Магията Gold прегледи за служителите на работодателите

Структуриран компания. Има система CRM. Много голяма организация, където можете да получите добър опит. Има приятни хора. Можете да реализирате своите идеи и планове, те не пощади парите.

Е, можете да кажете! Може би, е, че по-голямата част от мнения - това е чиста истина. Има много е писано за факта, че не всички захар и че предполагаемите собствениците на всички фирми, не се различават подходящо поведение - отчасти това е вярно. Но в този случай, другарю Bozheday е нещо, с нещо! По-точно не е ясно, че това е и какво конкретно, параноя филц с един куп комплекси филцове шизофрения мотивирани Грандомания - не е ясно.

Едно нещо е ясно: ако сте на необходимост често трябва да се справят с този човек - да бъдат готови! Какво е това? Например, за да глоби vysasanym от пръст (добре, това е, от самото начало, от въздуха), или на това лице за работата си, ще бъдат съдени единствено на клюкарските подмазвачи. Бъдете готови по всяко време да се кача на първото число, и без възможност да се обясни. С една дума, може да се каже за него безкрайно, няколко факта:

Бъдете готови за това, че ще бъдете подканени да отворите на вашия IP, чрез които те могат да бъдат без ваше знание повече пари, за да спечелят в допълнение към заплатата си. Т.е. рискувате с имуществото си! Това е потенциално опасно.

Глобите за нищо. Компанията структурирана, но наказанията по преценка на собственика - толкова чист настроение.

Лично изяви собственик. Е, това е Той смята себе си за психолог голямо, така че веднъж седмично офис живота на персонала учи. Когато го видя за първи път, се превръща в наистина страшно ... Искам да се обадя в психиатрична болница.

Осигурителни график за работа, в които не може да има 180 и 200 и 220 часа на месец.

Комуникация със собственика е много често се изгражда чрез лични асистенти (секретари)

За всички тези условия, няма да каже в интервюто. Ще научите за него след 3-4 дни работа.

Много от служителите търсят работа тихомълком.

С една дума, търсят себе си.

Ако сте мениджър - може да работи, но подложени на силен натиск и налягане.

Ако сте ръководител на катедрата - може да имате късмет и ще бъде свързан само с режисьора му. Всичко зависи от директора, но атмосферата на налягането и нездравословно, така или иначе ще го направя. Ако вие или заместник-директор - по-добре да не рискуват всичко.

Работата там - това е като игра на домино в мина противотанкови когато zhakhnet никой не знае. Всичко зависи от това, че собственикът мечта. И не ми пука за качеството на работата и постиженията си.

Някои казват, че R / P е добро и че трябва да бъде в състояние да се огъват. но въпросът е, че дори и това не е достатъчно, тъй като, ако не опиташ.

Море - морето на негативните страни.

Всичко, което е описано по-горе - е вярно.

Положителна обратна връзка от служители персонал и пост тук bezopasnik.

Ако тя продължава да работи така, Андрей Bobkov - Не, не вярвам нито дума за това, и знам, че каквото и да каже или да не кажа, може би, е възможно да бъде изопачено, пропангадира универсален мащаб и съобщи, - необходимо е да се по някакъв начин bezopasnik работа шоу :)

Аз лично видях Bozhedaya (собственик на всички магия), като човек, страхлив, измамливо, арогантен, за цялата си безполезност, алчни, не изпълняват обещанията си, а дори и страхливец загубена работа :)))

Корпоративната култура в компанията не е така.

Работа - чудовищно!

Solid-bezdyri доносници, които в противен случай биха като езика в задника - не могат да работят.

С такава нагласа глупав-зверски-консуматор на хората всички специалисти там!

Всички плюсове излизат един или два месеца.

Никога не ходи на работа или в компанията или с неговия собственик - Bozhedaem.

Така че скоро точно две години, откакто не съм, свързани с Министерството на здравеопазването. Не мисля, че много се е променило там и аз се надявам, че моето мнение ще е от полза.

Веднага казвам, че "Magic" е първото място, работата ми по труда.

