Ликвидация и реорганизация на клонове - Репетиция 2019

Какви са клоните?

Клон компания е отделно подразделение на компанията, изпълняващо функциите извън нея. Същият клон може да функционира в пълен размер, представляващи отделна компания.

Клонът не е отделно юридическо лице, следователно извършва своята дейност от името на предприятието, в което е. Отговорност за дейността на клона, в този случай е отговорност единствено на организацията, към която принадлежи

Клон на организацията извършва дейността си в съответствие с разпоредбите и одобрението на Генералния директор. Просто да се създаде клонове в Устава на дружеството се извършват съответните изменения.

Клонове може да имат свои сметки в банки и собствен имот, в този случай на баланса на клон част на консолидирания баланс на организацията.

Клонове са създадени за извършване на дейност на предприятието, без да му реорганизация и създаването на ново юридическо лице.

управление на клон, при условие на довереника на собственика. Пълномощното за правото да използва и се разпорежда с имуществото, както е предвидено ограничения на правителството и на правото на труд на правни сделки от името на обществото.

В случай на нарушение, сделката се признава от обществото като невалидни от момента на задържането им, и управителят на клон е отговорен за нелоялна подход към изпълнението на задълженията.

Причините за премахване на най-често е:

• Губещи предприятия от бранша
• Ликвидацията на юридическото лице, което е собственик на бранша

Реорганизацията на клона

Клон в хода на неговото съществуване може да бъде възстановен в юридическо лице. Регистрация на клона като отделна организация се осъществява от реорганизацията на компанията-майка и разпределението на индивидуалната му фирма.

В този случай, на клона сподели правата и отговорностите на главния дружество и освен това се дава пропорционално на обема на правата и задълженията на собственост.

Първият етап на реорганизация на предприятието е да проведе общото събрание на акционерите. Тя дава влязла в сила присъда за реформата, одобрена от разделението и баланса на Хартата, и да изберете управление на новосформираната компанията.

След срещата на обществото, е необходимо да уведоми Федералната данъчна служба и кредиторите на решението. Федералната данъчна служба е необходимо да се изготви редица документи:

• учредителни документи, одобрени от заседанието на новосформираната организация
• Решение от основателите на организацията-майка на реорганизацията на предприятието
• баланса Разделяне и позицията на транспортното
• Квитанция за платена такса за регистрация
• Документация в подкрепа на съобщението на кредиторите

Клон поема задълженията на юридическо лице след вписването му в Единния държавен регистър.

Ликвидацията на клона

Причината за закриване на клонове често е неефективността на съществуването им за основното предприятие. Както пръчката не е отделно юридическо лице, законодателството не се създаде процедура за затваряне. Алгоритъмът определя необходимата опит действие на предприемачите в пазарните отношения.

Решението за ликвидация на клона е приет среща на учредителите. Според присъдата, има промени в устава на организацията. След срещата трябва да представи следните документи пред местните данъчни служби:

• Заявление за изменения на Устава
• Присъдата на Общото събрание за изменение на устройствени документи на организацията
• Списъкът на промени, за да се направи, за да устав на дружеството
• Квитанция за платена държавна дълг

Ликвидацията на клона се счита за завършена след регистрацията на измененията и въпроса, които ги подкрепят.

Ако организацията е напълно ликвидация, закриване на клонове се извършва автоматично, тъй като те са част от компанията.

Характеристики на ликвидация на клона

При ликвидация на клона може да бъде с някои трудности, единият от тях - уволнение на персонала. Помислете за нюансите на процедурата.

Ако бранша и организацията-майка се намира в същия район, уволнение на персонала се появява като съкращения. В този случай, процедурата е както следва:

• Публикуването на реда на предстоящото намаление
• служители сигнализиране и им предложи друга работа, в съответствие с квалификацията на служителя
• Notification Center заетостта
• зебло

Ако клонът е доста далеч от главния компанията, служителите са информирани за ликвидация на два месеца. Когато се отхвърля организация е длъжна да изплати на служителите на действителната заплата към момента на уволнението, плати и обезщетение заплащане неизползвана почивка в размер на две средномесечни заплати.

Реорганизация и ликвидация на клон на сравнително проста процедура, ако следвате правилата. Процедурата може да се извърши както самостоятелно, така и да се свържат на експертите, за да извърши реформи, без неприятни последици. Редът на процедура по ликвидация и реорганизация постоянно се подобри, за да се гарантира устойчивостта на икономическия оборот.