Laid дали остави баща си при раждане

Пари под доклада не означава непременно дават от парите

Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.

Променена формата на фактура

Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.

Колко дълго трябва да поддържате "първичен"

Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.

През есента на основания за изключване от регистъра ще бъде по-

Данъчни облекчения за имущество на физически лица: Какво трябва да знаете

Какво плащания са взети под внимание при изчисляването на авансовото плащане на заплата

Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.

Какво празник е поставен служител-баща при раждане

Работодателят е длъжен да осигури на работника, който е имал дете, оставете без заплащане (оставете без заплащане) в продължение на 5 дни (чл. 128 TC България).

Такова разрешение се издава въз основа на съответна молба на служителя. В документа се потвърждава правото на отпуск, е копие на удостоверение за раждане на детето, което трябва да се прилага към заявлението.

Годишен основен платен отпуск за раждане на дете

Или служител, който е станал баща, има право да отиде на платения годишен отпуск извън графика за почивка. По искане на годишен отпуск на работника или служителя, които са му по време на периода на съпругата си в отпуск по майчинство. Освен това, в тази ситуация няма значение колко време работникът или служителят е работил непрекъснато баща с конкретен работодател, и "спечелил" Дали той има право на годишен основен платен отпуск - (. Член 123 LC България) служител все още могат да излязат в отпуск.

И ако един служител, който е станал баща, планира да отидете на почивка извън график, той трябва да се прилага за отпуск, като прилага и копие от акта за раждане.

Най-служител бащата може да се отпуск за отглеждане на дете

Като правило, оставя се да се грижи за дете до навършване на три години, майка, баща, но и на работника или служителя може да вземе такъв отпуск в пълен размер или частично (чл. 256 TC България). Въпреки това, при условие, че нито майката на детето или други роднини оставят да се грижи за едно дете за период на отпуск на бащата не се отпуска. Т.е. да бъде на отпуск за отглеждане на дете по същото време, няколко семейства не могат.

За да направите отпуск за отглеждане на дете работник-баща, за да напише декларация от името на работодателя, както и да предостави копие от удостоверение за раждане.

Отражение отпуск при раждането на дете в отчетите