Лидерът на качеството харизма

Харизма. Казано по-просто - това е способността да привличат хора. И това, както и други черти, можете да се развиват в себе си.
За да се превърне в човек, който привлича другите, трябва да:

Поставете пет до всеки човек
Може би най-доброто, което можете да направите, за хората, но в същото време да ги привлече към себе си - това се очаква от тях само най-доброто. Аз наричам тази способност да се сложи пет на всеки човек. Тя помага на другите по-високо от себе си, но в същото време и да ви помага. Според Жак Визел, "за по-задълбочено проучване на сто души, които са станали милионери със собствени усилия, е показал, че те имат един общ знаменател. Всички тези изключително успешни мъже и жени са били в състояние да се види само доброто в хората."

Бенджамин Дизраели разбира тази идея и да го прилага на практика, и това е една от тайните на неговата харизма. Той е казал: "Най-голямото добро, което можете да направите, за друго лице - не е просто да споделят богатствата си с него, но също така и да му покажа сам." Ако стойността на хората около тях, насърчавайте ги в различни начинания и да им помогне да реализират потенциала си, тогава те със сигурност ще те обичам за него.

Дайте на хората се надяват,
Френски генерал Наполеон Бонапарт е описано лидерите както на хората, които "действат с надежда." Подобно на всички велики лидери. Той знаеше, че най-голямото ни kapital'- надежда. Ако сте в състояние да се превърне в човека, който го дава най-големият дар на другите, те ще бъдат привлечени към вас и ще остане завинаги благодарен.

За себе си и своите предимства споделите
Хората обичат тези лидери. които споделят техните силни и преминете през живота ръка за ръка с поддръжници. Водещи на другите, да им даде това, което имате. Нека вашата мъдрост, ресурсите си, и дори някои специални събития ще бъдат ежедневието и тяхното имущество. Това, между другото, е един от любимите ми занимания. Например, аз наскоро отидох на годишния фестивал на разказвачи от различни забавни история, която се провежда в Jonesborough, Тенеси. Това беше едно от онези събития, които съм искал да посети продължение на много години, и когато най-накрая успя да го направи в натоварения си график, аз и жена ми, Маргарет взе със себе си двама от моите ръководители на фирмата и техните съпруги. Ние всички си прекара чудесно, и, по-важното е, че аз бях в състояние да допринесе допълнително за живота на служителите си нещо ценно, като в него са рамо до рамо с тях в един необичаен и много интересен празник.

Когато става дума за харизмата. най-важното нещо тук - способността да се поставите на другия човек. Истинска харизма, присъщи на тези лидери. че преди да започне да мисли за себе си, за другите, и да разсъждаваме върху това, което те интересува.

Извадки от книгата Dzhona Maksvella "лидер 21 задължително качество"

Бизнес функция лидерски умения на ръководството лидер в бизнес имидж лидер лидерство бизнес функция лидер на ръководството и управлението на официалната лидерът на стиловете на лидерство неформален лидер на лидерството в лидер ръководството за управление на йерархия в организацията на предната водеща сила и лидерство автократичен лидер психология на видове лидерство демократичен лидер на лидерство лидери развитие на лидерски умения предизвикателство обучение на водачите на концепцията за лидерските качества на лидер лидерски качества лидерство стратегия, бизнес проницателност RU практикуващите характера на лидера на професионалните качества на лидерство психология

идентифициране на уменията на лидера на официалното ръководство на харизматичен лидер на неформалната лидерство официален лидер лидерство бизнес лидер на концепцията за психологията на лидерство лидер стратегия лидер формация чрез йерархия типология на лидерите на фронталния доведе ефективен лидер на лидерите предвиждат проблемите лидери да приемат истината за това, което е, лидери да получите пълна представа от лидерите не се отклоняват от основната цел на лидери знаят какво искат лидери се мотивират да лидери за действие са готови за по-голям риск с лидери допълва повече грешки

професионални качества на ефективния мениджър на професионален мениджър оценка на личността като ефективен мениджър на професионални качества за ефективно управление на лидерство мениджър мениджър професионално значими качества на ефективно управление и развитие на лидерски умения за управление, за да придобият необходимите умения за личните качества на ръководителя на ефективното управление на ефективни лидерски умения за контрол на професионално качество професионален тестване на уменията за управление на ръководни мениджъри за обучение разработи ефективна бизнес мениджър за управление на качеството на разработването на ефективни управленски умения