Какво очаквате от работодателя - Търсещи работа

Повечето хора, които търсят работа, които желаят да се реши таен код, за да спечели сърцата и умовете на работодателите. И така, какво трябва да е уникална комбинация от умения и способности на работодателя просто "поглъщане salivating"? Какво точно искат работодателите?

Всеки работодател търси определен набор от умения за кандидати, които отговарят на отговорностите на свободна длъжност. И най-добрата новина за вас е този, в който ще разберете какво точно искате от един работодател. В този случай, можете да създадете свой комуникация и създаване на автобиография, така че да се създаде добро впечатление. Но как да знам тази информация? За съжаление, това е почти невъзможно. Представям ви основните изисквания на работодателя, който най-често се срещат при избора на кандидати за вакантно място. Можете да ги използвате, когато се яви на интервю или да напишете автобиография. Същите изисквания се прилагат за заявителя, не само тук, но и в САЩ.

Така че, ние продаваме своите знания, и работодателят ги купува.

В този най-голямото търсене?

Списък на лични качества

Какво очаквате от вашия работодател на това ниво? Личните качества са важни, не по-малко от професионалист.

Честността и професионална етика. В "Изисквания" колона може да звучи като "опитен професионалист, чиято честност осигурява оптимални бизнес отношения." Ако работата осигурява пряка "диалог" с парите (представители на същите продажби), думата "честност" става все по-прост смисъл (не вземат пари за лична изгода). Работодателят често се сблъсква с фалшиви служители, които просто крадат пари.
Мобилност. Положителни, търпелив човек, като екип, и без него, е необходимо всички. Прибавете към това няколко прилежащите им свойства - и ти си просто перфектен служител.
Харди. Точка на нередовни графици за работа.
Надежден, трудолюбиви и задължително служител. Това изисква по всяко време и навсякъде.
Лоялност. Fidelity на предприятието ще се изразява в повишаване и бонуси. Това е особено вярно за дълго време вече оформен и процъфтяващи предприятия.
Положителната нагласа за работа, дейност. Енергични хора ценят и обичат всяка компания.
Професионализъм. Без него навсякъде. Трябва да бъдете прилежни, енергичен човек, който е достатъчно организирани и подобряване на техния професионализъм.
Доверието. Преценете сами: ако един работодател вижда липсата си на доверие е вече по време на интервюто, той е малко вероятно да се насладите. Ясно е да отговори на въпроси, да общуват твърдо и уверено (говори високо и ясно).
Собствен мотивация и организация. Като го правим, а в ценен служителя на САЩ, което поема инициативата в ръцете си.
В желанието си да учат. Каквато и да е възраст и опит, винаги трябва да сте готови да се учат други умения, да разшири капацитета си. Работа постоянно се променят и развиват. Трябва да се покаже, че искате да растат и да се учат в съответствие с тези промени.

Вашите знания и умения - ключът към успеха. Научете нов, развитие на стари умения. Нека всеки си интервю продължава "ура". В този случай, вие ще изберете, не ти!