Колко благодарни на персонала - дума роб благодарността на - Бизнес етика

Един от най-популярните начини за похвала персонал - публично да му благодаря за неговия принос към общата кауза. Когато тази дума е най-добре да направите резервно копие на писменото благодарността, които красят не само на стената в офиса си подчинен, но също така ще бъде въведен в работата си рекорд.

Една добра възможност да благодаря отличил професионално се грижи за неговата професионална подобрение. Изпрати бъдещия служител за стаж в друг град или в чужбина, предлагаме да премине опреснителен курс. Може би опитът, натрупан ще му помогне да се движи нагоре по професионалната стълбица по-бързо.

Ако вашите бизнес правила позволяват да се отклоняват от режимите на добре дефинирани работа, насърчаване на отговорни и особено ценни за работа на служителите графици безплатно. Всеки, който знае как да планират времето си, може да постигне по-добри резултати.

Един от най-често срещаните форми на изразяване на благодарност подчинени са парични награди. Не ги пренебрегва, тъй като финансовата благосъстоянието на служителите си в много отношения служи като гаранция за тяхната лоялност към фирмата работи и за по-нататъшно подобряване на собственото си представяне. Можете да приложи компанията на специална система за парични бонуси и промоции, той ще бъде добър стимул за всички служители.

В допълнение към наградата могат да бъдат финансово насърчаване на служителите. при положение че то е по-удобно, работна среда. Заменете го с един стар компютър или принтер с по-модерен модел. Надежден офис не само ще повиши настроението подчинен, но също така и да им помогне да се по-бързо и точно, извършват тази дейност.

Един добър начин да благодаря на целия екип, след успешното завършване на важна задача или проект ще бъде да проведе интересен корпоративно събитие. В зависимост от предпочитанията на вашите служители организират за тях пикник или съвместно пътуване до боулинг зала. Така че нека роб забавно да се отпуснете и да се чувствам като сплотен екип.