Какво пенсионната ви очаква в бъдеще - пари хакер

Откъде идва пенсия парите?

Пенсионен фонд печели 4000 милиарда годишно, а разходите със 7 трлн. Не е трудно да се отгатне произхода на дефицита - от същите Bolgariyan заплатите, но под прикритието на обикновени данъци. Добре известно е, че средностатистическият работник плаща държавата за почти половината от приходите си. В допълнение към пенсионните вноски, работодателят притежава му 13% данък върху доходите на физическите лица. След това, гражданите губи още 18% от плащането на ДДС и акцизи от страна на някои от тях. Между другото, последните две данъкът, включени в цената на стоките и услугите, така че да ги плащат всички, в това число не са официално заетите лица и пенсионерите.

Пенсиите са не по-лоши, отколкото в България, отколкото на Запад

Не е трудно да разбера, че сега всеки работник със средна заплата (малко над 30 хиляди на месец), едва ли има един единствен пенсионер (които са получили 13 000 на месец). Честните данъкоплатци трябва да предоставят изцяло за себе си, че един от родителите и техните деца, ако има такива. Втора майка осигурява брат или сестра. Или можете да го кажем по друг начин: няколко възрастни, където и двамата работят, да съдържа само един чифт техните родители. Второ вземат на други хора. Плюс това държавата плаща няколко процента от приходите от петрола по отношение на пенсията се падат около 40% от средната работна заплата в страната. Изглежда така сега нашата пенсионна система от гледна точка на демографията и финанси.

Много би помислил, че пенсия в размер на 40% от заплатата е доста малко. И това може да е една илюзия, че има много неща, за да се подобри. Но това не е така. В богатите страни, като Германия, САЩ, Япония, държавата осигурява за пенсионери само 40% от средната работна заплата (останалата част - на индивидуалния бонус, хората го запишете на доброволни начала). За да получите 40% от старата си възраст, на гражданите, докато те са млади, за да даде на държавата една трета от приходите на данъци и такси. Т.е. България съотношението на заплатите и пенсиите сега са се увеличили до нивото на най-богатите страни в света. Така че, ние растат особено никъде.

България плаща пенсиите на своите граници. Нашата икономика е едва дръпнете тези разходи. Ние произвеждаме стоки, услуги и износа на суровини от 70 трилиона рубли годишно (тя е с размерите на нашия БВП). От тях 7000000000000 се изразходват за пенсии (което е една десета). Дори по стандартите на развитите страни е над-граница ниво на разходите. В Европа и Америка, малко хора прекарват на пенсионерите е повече от 7% от БВП. Световната рекордьорка - Япония (тя, като нас, 10% се изразходват за тези цели). Дори Япония е на пенсионната тежест - прекомерна тежест. Техните власти се опитват да намалят разходите за възрастните хора.

Разбира се, България не е Япония, ние в Сибир е богата на находища на суровини. Но това е - една малка утеха за настоящите и бъдещите пенсионери. Ние произвеждаме най-много петрол като Саудитска Арабия. А българското население е 5 пъти повече. Ние изнасяме газ, като две от Норвегия. Но ние имаме хората, и 30 пъти повече, отколкото норвежците.

Все още можете да си спомня български стабилизационен фонд, тъй като тя е създадена само за да подкрепи пенсионната система. През 10-те години, които съществуват на фонда (понастоящем разделен на две части: Национален фонд за социални грижи и резервата), властите са били в състояние да се натрупват (и харчат) само 8500000000000 рубли. За сметка на парите може да се удвои пенсиите, за да ги отведе до 80% от средната работна заплата (26000 рубли). Но според международните стандарти той все още ще бъде малко - около $ 450 на човек. И една година от фондовете на изчерпване, а пенсиите ще трябва да се върне към предишното си ниво.

Но това е на теория. В действителност, приходите от нефт и газ не ходят на пенсионерите. Държавният апарат е почти напълно изяжда доходите от ресурси. Данък върху минното дело в българския бюджет - 3 трилиона долара. Други 4.5 трилиона власти печелят износни мита. Общо 7500 милиарда. 6 от тях отива в армията, разузнавателните служби, полицията и нуждите на услуги на служителите. И тази неприкосновена приходи са защитени от съкращения от президентски укази. Останалите пари е достатъчно едва за същите пътища, болници, училища и детски градини. Е, частично - за увеличаване на пенсиите.

От всичко това следва, че достойни пенсии ( "Запада") в България няма да бъде, докато не се прилична заплата. В края на краищата, възрастните хора включва обикновените граждани, а не публични корпорации. Прилична заплата, ние не би било, докато икономиката ще бъде най-малко с размера на японски. Според населението отиваме на едно ниво с японците (те са 127 милиона, 145 ни), но БВП на Япония е 3,5 пъти повече от българина. И, съответно, на японски заплата три пъти по-висок от нашия.

