Какво работни места могат да предложат в центъра на заетостта
Какво работни места могат да предложат в центъра на заетостта?
Отговорите адвокати (1)
Платен работа, включително работата с временен характер и благоустройството, който изисква или не се изисква (като се вземат предвид възрастта и други характеристики на гражданите) предварително третиране се смята за целесъобразно за гражданите:
- търсачите първо време за работа (по-рано затворени), докато има никаква квалификация; уволнени повече от веднъж през годината, предхождаща началото на безработицата, за нарушение на трудовата дисциплина или други отговорни действия, предвидени от българското законодателство; преустановено в индивидуална предприемаческа дейност, се появи от членовете на селянин (фермер) икономика в съответствие със законодателството на Република България; стремят да се върнат на работа след дълга (повече от една година) почивка, както и услугите по заетостта, насочени към обучение и изгонени за виновни действия;
- отказал да премине професионално обучение или да получите допълнителна професионална подготовка след първия период на обезщетение за безработица;
- са регистрирани в служба по заетостта за повече от 18 месеца и повече от три години не са работили;
- прилагане на агенциите за обслужване на заетостта след сезонната работа.
Избор на опции за подходяща работа, която трябва да се извърши въз основа на попълнения формуляр за кандидатстване, анкетиране в професия (специалност), позиция, вид дейност, нивото на обучение и квалификации, опит и умения за работа, средните доходи за последното място на работа, на препоръките на противопоказанията и наличните условия и видове работа, транспортната достъпност на работното място, желанията на гражданите до необходимата работа (заплати, работно време, местоположение, характер на работа и т.н. lzhnost, професия (специалност)), както и изискванията на работодателя за изпълнение на функциите на труда и кандидатурата работник.
При избора на подходяща работа не е позволено: предлагаме една и съща работа два пъти; граждани на площ за работа без да се отчита развитието на мрежата на обществения транспорт в района, като се гарантира достъпността на работното място; предложи на гражданите да работят, което е свързано със смяната на местоживеенето, без негово съгласие; предлагат на гражданите да работят, условията на труд, които не отговарят на изискванията за опазване на труда; предложение за работа, доходи, върху които под средната заплата на един гражданин, изчислен за последните три месеца на миналата място на работа. Тази разпоредба не се прилага за граждани, средната месечна заплата, която надвишава размера на издръжка минимум изчислява в България при спазване на установения ред.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.