Материал помощ за рехабилитация

Това беше горещо време за почивка, с похот очаква всеки работник. Такава дългоочакваната ваканция материална помощ за рехабилитация на работодателя само ще помогне. Как да се документира предоставянето на финансова помощ за рехабилитация? Каква е процедурата за нейното изплащане и данъчно облагане?

Работодателите осигуряват материална помощ при възстановяването на голяма част от главницата непрекъснатите с основната част на годишния празник, който не е по-малко от 14 календарни дни.

Правото на основния годишен отпуск имат всички служители, които се предоставят в пропорционално на времето, работили с опазване на служителя в работната си кариера и заплати.

Годишен основен отпуск, предоставен на работника или служителя, въз основа на заявлението си, или в съответствие с графика на празници и е издал заповед (инструкция) за отпуск (е. Р-3). Заявление за финансова помощ за рехабилитация работник може да пише едновременно с молба за отпуск, както и по отделно.

Документиране изплащането на финансова помощ за рехабилитация, неговото текущо начисляване, данъчното облагане и задържане на ЕРЕ зависи от определени критерии и условия на плащане, които ще бъдат посочени по-долу.

Има две версии на представянето на финансова помощ за рехабилитация - доброволна и принудителна.

1. Задължителна разпоредба.

Предоставяне на финансова помощ се извършва по реда на глава, ако плащането на финансова помощ за възстановяване е предвидено в колективния трудов договор или по закон. Така например, помощ за рехабилитация в размер на заплата за държавни служители годишен отпуск, предоставено в съответствие с чл. 35 от 3723 №.

2. Спонтанно.

Ако плащането на финансова помощ за рехабилитация не се предоставя на задължителна основа, при положение че то е направено на базата на прилагането на служителя. В случай на наличие на финансови ресурси и положително решение относно предоставянето на такава помощ се издава съответния ред на главата.

Начисляване на финансова помощ за рехабилитация

Размерът на материална помощ за възстановяване зависи преди всичко от финансовите възможности на работодателя. В колективния трудов договор на следните критерии могат да повлияят на размера на годишното плащане:

А може - и не оказва влияние върху това, ако се установи финансова помощ за рехабилитация на всички работещи в същия размер.

В случай, че средната месечна заплата, определен закон, както е изчислена стойност за заплащане и съдействие плащане (р. Н. Материалната помощ), тя се изчислява, като се умножи средната дневна работна заплата за средния брой дни в периода на фактуриране. Средната дневна работна заплата се определя, като се раздели заплата за действително е работил в продължение на 2 месеца в броя на работните дни, прекарани работни дни през този период.

Средният брой на работните дни, се изчислява, като се раздели на общия брой на работните дни през последните две календарни месеца, в съответствие с графика на предприятието, установени в съответствие с изискванията на законодателството, броят на тези месеци, т.е.. Е. Две.

Данъчно облагане на финансова помощ за рехабилитация зависи от това дали са включени тези плащания през фонд работна заплата.

Според твърденията. 2.3.3 Инструкция № 5 от фонда за работна заплата включва, наред с другото, финансова помощ системно. при условие, всички или повечето работници.

Въпреки това, ако сумата на финансовата помощ за рехабилитация не надвишава горепосочената сума и се освобождава от данък върху личните доходи, тя не е включена в разходите за труд предприятието (п. 142.1 ППО).

Размерът на финансовата помощ, по-голяма от 1320 UAH. и която не надвишава 9410 UAH. облагат по данък върху личните доходи ставка от 15%. Ако финансова помощ за рехабилитация се изплаща в размер на повече от 9410 UAH. превишението следва да бъде предмет на данък върху личните доходи в размер на 17%.

(Ф. № 1DF) При изчисляването на данъка върху сумата на финансовата помощ за рехабилитация е призната със знака "169" на доходите в същото време:

в колони 3 и 3а поема цялата сума на финансовата помощ за рехабилитация;
в колони 4 и 4а се поставя PIT задържа само с неговите части данъчнозадължено (т. е. с излишък).

Съоръжения за зареждане и задържане на ЕРЕ, определени в чл. 7 от броя на Закон 2464, а финансовата помощ е включена в техния състав, който е:

предоставя на работника или служителя на предприятието;
включени във фонда за работна заплата;
подлежи на данък върху личните доходи.

Материал помощ, която не отговаря на горните критерии, не е обект за зареждане и задържане на ЕРЕ. Това се дължи на н. 14 Списък номер 1170. според които финансовата помощ еднократно, предоставена на определени служители по семейни причини, за да плати за лечение, рехабилитация на деца, погребение, е включена в този списък.

Този вид финансова помощ въз основа на ал. 3.31 Инструкция № 5 от другите плащания, които не са свързани с фонда за работна заплата.

Данъчно облагане съюз matpomoschi

Бихме искали да споменем финансова помощ за рехабилитация, която се плаща от страна на синдикатите на своите членове.

В счетоводството на финансова помощ за рехабилитация, отразено на CT следните подсметки:

661 - ако са включени във фонда за работна заплата;
663 - ако фонд работна заплата не е включена.