Но е важно да се направи резервация - прилична пенсия няма да е мажоритарен Bolgariyan. За щастие на някои, на пенсионната система в България през последните години бързо се променя. До изравняване съветски тип (по-малко едни и същи за всички пенсии), ние се обръщаме към един нов принцип на "не спечели пенсионирането си - своя собствена вина." Властите се променят правилата на пенсионната система е често срещано явление, но в общия смисъл на техните движения, не е трудно да се разбере.

Пенсиите в Съветския съюз са били същите

Това означава, че да се разчита на обещанията и гаранции на държавата е безсмислена. Той има малък ефект върху средния размер на пенсиите. Нито в съветско време, нито при Елцин, при Путин, пенсионери не могат да получат повече от 40% от средната работна заплата в страната. В съветско време, по някаква причина, се е смятало, че това е вярно. И на български - не позволявайте на икономиката.

Защо така? Отговорът всъщност е проста. Ние по традиция са много ниска финансова грамотност на населението. От поколение на поколение българските пенсионери се повтарят два често срещани грешки. На първо място, по-голямата част не е от значение какво пансиона в страната. Макар и да не изтръгне възраст, хората не мислят за това. И на второ място, дори и да мислят за своето пенсиониране, по някаква причина, се смята, че те са били "трябва" да се грижи за държавата. Това е, за да се превърне всичко с главата надолу.

Наследството на Съветския пенсионната система е частично запазена до сега. Така например, минималната пенсия в България сега - 6500 рубли, средният - два пъти. Максималният размер на пенсията е на теория неограничен, но в пенсионния фонд е малко вероятно да ви плащат повече от 70 хиляди души. И след това, при условие, че имате тест пилот. По този начин, на разсейване Pension български - 7-70. В същото време на разпространението на заплатите е много по-широк: в България и да получите 5 хиляди на месец, а 500 хил.

Финансиран пенсия ще не всички

Каквото и да е, на пенсионната система в България варира плавно. по-малко хора, които се пенсионират, без никакви спестявания (дори задължително) всяка година. Това намалява тежестта върху работещото население. Плюс това, държавата въведе принцип, който отрича правото на пенсия за всички, за които вноските не вървят.

Какво означава това за младите и не толкова млади хора? Това няма официални лице заплати неизбежно очаква бедност и старчески дом. Това безплатна програма, която е в съветско време, а след това още 25 години - не повече. Следете вноски в момента е задължително. Не на последно място, защото това на пенсионен фонд е редовно погрешно в таксите за разпространение и точки.

Докато изисквания за бъдещите пенсионери честно мек: 6 години опит и около 7 пункта (около 100 хиляди рубли за личната пенсионна сметка). Всяка година термини ще бъдат затегнати автоматично и точно 10 години по-късно (през 2025 г.), българската пенсионна система ще бъде доста тежка. Тези, които не достига 15-годишен опит и почти половин милион рубли за сметка на правото на пенсионните плащания няма да се получи. За да се разбере колко трудно е да се получи по силата на тези изисквания, трябва да се каже, че бъдещият пенсионер трябва да работи най-малко 15 години, с "бели" заплата не е по-малко от 12 хиляди рубли. В големите градове, това не е проблем. Но в отдалечената провинция ще бъде масивни "с подобна" - около един на всеки пет Bolgariyanin, които ще се пенсионират, парите не го получи.

И това е добра новина за всички останали. В крайна сметка, на пенсионен фонд ще отпусне повече средства в полза на тези, които са работили и спечели последователно. Втората добра новина е, че пенсията ще зависи от размера на заплатата и продължителността на кариерата. Млад работник, сега на 23 години (завършили само гимназия), и получава повече от 50 000 (професионалисти, адвокат или финансист). Тя може да разчита на факта, че за 60-тия си рожден ден на пенсионен фонд ще му плати повече от 5 милиона рубли на вноските, които ще бъдат индексирани спрямо инфлацията. Минималната пенсия тази сума от малко над 20 хиляди рубли в текущи цени.

Това е само част от пенсията (застраховка). Всеки, който иска да може да се финансира. Тя "тежи" около половината колкото застрахователната си част, тъй като принос за това по-долу. Между другото, специално обезщетение в него. Тези, които печелят много, може да се опита да надбяга инфлация (индексация и състояние) чрез прехвърляне на пари към управлението на недържавните фондове или инвестиционни дружества. Но сухи статистически данни показват, че средствата да направят работата им среда. Пенсиониране пари те държат главно на депозити и облигации, тоест, отидете около наравно с инфлацията. Не се размножават спестявания, но не губи наистина.

