Какво е интервюто на панела

• Как да се държим по време на интервюто, когато няколко интервюиращи?
• Как да покажа най-добрия си страна?

Ние вече писа за интервюто на групата - при HR-мениджър комуникира с група от кандидати. Има и друг вид "нестандартно" интервю, подобен на групата, само на заден ход. Панел интервюта показват, че кандидатът - един, а анкетьорите - някои от тях.

Панел, или партньорски интервюта, проведени в продължение на няколко причини:

- работодателят иска да спести време на своите специалисти. И вместо няколко последователни срещи с различни хора, организирани един;

- има нужда от цялостна оценка на кандидата. В този случай, всеки интервюиращ ще направи оценка на кандидата на критериите им;

- работодател умишлено създава стресова ситуация за конкурент на кандидат "разделянето", той разкрива качествата, той щеше да маскирани обикновен интервю.

Стресът всъщност се случва. Е, ако кандидатът е свикнал да говорене пред публика, той знае как да се изгради разбирателство с публиката, и да се не смущавате, че той изпратил няколко чифта зорките очи. Панел за неподготвена интервю на кандидата може да бъде истинско предизвикателство.

Ние предлагаме няколко препоръки за това как да се поддържа хладнокръвие по време на интервю за панел и как да покаже ползите от него.

Общувайте с всеки

Опитайте се да си спомня имената на приятелите ви (най-вероятно в началото на срещата те представиха). Имената могат да бъдат написани. По време на интервюто, в отговор на въпрос на конкретно лице, го наричат ​​по име. Група от хора, които ще се седи срещу вас в колегиални интервюта - това не е цяло; всеки един от приятелите ви е уникален, има свои възгледи и оценка бихте направили на вашите критерии. Опитайте се поне малко да се приспособи към всеки интервюиращ да се разбере това, което искате да знаете за този човек. Ако лицето, което често се усмихва и приятелски, можете да си позволите да се усмихва. Ако кърмата интервюиращия и непревземаема като скала, а вие се придържате към сдържан, официален стил на общуване.

Общувайте с всички

В същото време, отговаряйки на въпроса на физическо лице, понякога се оглежда цялата група от интервюиращите: те не трябва да се чувства минувачи. Всеки участник в срещата във всеки един момент да се чувства участник в този процес.

Опитвайки се да настроите всеки събеседник, да не стигат до крайности. Важно е да бъда себе си!

Най-гъвкав рецептата - същите, както за всеки друг интервю. Дръжте се по естествен път.

Call някого. Е блъф

Между другото, се пази. Възможно е, че един и същ въпрос в различни варианти, ще бъдете помолени различни хора в различни контексти. Реагират по различен начин - минус 10 точки в класирането.

Как да се избегне това? Отговорете честно, не казвай за постиженията и качествата, които не са; търпете в своите убеждения. И имайте емоционален баланс, дори ако изрично задейства. От време на време да направи 2-3 дълбоки вдишвания. Съсредоточете се върху събеседниците, тяхната реч, а не на собствените си преживявания, особено като страх и несигурност. И не забравяйте: това не е последната възможност за наемане на работа в живота си.