Първото и най-важното предимство на компанията - изключително кратко крива на учене корпоративни връзки в руската компания. Това означава, че ако сте възпитаник на университета с розови очила - ти точно тук. Вие разбирате какво българския бизнес в не най-лошото от неговите проявления. Вие разбирате, че такъв произвол, както и корпоративна война "съмишленици плетеница". Вие разбирате, че вашият висше образование на пазара за работодател по дяволите не си струва.

Вторият плюс - zheleznokozhesti развитие и стрес. След като работи с VG никога имам проблеми с главата - за всички възможни стрес и просто неудобно положение, ще са минали.

Третото предимство - наличието на светлина главата в определена област има шанс да учат и да работят с реални професионалисти. За gemologii Не мога да говоря (не знам нищо за това), но благодарение на хора като Валери Малък (бег. От маркетинговия отдел), Олег Romazanov (Водещ разработчик), Галина Козлова (FEA), Майкъл Chikunov (заместник. Рано IT) ( ако някой изкривен позицията - съжалявам, не ме лъже паметта), аз наистина разбрах какво по отношение на знания, умения и способности, за да се стремят.

Четвърто плюс. Е, той най-вероятно лично. За мен SH направи най-малко две неща, за които аз му благодаря много. Аз не учи и не са изготвени, а именно да се помогне, когато е необходимо. Като човешко същество влезе в положението и да помогне. Така Bozheday не звяр, а не луд, как се обръща по-голямата част мнения, но приличен и щедър човек. съжаление с прекомерни особености.

Тази руска компания))))

Забравете за демокрация, а след това трудно монархия. Тук вашата личност, образование, veroispodvedanie, външни данни и отвореност към света никой не се предава. Трябва да изпълнява инструкциите, игнорирайки техните странности, глупаво, абсурдно или вредно.

Различните отдели по различни начини. Някъде страхотен екип (Маркетинг и външна търговия, например), където някои хора са добри, но zashugannyh и изпускателната (ООП), някъде седи дъбове. Oaks глупав, страхлив и упорит. По-специално, бих искал да предам поздрави на хамстер (Ние няма да навлизаме в подробности за име и презиме). Човече, IMHO, разбира се, не трябва да бъде позволено да фигури, ако той не знае какво е средна геометрична. Освен това, се опитват да обвиняват другите, че това понятие е измислен специално, за да измъчват изтощени мозъците инцидент.

Вие също трябва да се намери тенденция да се скандал подстрекателство, мерзостта на морала и подлост на някои глави на вицове. Важно е да не да се наведа, за да си равнище, защото поправката в тях нищо не е невъзможно, но като ги страшно.

С една дума, да обобщя всичко по-горе - дружеството е добро, за да вмъкнете след института към момента на мозъците и да разберат как нещата наистина работят. Не е подходящ за млади професионална кариера. Не е подходящ за човека, който оценява и себе си, работата си и последните му постижения уважава. Там не е обичам и ценя.

Подгответе се да бъдете, че понякога работата е отвратително.

1. Всички дейности се основава на метода на "копие", която строи методология за един човек gen.dir че е криптирана под заглавието на издателя на списанието. Човекът е изключително недостатъчно. с нестабилна психика, с pritenziyami за гений, и опитите за налагане на техния начин на живот на работниците и служителите. Очевидно chuvstvoetsya повлияе сциентолозите. Това само е забраната за допускане до храната в трапезарията Офис рибена супа, ястия с kpustoy etc.- argument- мирише.

2. Zarplata- тя дори не сиво, това е черно, преносими компютри и хартия. В този случай, ако са се съгласили да 45,000 след първия месец ще се разбере, че това е 38 000 и 7000 в ума. Tipo в някои от вашата помощ, ще видите, кога? Точно така - или кога.

3. Независимо от факта, че основният персонал normalnyy- непрекъснато клюки, както по време на работа и личен, който получава с някого, когато.

4. седмичното заседание на 1 час след края на работния ден, предмет на иска 1 излъчва то вирее служители (при какви думи ясно не отговарят на случаите на същия ден).

