Местна пътуване за няколко часа

Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

извършване на работните задължения по нареждане RDya

В този случай, ако нещо се случи ОТ, а след това при всички случаи ще да отговори, ако не сте съгласни)))

или по лични причини

в този случай нека да напише декларация или sploshnyakom реши лични въпроси в работно време?

Официален пътуване на персонала, постоянна работа, която се извършва по пътя или пътуване характер е, официален бизнес, не се признават (чл. 166 от Кодекса на труда)

Петък. Виж юриспруденция за инциденти и как то се различава (в производството на Народното събрание се проведе и извън него). Ако списанието е предвидена LDF (prosht и номерирани), а след това на подсъдимата скамейка е ключов в разследването - си нихилизъм, аз не разбирам. Освен въвеждането на счетоводни RBov отсъствия от работа в работно време значително намалява броя на феновете, за да реши лични въпроси за сметка на работното време, като възнаграждение се взема предвид отсъствията в таблицата. Тръгнах личен опит - нихилисти не могат да бъдат използвани.

_________________
"Три голям кон български:" може би "," предполагам ", и" Бог е милостив ", която в продължение на хиляда години ставам пълен Иваново в каруцата на три колела православна Майка Русия". Е. Salias

Аз ще дам още една причина да ме остави, най-малко. Повече доматен щайга.
В петък, аз не съм писал, че това списание ние сме създали в LDF, и по-специално на "Наредбата за служебните командировки." Моля да извадки от документа.

"10. Местните бизнес пътувания
Бизнес пътувания в района, където работникът или служителят е в състояние да се върне дневно до тяхното място на пребиваване се считат за "местен". За престой в местния бизнес пътуване командировъчни (дневни пари в замяна) не се изплаща.
Въпросът за това дали служителят всеки ден да се върне от командировка може да постави на мястото на неговото постоянно местоживеене, във всеки отделен случай се определя от работодателя, като се вземат предвид дългите разстояния, условията за транспортиране, естеството на работата е в ход, както и необходимостта от създаване на условия за отдих на служителите.
Сервиране местен работник в навечерието на пътуването трябва да информира ръководителя си за предстоящия местен пътуването и извърши вписване в Регистъра на местни пътувания.
Дневник местни пътувания, водени от секретаря или в услуга за управление на персонала и включва следната информация:
-"Дата"
-"Подразделение"
-"Позиция"
-"Name работник "
-"Организацията, където работникът или служителят е изпратен"
-"Целта на пътуването"
-"Час на заминаване"
-"Време за пристигане"
-"Visa ръководител на отдела"
-"Подпис на служителя"

Обслужващ работник местната мисия запълва списание колони себе си:
- в "/ Час на тръгване час / пристигане" показва времето на заминаване в командировка и очакваното време на пристигане.
- Под "Име на служител", "титла", "Отдел" съдържа данни за служителя, в съответствие с действащите численост на персонала.
- в колоната "организация, която изпраща на служителя" показва на организацията, който се изпраща на работника или служителя и неговото местоположение и име.
- в колоната "Целта на пътуването", заяви цел на пътуването: предаването на документи, среща с клиент, работи поръчки и така нататък.
Обслужващ работник местната мисия трябва да се осигури влизането им в регистъра на местно пътуване в прекия си ръководител. В графата "подпис на ръководителя на" трябва да подпише пътешественик прекия ръководител на служителя. "(C)

Просто обяснете - някои от нашите служители могат да отидат за един час, два в различните институции, в различни случаи. По същество това е предаването на документи, одобрения, среща в седалището и т.н. Но всички от тях в рамките на града. Оставянето в региона или в дъга местност, града и извън града, където ще прекарат цял ден, два, и т.н. пътуване се извършва по реда, както би трябвало да бъде TC, заплащане на ден, и т.н.

И нека на въпроса - когато отидете на инспектора в стомашно-чревния тракт, можете сами да организира пътуването, с изключение на пълномощното? Но инспекторът не те питам къде си бизнес пътуване (да речем, "Нека да подпише за" повече за TK промени по време на командировка)?

Просто нека втория въпрос, или да споделят своя опит, както се случва във вашата организация. И ако можете да прочетете повече и стъпка по стъпка!

Аз съм подготвил за домати.

_________________
Secret - в плен, ако berezhesh,
Имате тайни в плен, просто го проговорил. Ибн Сина