Концепцията на конфликти и нейната същност - studopediya

Понятие за конфликт и конфликтни ситуации

/ 3.1. Концепцията на конфликти и неговата същност.

3.2. Предмет и обект на конфликта.

3.3. Идеята на една конфликтна ситуация.

3.4. Конфликти с пациенти от различни психологически подчертаване.

развитие на Общността е сложен процес на взаимодействие на индивиди, групи от хора и техните интереси, които могат да бъдат еднакви, разположени успоредно и се сблъскват.

Конфликт - човешки взаимодействие. Най-значителен-нето на редица нерешени проблеми обхвана твърдолинейни STI, свързани с определянето на конфликта и неговото сажди да води до други близки до него понятия и явления от психически живот. Днес има много дефиниции на понятието "конфликт".

Конфликт (от латинската sopSchsShz -. Сблъсък). След това, Хомологична смисъл на думата, английски социално-дневника Гидънс дава следното определение на конфликта: "По силата на конфликта, искам да кажа истинска борба между индивидите за действие за образуване или групи, без значение какво Исто-ки от борбата и средствата мобилизирани от всяка от страните. "

Съществуват различни дефиниции за конфликт, а те се подчертае наличието на противоречия, които се за-

TH различия, когато става въпрос за човешко общуване. Con flicts могат да бъдат скрити или явни, но те се основават на липсата на съгласие, което е причинено от присъствието на време noobraznyh мнения, възгледи, идеи, интереси, гледни точки и така. На. Въпреки това, той не винаги е изразена под формата на изрично маса сблъсък на, конфликт. Това се случва, когато съществуващите противоречия, разногласия наруши нормалното взаимодействие-внесат хората, да попречат на постигането на тези цели.

Противоречие е необходимо, но не винаги е достатъчно, точна състояние на конфликт. Противоречията предварително се въртят по време на конфликта, когато техните превозвачи започват интер операционна. В този случай, хората са принудени по някакъв начин да се преодолеят различията си и да влезе в открит конфликт взаимодействие.

По този начин, преди тя може да се отбележи, че против phlyctenas - дисплей субективна и обективна противоречие Chii експресиран в противоположните страни.

Философията например под конфликта разбира VOR ma, етапа на развитие фаза противоречия, когато са вложени в него достигне противоположната полярност до най-високата антагонизъм vzaimootritsaniya и отстраняване на противоречия.

За съвременната интерпретация могат да бъдат класифицирани по следния начин.

Конфликт на сблъскване на конфликт на интереси, нагласи, стремежи; сериозно несъгласие, отопляем спор, което води до бой.

Българските FM conflictologists Borodkin и Ню Мексико Koryak изясни това понятие. По тяхно мнение, конфликт - това е човешката дейност и, следователно, винаги предполага придържане към предварително дефинирани цели.

Един пример за това, понятието "конфликт" с Ограничи по-Songs е определянето на американския conflictologist Чарлз Никсън: ". Конфликтът - сблъсък, сериозни разногласия във времето, през което ви съкрушат неприятно Chuv-ТА или опит" (Цитирано от: Чарлз Никсън Conflict: седем стъпки към света / превод от английски - Санкт Петербург, 1977 S. 13 ....).

Съществуващото определение за конфликт са фокусирани или на действията на несъвместимост (ситуационна характеристика при движение) или възприема различията на интереси или убеждаване-ции (типични за привържениците на познавателния подход).

Има редица функции, които със сигурност ще се срещнат, са в различни интерпретации на конфликта:

- биполярност като противоречие между два принципа;

- дейност, насочена към преодоляване на противоречията;

- наличието на предмет или предмети като носители / конфликт.

Двуполюсният модел като съществуването и противопоставянето на двата принципа е задължително присъства в някакви психологически конфликти-тези, които, независимо дали са в рамките междуличностни или междугрупови реликва от конф. Въпреки биполярност не означава сблъсък сто Рон. Всеки от нас е много противоречия - .. А търсени Lenie за интимност с другите и автономия, изолация на тяхната индивидуалност, високо и ниско, добавете-Roe и злото, и т.н. Все пак, това не означава, че човек е постоянно в конфликт със себе си.