Единствената причина, поради която трябва да изберете тарифа за съхранение - е диверсификация. Можете да получите възможност да се оттегли от държавата контролира една трета от бъдещата си пенсия. В такъв случай ще трябва да се възраст за най-малко две не са свързани един с друг източник на пари. Ако частните търговци "губят" пари - получавате осигурителни вноски. И ако държавата ще имате проблеми с бюджета, който се събира част ще ви помогне да оцелеят намаляване или забавяне на застрахователния част от пенсията.

Тези, които печелят малко (понякога по-малко от средната работна заплата), финансиран част противопоказано. Разделението на пенсия в две части автоматично води до намаляване на самите застрахователни точките, както и неговите минимум 30 парчета, можете просто да наберете. Най-важното е, че не може да бъде "добър", след като дойде на възрастта за пенсиониране. Между другото, същото важи и за опита. Ако преди началото на пенсионна възраст (55 за жените, 60 за мъжете), който установи, че не отговарят на изискванията на пенсионния фонд, идиот е безсмислено - пенсията за осигурителен стаж все още няма да бъде.

Бъдещето пенсия - за размера на цяла заплата

Връщайки се към примера на един млад работник, може да се каже следното: задължително пенсионно осигуряване (застраховка + натрупване) са в размер на около 30 милиона евро по текущи цени. Плюс или минус няколко хиляди, в зависимост от успеха на инвестицията. Това е, в напреднала възраст, той ще получи 60% от заплатата си. Това е почти два пъти повече от това, получено при българските пенсионери в продължение на десетилетия.

И накрая, последната пенсия "чип". които бяха предоставени на съвременните работници, но който никога не е бил - доброволно отлагане на пенсионирането. Строго погледнато, тази опция за увеличаване на пенсиите им, за сметка на тези, които не оцелее. Отлагане на пенсионирането може да бъде повече от 10 години. В този случай, правителството обеща да увеличи застрахователната част на повече от 2 пъти. Можете да се забави и се финансира част, но това няма да се увеличи, така енергично - на нивото на същите депозити или облигации доходността. В резултат на това нашата млад работник се пенсионира след 70 години и ще получи повече от 50 милиона евро по текущи цени. Това е дори повече, отколкото получава, когато той е работил. По световните стандарти е почти твърде хладно.

Но тук ние не трябва да забравяме за двете точки. На първо място, на пенсионната система, определен лимит, който не позволява на служителите да се изпуска на пенсионен фонд с големи заплати. Сега тази граница се определя на 50 хиляди "чисти". Това означава, че хората с заплати над тази ще имат пенсия, ако спечели само 50 - в района на 30 хиляди.

И второ, дали ни харесва или не, но основната част от бъдещата пенсия - тази застраховка (около две трети от сумата). В случай на финансови проблеми на държавното управление могат да се намалят на пенсионни права, които извършват повече от веднъж. Формулата за пенсия е проектирана по такъв начин, че той намалява гъвкавостта да плати всички наведнъж. Така например, се използва стойността на преоценка на пенсионни точки. Или чрез увеличаване на периода на оцеляване (натрупани точки "намазва" за по-дълъг период от време). Вероятната причина е, българската нация, за съжаление, е застаряването на населението.

Сега имаме 50 милиона официални работници и 40 милиона пенсионери. В този случай, броят на служителите се намалява наполовина, а броят на пенсионерите в един и същи половин милион нараства всяка година. С тази скорост, в 10 години (до 2025 г.) броят на донорите, пенсията и зависимите в България се равнява. И от средата на века, според Организацията на обединените нации, ние ще имаме около 120 милиона души в страната (от сегашните 145-ата минута). Половината от населението на България ще бъде на пенсионна възраст (55 и повече години над 60 години). Ако възрастта за пенсиониране няма да се повиши през следващите години, можем да подготви психически за съкращаване на обещаните пенсионни доходи.

Обобщавайки, можем да кажем следното. Тези, които са назначени необходимия опит + точки, ще получат пенсия от не повече от 60% от заплатата си. Но ако заплатата е над средното ниво, или средно в Москва (от 30 до 60 хиляди рубли) и опит - максималните възможни (над 30 години). Можете да опитате да вземете пенсия в размер на до 100% от заплатата, ако здравето позволява, и ако вярвате, че правителството ще изпълни задълженията си към труда старото поколение. Във всички останали случаи (под средната заплата, стаж между 15 и 30) от минималната пенсия ще установена за страната (по-малко от 7000 рубли в текущи цени) със средния за страната (около 13 хиляди). Т.е. в рамките на 40% от средната работна заплата български, което е исторически норма за страната ни.

Послепис Всичко това, разбира се, не се отнася до военните, полицията и федералните власти. Те получават пенсия директно от държавния бюджет, които не се споделя по равно с всички останали на пенсионния фонд. И те имат пенсии могат да бъдат (в зависимост от трудовия стаж и заплата), за да бъде много ниска, и в десетки пъти по-висока от тази на цивилни.

И на какво пенсия (в бъдеще), което очаквате? И ще ви го пропуснете?