Кариера на трупове

Човек, който иска да направи блестяща кариера трябва да бъде:

Сериозен, много сериозно, ужасно сериозно, дори мрачно.

Б. Бъди безмилостен.

V. въпреки постигнете целта си, без значение какво. Отиди на труповете. Пълзи на главите си. Прескочи огради. Плюя на приятелство. Избършете краката си на най-губещите.

Номерът на Real Story 1.

Една от компаниите, беше много тъмно CFO, той никога не се усмихваше, никога не се пошегува, и всички видове показва, че той е много сериозен финансов директор. В началото си мислех, че е имал нещо с главата не е в ред, добре, защото човек не може винаги да бъде тъмно, не релаксиращ мускулите на лицето за секунда. По време на заседанията на персонала, той седеше, скръстил ръце на гърдите си, полузатворени очи и леко стърчат долната си устна, и много ми напомня на китайски идол. И тогава директор HR ми обясни всичко:

- Когато той стигнал до нас, той е като всички останали, един нормален човек. Но тогава ние Обясних му, че сериозен лидер винаги трябва да изглежда сериозен, той отдавна работи върху себе си, а сега е достигнал съвършенство, и все пак това не е дори на тридесет години. Той има огромно бъдеще.

Номерът на Real Story 2.

- Подчинените не може да хвалят, или в противен случай те скоро ще седнат на главата си и да започнат да бягат от своите отговорности. Този лидер винаги трябва да е недоволен от нещо повече, за да критикуват всичко наоколо и постоянно излъчва отрицателни. Хората работят добре само когато е страх и се притесняват, че ще бъде уволнен, а това означава, че ние трябва колкото е възможно повече, за да бъде възмутен. Как може често е необходимо да се напише бележки, за санкциониране на подчинените за незначителни нарушения и след това кариерата ти ще тръгне нагоре. От ръководния персонал да бъдат приятели, да общуват по-често по време на неформални ситуации и да им разкажеш подчинените си - кой с кого спи, кой какво е казал, които смятаха, че този, който, когато дишането и други подобни. Тя трябва да покаже изцяло се потопите в работа, тичам, да скачат, да направи шум, размахва ръце, и всички видове висшето ръководство, за да се докаже, че нямате нищо по-важно от техния бизнес.

Номерът на Real Story 3.

След като имаше една жена, тя е много умна с много млада възраст, и следователно като възрастен тя имаше голямо и печеливш бизнес. И тази жена е с приятели, приятели от университета, с когото някога са "тръбите Крим, пръстен и медни." Но приятелите й не бяха толкова умни, колкото, така че те не са имали толкова много пари, а след това един от най-близкия си приятел назаем пари от тази интелигентна жена. Кризата избухна, и един приятел не може да изплаща задълженията си, а след това ни умен-умен бизнес дама подава молба за приятелката си в съда.

- Пари - това е пари, и приятелството е друг, - така ми каза, умна-умна жена, която е направила брилянтен kareru.- И ако ти е жал за приятелите си, и не се щади парите, няма нищо в този свят няма да се постигне.

Номерът на Real Story 4.

Имало едно време имаше две умни и красиви жени и техните съпрузи са бизнесмени. Олга и Тамара (имената са променени), две деца и един мъж предприемач всеки. приятели на семействата на жените, празнува заедно "Нова година" и техните деца посещават едни и същи спортни клубове и общества. И тогава мъжът вече не обича Тамара и си отиде, като с него семейния бизнес. И Олга Тамара взе да си мениджър на работни места, и започна да общува с нея като роб, и става неин крещи и да критикува и като цяло сбръчква носа си, сякаш говореше на "говеда". Все пак, това не пречи на Олга да има голям и печеливш бизнес и уважението на приятелите-предприемачи.

- Аз любов нямам, аз съм бизнес дама, - казва Олга, и тя е абсолютно прав в това изявление му.

Номерът на Real Story 5.

Млади и деликатен, мек и звучен момче на 23 години, се влюбва в млада красива принцеса 23y.o. възраст. Те се срещнаха по време на работа, и така нататък, че романът е знаел целия офис. Но млада и красива принцеса е с много дисфункционално семейство, и алкохолно баща и четири по-малки братя и една майка с увреждания. И тогава директор HR призован красив млад мъж, и в детайли Обясних му, че момичето не е много обещаващо. И тогава красивия млад мъж разбира всичко и не се сприятеляват с повече от едно красиво момиче, защото той също е бил умен. Озвучен момче дойде до директора на персонала и я доведе торта, а сега те са приятели, а пискливият момчето няколко месеца като ръководител на отдел и като цяло това е страхотно върви нагоре по стълбата, защото знае как да се даде приоритет.

Послеслов: и все пак знам, че на две жени, чиито кариера се развива успешно, те са наистина интелигентен, мил, симпатичен и честни лидери. Но това капка в морето ... или греша?