Конфликт и конкуренцията, техните взаимоотношения, прилики и разлики

Конфликт и конкуренцията: Друг аспект внимание специфичност същност конфликт засяга отношенията си с тези явления, подобни по форма и различни rodasorevnovaniya: спорт, култура, рационално. Когато екипи или отделни индивиди, участващи в спортни игри в конкурса за най-добрата песен в олимпиада по математика, която е - на конфликта или конфликт? Формата на конфликта изглежда е, защото има такива качества като работа в екип, конкуренция, желание да постигнат целите си. Въпреки това, да се обадя тези явления конфликт, както изглежда, не могат.

Всеки конкуренция предполага определени условия за неговото поведение и точни срокове. Тя се ръководи от различни видове правила. Нейната процес и резултат на контрол в рамките на правилата, процедурите и споразумения. И с това, предварително установени правила, договорени между всички участници в конкурса. Това е основната разлика от последния конфликт. Въпреки това, ако правилата на конкуренцията, са нарушени, може да ескалира в конфликт, придружен от негативни емоции. Но това (противоречива) взаимодействие има нещо съвсем различно.

Вторият въпрос, който трябва да се разглежда в определянето на границите на конфликт и конкуренция, е, че последният е напълно или игра или включва много от неговите елементи. Но всеки мач - това е дейност, която се характеризира с опита на удоволствие от самата дейност, естетически характер, е безплатна и незаинтересован. Тя самостоятелна и строго фиксирано във времето и пространството. На последно място, играта е "премахване на всекидневния живот." Тези и други качества на играта, които определят своята същност и значение, и които я отличават от конфликта, подчертава в своето класическо произведение "Човекът, който играе" добре известен теоретик Й. Хьойзинха.

Както можете да видите, че въпреки някои прилики, по същество, конкуренцията и играта в много отношения обратното на конфликт. Конфликт - това не е премахване на "обикновен" живот, а напротив, на изявление "прозата" на живота; това не е опит на удоволствие, а напротив, опитът на негативните емоции и т.н. Конфликт - това не е игра. Конфликт - това винаги е сериозно!

В conflictological теория е разположена типология на конфликти, включително и в труда и икономическата сфера. Въз основа на класификацията, прието с теоретичните позиции по-долу се открояват най-общи вида на конфликт:

1. В зависимост от обхвата на поява:

2. По отношение на йерархична структура:

3. Във връзка с този въпрос:

-between индивидуално и група;

4. В зависимост от броя на страните в конфликта:

-monopolyarnye когато конфликт със себе си. Личностни конфликти е един от видовете монополарни конфликти;

-bipolyarnye когато двете страни са в конфликт;

-mnogopolyarnye, когато се разглежда конфликта между три или повече лица на друга линия на конфронтация.

5. В зависимост от причините за:

6. В зависимост от връзката на предмети един до друг:

антагонистична, когато стените са несъвместими по отношение на позицията на другата страна;

-kompromissnye когато страни са склонни да се постигне споразумение.

7. Според ефектите на:

Конструктивна, които водят до укрепването на системата;

-destruktivnye, които нарушават стабилността на разработването на системата;

неутрални, не са засегнати, цялостната стабилност на системата.

8. По отношение на конфликта на обект:

-emotsionalnye когато обектът липсва и е налице конфликт се развива, защото на враждебност, завист и други негативни емоционални състояния на конфликт във връзка един с друг;

-бизнес, когато конфликтът е строго зависи от обекта и да го фокусира спорещите страни.

9. Според степента на контрол:

-Organize когато конфликт е предвидено по-рано и да имат възможността да го изпратите по определен начин;

-stihiynye, конфликтите са управляеми и развиващите се хаотично.

10. Според степента на информираност на ситуацията, тъй като страните на конфликта:

Последното се формират на ниво:

б) устройства (например, ревнив).

Често в безсъзнание конфликтни умишлено са обхванати лица (оправдае, гладка, отрече и т.н ..), не подозирайки конфликт.

11. Избягване на конфликт може да бъде:

-bessoznatelny: а) поради страх; б) поради обич, любов.