1. Чудесен персонал (всички, които работят в компанията адекватни хора)

2. Комуникативно място (за тези, които живеят в Ярославъл посока / железница на 5 минути от Москва;, а тези в Москва - се срещнаха в автобуса от метрото)

3. Възможно е да се изчисли колко пари на месец можете да получите (да, за да не плащате за това, което сте болни или не работят)

4. Безплатен басейн веднъж седмично

5. Оборудван офис (когато той не е в състояние да, така че дори апарат кислород настроен!)

6. Безплатни билети за театри, мюзикъли за деца, включително

7. Възможността да се купят продукти на големи отстъпки

8. Честността скъсване!

Работил съм в компанията е 2,5 години. В действителност, тя е много неща, така добри и лоши. Но опитът, натрупан в тази компания не може да се сравни с нищо! Вие ставате по-силни и по-уверени, има много познати професионалисти.

Всеки, който иска да работи търси възможност, някой, който не иска - търси причина!

Да, има и отрицателни аспекти. Какво компанията не го прави. Ако всичко се случва плавно, а след това най-вероятно никой няма да се наложи да уволни! Много зависи от връзката, която се строи! А що се отнася плащането, социален пакет и заплата. Предупреден всички в интервюто. Така че, защо тогава пишете, че сме били измамени. В действителност, тези, които се откажат по някаква причина не счита, колко са си струва пътуването до воден парк и т.н., отстъпките, които са получили най-yuvelirku, годишни бонуси, образование и обучение. и още много други.

Съгласен съм с изтеглянето Ани Sergeevoy - е частна компания и на човека, който го е създал професионален, така че той съществува на пазара за дълго време (за разлика от тези, където всичко е толкова гладко, може би те просто не пиша, защото те не са си струва ).

Кандидатите: преди да вземат решение да отида на интервю за работа - внимателно прочетете на работни места и на интервюто да задават въпроси, които ще отговорят.

Град: София, някъде в близост до жп и гробището

1) Придобиването на богат опит, знания, умения за управление на стреса и издръжливост, а тяхното развитие във вас

2) морски приятели, така връзки =)

3) Положителният възприемане на света извън офиса

4) за закупуване на продукти с реална отстъпка (при цена на едро)

и между другото! Анна Сергеева, здравей! как си? Как е колата си? =) Аз си спомним vmazat си на Pr. Световната =) Надявам се, че всичко, което все по добре и по-добре сега!

1) Да, няма социални услуги. пакет, не 28 дни почивка - само на 14 дни. Otpus изплаща въз основа на официалния RFP. че има мин. Граф себе си)))

2) Или на тепиха от висшето ръководство е, не без нея (но тогава много неща, изглежда да е такава глупост))))

3) Не подкрепа от депутатите, макар и рядко, но имаше моменти на снизхождение към нас

4) лесно да се изчисли заплати, късна обработка, която е цялата заплата, искат да работят като вол? Е, след това да получите повече. Просто моят съвет, запис, когато той дойде и когато той си тръгна, няма да има. отколкото се крият зад по време на работната заплата

5) цялата кореспонденция - това е вашето алиби. Само че - Sui лидерската си позиция и без проблеми. Най-много приятелски и с глава, за да прикрие задника си на първо място. Какво е безценен опит!

6) Човешки ресурси Вие не сте тук rastakaya're уж верни. но както е фактът, че си написал за мен по погрешка една компания и да ме прехвърлят към поръчката за превод и написа уволнението на само един снежен леопард. нали? superprofi каже. хаха. Фик там! Така че това не е необходимо тук, ние заблудят виси!

7) Постоянната промяна на персонала. Работил съм за 2 години и ми уволнение всички служители на моя отдел променени (внос), 2 остави в отпуск по майчинство, а останалата част се заменят. Някой си е оставил, като някой е оставил.

