Ленинград федерация на профсъюзите - достоен труд
стандарти за достоен труд
"Достойна trudeto ефективна работа в безопасни условия, като удовлетвореността на служителите, възможност за пълно демонстрират своите способности, умения и умения, работа с достойно заплащане и справедливо разпределение на плодовете на напредък, работа, което позволява на семейния живот и да се образоват deteyDostoyny труда - на базата на устойчив растеж и устойчиво развитие "в рамките на едно и също име в федерален окръг Северозападна проведе научна конференция, организирана от Международната организация на труда (МОТ) и Федерацията на неза висящи синдикати в България (FITUR).За да изразят становището си по проекта за стандарти на синдикалните лидери, икономисти, социолози и други експерти може да бъде на нашия сайт.
1. стандарти за достоен труд, направени от Изпълнителния комитет на FITUR vsebolgarskoe дискусия, е наистина достойни за политиката и практиката на българските синдикална дейност; Връща система профсъюз FITUR на основната позиция на синдикатите - да се гарантира, че няма минималните нужди на работника и обичайните му нужди. Може би това е всичко, на положителното.
2. Едновременно с формулирането на стандарти за достоен труд трябва да бъдат формулирани и техните решения, тяхното прилагане по отношение на политиката, методология и практически фази на изпълнението и т.н. Той е не, не е спомената дори.
Действащото законодателство не го прави задължително колективно договаряне, следователно, механизми за прилагането на предложените правила, за изменение на Кодекса на труда на Република България по отношение на включването на задължението в колективен трудов договор не са стигнали до целта, а в действителност, тези проценти ще се считат за невалидни, ако дадено предприятие, организация не разполага с колективен трудов договор.
Синдикалните експерти обсъждат глобални проблеми в света на система за трудовите отношения
През изминалата година и половина синдикални сдружения в света са по-силно и говори за безпрецедентна атака срещу основните трудовите права на работещите от глобални бизнес структури. "Солидарност" е посетил на кръглата маса "Достоен труд стандарти", посветена на Световния ден на действие съюз, и за пореден път убеди "За достоен труд!": Тези опасения по никакъв начин не неоснователни.
достоен стандарт на работа в областта на работната заплата
Достойно заплащане - заплати, осигуряване на разширено възпроизводство на човешкия и трудовия потенциал, работещ човек, икономическа свобода и неговото семейство.
По този начин, в нашия предмет на България гаранции за изплащането на работниците вече е значително надвишава параметрите обсъждат само на федерално ниво.
- от една страна, да увеличи значително хранителна съставка на кошницата (субпродукти), за да отговори на европейските стандарти;
- второ, да определи, че скоростта на хранителни продукти не трябва да надвишава 30% от общата стойност на "кошница", в съответствие с препоръките на МОТ;
- На трето място, не изключват от изчисляването на корекциите на PM стойност на нехранителните стоки и услуги във връзка с нарастването на потребителските цени.
Трябва да се отбележи, че предложената правна и статистически метод, използван в повечето от развитите страни с развита система на общественото потребление, в които делът на разходите на домакинствата за хранителни продукти, най-малко, а значителна част от бюджета на потребителя да вземе задължителни плащания и услуги, включително комунални услуги. Преходът към такава система е приблизителна на европейските стандарти на живот. Все пак трябва да се отбележи, че в България все още не е изградил стабилна система на потребление и разходи за нашите съграждани най-(до 60% според Росстат) е цената на закупуване на храна.
Стратегическа цел - се посочва в решението на Изпълнителния комитет на FITUR, с което се одобрява стандартите за достойни условия на труд, е да се премине към така наречените минималната бюджет на потребителите и намаляване на потребителската кошница (по-висок стандарт на живот).
В момента няколко техники са на разположение на обществеността при определяне на минималната намаляване на бюджета на потреблението и бюджет (високо изобилие бюджет).
Таблица 1 потребителските бюджети (минимум и висок доход)