Кой и какви са основните лекарите, терапевтичен информационен портал л

Кой и какви са основните лекарите, терапевтичен информационен портал л

Централен институт за изследване на организация и информатизация на здравеопазването, проведено проучване на отношението на главните лекари на лечебни заведения от офиса им. По този начин, в съответствие с резултатите, всеки пети български главен лекар на лечебно заведение е в състояние да достигне до управленски позиции с обикновен лекар.

Като цяло, в българското здравеопазване днес работят 24 хиляди глави на лечебни заведения: 13 500 души - в болницата, 10 700 - в клиниката. Следователно, както се вижда от резултатите от проучването с персонала мениджъри на лечебни заведения е 88,6%. Сред всички здравни работници съставляват 5,2% от изпълнителните директори - главните лекари и техните заместници. В домове са по - 6,7% от всички лекари в клиниката - 4%. Сред ръководителите на лечебни заведения - 47% от мъжете и 53% жени, средна възраст - 49 години. Опитът на надзора върху работата за повече от десет години са 64% и 47% от лекарите за глава - техните заместници.

Най-често лекарите главата и техните заместници са - според проучването, подобна кариера са приблизително една трета от всички народни представители. При избора на лечебно заведение, повече от половината от анкетираните са били водени от главата лекари на интереси в работата (57%). Основната цел - възможност за по-нататъшен растеж в кариерата - като перспективите име 21,5% от лекарите, заплатите - 17.3%, на престижа на институцията става критерий за избор на мястото на работа за 16,4% от респондентите. Сред причините, които клиниката избор за лекари главата, наречена преместят, възможност за получаване на обезщетения и жилища, както и колективната смяна. Всеки пети нарича "случайност" за назначаването му на мениджърска позиция, но в една трета от случаите (33%), по предложение съвпадна с желанието да собствен специалист и 10% от главата лекари смятат, че не са готови да водят медицинската организация по време на среща.