кодекс на труда

Интересите на работниците в колективното договаряне, сключване или изменение на колективен трудов договор, да наблюдава изпълнението му, както и реализацията на правото да участва в управлението на организацията, трудови спорове на работниците и служителите с работодателя са основният профсъюз или други представители, избрани от работниците.

Работниците, които не са членове на Съюза, могат да разрешат на тялото на организацията на първичната синдикална да представлява техните интереси в отношенията с работодателя върху индивидуалните трудови отношения, пряко свързани с тях за условията, изложени в тази първична синдикална организация.

Присъствието на представител не може да бъде пречка за изпълнението на основната синдикалните организации на техните правомощия.

Работодателят е длъжен да се създадат условия, които да гарантират дейността на представителите на работниците и служителите, в съответствие с трудовото законодателство, колективните трудови договори, споразумения.

интереси на работодателя в колективното договаряне, сключване или изменение на колективен трудов договор, както и разглеждане и решаване на колективни трудови спорове на работниците и служителите с работодателя са на ръководителя на организацията, работодателят - отделния предприемач (лично) или упълномощени от тях лица, в съответствие с този кодекс, други федерални закони и други нормативни правни актове на българския, закони и други нормативни правни актове на актьори наредбите на ак българските Тами местната власт, на устройствени документи на юридическото лице (организация) и местните разпоредби.

"Асоциация - организация с нестопанска цел, която обединява на доброволен принцип за представяне на работодателите Работодателите интереси и защита на правата на своите членове в отношенията със синдикатите, държавните органи и местните власти.

Особености на правния статут на организациите на работодателите, установени от федералния закон.