Координация като ръководна длъжност

Координация (контрола) - функция, наречена да се осигури съгласуваност между елементите и организацията на системата за управление на взаимоотношенията, редовността и непрекъснатостта на процеса на управление.

Основната задача на координация - за да се гарантира сътрудничеството и съгласуваността в работата на всички отдели и звена на организацията (хоризонтално и вертикално) чрез създаване на рационални отношения (комуникации) между тях.

- осигуряване на единство между процеса на контрол функция;

- съгласуваност между отделните ръководители и служители;

- съгласуваността по време на административните функции;

- осигуряване на последователност в дейността на отдели и служители на организацията с темите на околната среда, бизнес партньори;

- оптималното разделение на труда, разделение на отговорностите и отчетността сред персонала. изпълнители на всички нива;

- система елиминирайки отклонения от предварително зададените параметри.

Координацията е разделена на няколко типа:

превантивна. когато са взети очакваните проблеми, трудности и начините за преодоляването им, както и адекватни мерки;

елиминирани. насочена към премахване на дефекти, след като са били извършени;

за регулиране. за поддържане на системата за контрол и производство в определени граници;

стимулиращ. за по-ефективно управление на системата и производството.