8) за уволнението: ще бъде уволнен бързо и болезнено. Хайде момчета от службите за сигурност и ще устои на гледане, когато се съберат си нещата. Без задържания, без предизвестие. О, да! Аз го всички))) Спомням си, че е бил уволнен, аз отидох и взе всички предварително си, между другото! Така че тук сте, другари bezopasnik не последваха. * Език *

9) служители, работещи на различни нива в компанията, но със сигурност всички - не мързелив!

10) хаха! отбор се събраха, както навсякъде другаде, може би, ако постоянно се оказват натиск върху вас, можете да оцелее, ще станете като хитър животно, готов за удар и атака.

11) О, да! след като Министерството на здравеопазването почти какво да се страхуваме. Obyzatelnym тръгнете на платена работа, и веднага време 2. Да, защото имате много умен и компетентен човек, след като Министерството на здравеопазването

12) Министерство на здравеопазването - те мразеха, но сега разбирам, благодаря ти, че си в моя живот. След като имам много опит, аз се боря и на практика вече не се страхува от нищо!

13) Хората, които се страхуват, той периодично изпраща различен тест. H 2 Amoi година бяха 3 пъти.

Във всяка страна, всеки отговорен гражданин споделя преживяванията си (независимо дали работят в компанията, престой в хотел, застрахователни производство и т.н. и т.н.) съществува за този и други мнения. Ето защо си струва конструктивно представи фактите и становищата, което ги прави най-цел, за да не замърсяват въздуха, както и да информират хората, на които могат да бъдат полезни.

След като е работил в компанията на 2.5 години на упорита работа на главния проект на главния изпълнителен директор и сътрудничество с чуждестранни партньори, изразяват мнението си (което не може да се разглежда като факт или декларация).

Компанията е добре структуриран. Тя дава страхотно преживяване. Той отбелязва напредък в бижута бизнес. Начинът, по който структурата работи - заслуга на първо място на основната си лидер!

Той е пълен с идеи! Почти всички от тях се преструва, че е в живота. Много добър. Създаден механизъм - усъвършенства, бавно и сигурно.

Всичко работи правилно. Лесно е да се съчетаят задачи.

Моето лично мнение за плюсове и минуси:

Плюсове: структуриране, диференциация, ефективно изпълнение на идеи и ръководител на проекта, непрекъснато бързото развитие, голям финансов ливъридж.

Независимо от горното, по мое мнение, недостатъците на компанията, аз лично изключително благодарни за багаж придобитото компанията, опитът (личен и професионален план, живот). знания и закаляване, които са резултат от моята работа и принос към компанията.

ръководител на компанията не е избрал роля, да бъде обичан, но без захар или мед)

Той избрал стил на управление, което е в действителност работи.

Заместникът му - хората, които идват при него за цял живот, и това е благодарение на техните усилия и потенциала - ние виждаме в момента компанията, тъй като е. Аз се възползвам от възможността (да кажа здравей на мама))) изрази голямо съчувствие към заместник-ръководител на състава на компанията и в началото на управлението!

Моето тръгване от компанията е била белязана от скандал, и изглежда, трябва да има гняв и чувство на неудовлетвореност. Но всички емоции, които скъсяват живота ни забравят защо той остава сух остатък - ако решите да отидете на работа на магията на злато, и ще получат по-голям опит, но никой не обещава да е лесно!

Главната особеност на компанията - нейната специфика. Когато влезеш в частна фирма в нашата страна (за съжаление) е често, тъй като тук се срещне несъгласие с общоприетите норми. Включително: заплати, нагласа, обезщетение, авторски и лицензионни възнаграждения, заетостта и уволнение, suborintatsii, отношение и комуникация в екипа и между мениджър и подчинени фирми и т.н. и т.н.

Да, нашето правителство нарича Правно-трудно! И Магията Gold не е пример за подражание по отношение на тези аспекти!

Всеки подход към управление на бизнеса по различни начини. Най-трудната част - да се мотивират служителите обичат за неговата работа и лидерство. Най-често - и просто - да се ръководи от страх. повишени тонове и стегната игра. В този случай, вторият преобладава. Никой няма право да съди. Вие избирате - или не искаш да си в една или друга ситуация.

Моето лично мнение за плюсове и минуси: