Като специалисти в цифрово работи рекламата, има становище

Първата агенция, която съм дошъл да работя, се състои главно от млади хора. Водех страниците на големите марки в социалните мрежи. Използвах да си представим, че компании като дрес-код (вратовръзки, костюми), но отидоха да работят в шорти, шегува, да се забавляват. Корпоративни събития бяха последвани партии петък.

Как да създадете лозунги и кампании

Когато работите с известна марка, задачата се поставя пред вас е съвсем ясно. Това изискване е един от тези, които "ние в крайна сметка искам месечно, за да се увеличи популярността на марката във фокус групи."

Обикновено, за да се подготвят предложения отнема седем до десет дни след първата среща с клиента. Поети и творци, които търсят вдъхновение месеца, никой не се нуждае. Това е бизнес: вие трябва да разберете, че сте се чака за резултатите. Понякога може да се каже: "Необходимо е да се направи това вчера." След първото представяне на оферти или да отидете до коша и да започнем да работим за втория кръг, или някакви идеи окото, завийте на клиента ги иска. По отношение на проекта не съществуват граници - всичко зависи от сложността на проекта.

Това клиенти закупили

Дори и клиент, който признава, че той е пълен аматьор, подсъзнателно все още искат да участват в творческия процес. За да направите това, има представяне формат, където ще трябва да го продаде идеята. Вие се пъстро боядисани, Този продукт е неговите ценности, но потребителите. Поставянето всички заедно: хоп! Резултатът е мотото. Клиентът се превръща в един от създателите, ако знаете как да създадете един лозунг, че от които е издадено. Често това е важно да се споразумеят за време, за да отида за малки отстъпки, за да даде на клиента чувството за принадлежност. Този малък трик: да задоволи нуждата си за участието на ранен етап, за да се избегне конфликт и безкрайни ревизии в бъдеще.

Как да получите голяма поръчка

За да се получи поръчка от голяма корпорация като Coca-Cola, не е задължително да бъде на пазара в продължение на 20 години. Можете да бъдете млада компания. Основното нещо - да изненада марка нещо необичайно. Ако една малка агенция е в състояние да предложи уникален дизайн, винаги има шанс да работи с големи заблуди и по-големи предизвикателства.

Колко струва един цифров-кампания в малка агенция

Цените зависят от целите на клиента. "Имам нужда да присъства в социалните мрежи" - е твърде общо изявление. Защо? За да си сложа хъскита и аз бях щастлив - това е една цена. Това, което продавах чрез тях - от друга. Средните заплати агенции копирайтъри и младши послания варира от 30 до 50 хиляди рубли. Лидерите - в района на 100 000. Специалистите по продажби получават заплата плюс процент от сделката. Топ мениджъри печелят около 300 хиляди. В по-големите агенции, тази цифра може да достигне до половин милион.

Рекламните послания работен ден обикновено започва в 11 часа, а в деня на добри послания - след 12. Ние беше позволено да бъде късно и се събуди, защото в края на краищата ние работим повече от всеки друг - и до полунощ, а през нощта и в почивните дни. Едно време аз не излизам от офиса и, съответно, не спя 36 часа - подготовка на офертата.

Diners често или много бързо в района на, или директно на работното място. Вечерта, като правило, всички мокасини се активират и започват да смаже буквите са тези, които искат да докладва на началниците си, че той е направил нещо за деня, така че рекламните послания, докосване или е необходимо да се главата не е най-добрият, но на въпроса "Когато сте вкъщи отиваш?" В общи линии забранен.

Когато постоянно мисля за скритата мотивация на хората ще profdeformatsiya. -Спокоен старт за лечение на дефекти, се присмиват на традиционните ценности. Мозъчна атака, ние мине пред рецепцията. Имало е случаи, когато хора, които са дошли за интервю, чуха откъслечни нашите разговори и до интервю в края не се стигна до. Бяхме се скара: "Какво искаш да кажеш, ние плаши хората!" Ние отговори: "Човек минава първия етап на интервюто тук в коридора. Той е по-добре отпуск сега, ако той веднага разбра, че не е удобно. "

Как да решим проблемите

С блогъри трябва да бъде в състояние да работи. Те виждат себе си като звезди, е много капризни хора. Малко не да общуват с тях, и те вече са в мрежата са изложи на кореспонденцията. Много малко агенции, които могат да ги намерят правилната подход. Спецификата на работата с тях е същото като знаменитост. Например, те не разбират защо трябва да се яви в момента на представяне като това, защо по принцип да се яви на него. бранд мениджъри идват при нас, защото те са мързеливи. По-лесно е да се премине главоболие за агенцията, че са направили всичко за тях, а не от общуването с блогъри.

CogniFit ( "KogniFit"), водеща компания в областта на мозъка обучение, невропсихологични тестове и обучение на познавателните способности, проведено научно изследване, в които са били изследвани необходими 14 човека познавателни способности да събира куфара да пътуват правилно.