Дейност, насочена към преодоляване на противоречията, характерни за всеки конфликт. Тя се нарича "на колизионни-veniem", "несъвместимост", "устойчивост" и така нататък. Д., и се развива в резултат на осъзнаване на съществуването на противоречия и необходимостта да го преодолее. Ако човек не се възприема съществуващ конфликт (в собствените си стремежи, отношения с хора, и така нататък. Г.) Както е проблем, който изисква повторно sheniya, психологическия конфликт не съществува. Когато ситуацията започва да се развива като конфликт? Ако четири Lovek, възприемане на ситуацията като Отхвърляне верига, започва да се направи нещо, за да го промените, obyas-nyaet им възгледи партньор, като се опитва да го убеди, показва недоволството си, и така нататък .. Всичко това е предназначено за отговор чифтосване партньор и насочена към промяна на tuatsii B.

Наличието на темата или темите, като носители на конфликта - още един знак за конфликт. Най-простият интерпретация на тази функция означава, че в конфликта - феномен "Th-lovecheskoe". Тук е вярно, че предметът конф реликва надарен с съзнание и воля, и в състояние активно и съзнателно действие.

В по-голямата част от горните определения за междуличностно разглежда (междуличностни) конфликти. Ако ние

Очакваме с нетърпение възможността за създаване на универсално определение за конфликт, отговарящ най-малко две основни разновидности на психологически - междуличностни и vnut-rilichnostnomu конфликт, той трябва да съдържат Prizna-ки, подходящ и за двата вида конфликт.

Както го виждам, между междуличностни и в рамките на лични конфликти има органична връзка. Това означава, че няма междуличностни конфликти, в основата на които няма да положи друга личностни конфликти.

Определяне на конфликта, по наше мнение, трябва да включва поведенчески, когнитивни (познавателни) и AF-ефективност (емоционални) компонентите, присъстващи в конфликт и значими за него.

Като се има предвид различните подходи към дефинирането на понятието "Con-flicts", ние смятаме, че е полезно да дадем определение.

Конфликт - на формата и по начина, по който хората си взаимодействат, характеризираща-рана от сблъсъка на срещуположни цели и интереси, изразявайки целите и интересите на мнения, нагласи, мнения, гледни точки, значително задълбочаване на противоречията между субектите на конфликт взаимодействие, лична значимост (значение) на конфликта за участниците , емоционална форма на преживяванията си.

Каква е същността на конфликта?

Във всеки конфликт, хората преследват определени цели и се борят да отстояват своите интереси, които се придружават, като правило, негативните емоции.

Трябва да се отбележи, че в основата на всички конфликти са конфликтите, които възникват между индивидите или в структурата на личността на обиколки.

Противоречия - ситуация, в която едно нещо (като каза, мисъл, дело) изключва другото, incompat-Stim с него; изявления или действия към про-

TIV някого или нещо; конфликт на интереси. (Ozhegov Si речник на българския език - .. М., 1986. С. 542.)

Трябва да се има предвид, че противоречията, които предизвикват конфликти, не е задължително да са обективни. Те могат да бъдат субективни, причинени от лични фактори, а дори и въображаем. Въпреки това, ако те са за човешкото същество, то може да генерира ситуация конф-конфликт.

Като се има предвид важната роля за разбирането на конфликта про-противоречията, самият конфликт често се определя като максималното задълбочаването на противоречията между участниците на взаимодействие, което се проявява в тяхното противопоставяне. В този случай ние говорим за, но рязкото влошаване на противоречия, защото не всеки конфликт е конфликт. На ранен етап на развитие на противоречието, че може да бъде решен без конфликти и по-време.

съществува тясна връзка, но има разлика между "конфликт" и "конфликт": първата изразява Статично Ap-бияч аспект на взаимодействието, а вторият - на динамиката.