Колко време копие от трудовия стаж се счита за валидна за банката

Лице, което подава молба до банката за заем, се сблъскват с факта, че пакетът от документи, от които се нуждае, за да предостави на банката, в допълнение към отчета за доходите в повечето случаи не е копие на работната книга.

И това не е изненадващо, тъй като банката е важно не само да се дават пари на кредитополучателя, както и "печелят" този заем, което е възможно само чрез навременното погасяване на главници и лихви по кредита, както и за това, че кредитополучателят трябва да има стабилна работа. Копие от работа книгата просто потвърждава наличието на официален постоянна работа, което от своя страна дава поне някаква гаранция за стабилни доходи.

Периодът, през който копие от работа рекорд картата е валидна за целите на получаване на кредит, законът не е установен. Ето защо, банки имат право да създадат своя "срок на годност".

На практика банките често вземат копие от трудов стаж, не са издадени преди повече от един месец. Има и банки, които определят валидността на документа, за да бъде 14 календарни дни, като се позовава на факта, че това е термин, определен за предотвратяване на работодателя да уволни свой служител.

Има ситуации, когато един служител поиска копие на работната книга в продължение на няколко дни преди уволнението. Работодателят няма право да откаже да издаде документа, тъй като това е пряко нарушение на член 62 от Кодекса на труда. В резултат на това на служителя подава документи за кредит, когато той е бил уволнен.

Но ние не трябва да лъжем себе си, за да получи заем в този случай е малко вероятно да успее, въпреки наличието на необходимите документи, тъй като почти всички банки практика валидиране, предоставена от потенциални документи кредитополучателя и информацията от proring работодатели.

система избра този отговор най-добре