Какво да правите, ако без обяснение отрязани заплати

В трудни нашето време, мениджърите често се запишете на заплати на персонала. Белите заплатите намаляват неловко. Тя се състои от заплата и бонуси. За да се намали заплатата, е необходимо за двата месеца преди неговото намаляване, за да издаде заповед посочва основателни причини и да се въведе го служителя. Ако не сте съгласни с намаление на заплатата, работодателят трябва да ви предложи друга работа. Ако това не е направено, то може да бъде оспорено в съда.

Втората част от заплатата - бонуси. Награда е възможно да се намали или да отрече напълно в рамките на месеца, но тя трябва да бъде законно. Можете да кандидатствате за Инспекцията по труда.

Ако работодателят ви плаща заплата "в плик", след това нямаш право да направи нищо не можеш.

Имам още един въпрос: работите по трудов договор? Ако отговорът е да, тогава си месечна вноска, посочена в договора за работа трябва да съвпада с тази, която можете да получите (с изключение на приспадане на данък, равен на 13%).

Ако ви харесва това се е случило, а след това отиде в местен ГИТ. съответстващ проверка ще се извършва и справедливостта ще надделее (освен ако, разбира се, правилно сте очерта проблемът).

Това зависи от това кой работи за, колко ще намали и с вкус.

Ако сте служител на публичния сектор и украсени с трудовия договор, трудови книжки, като цяло, напълно официален, да ги помолите да ви предостави писмени документи, на които се променят условията на трудовия договор (защото S / N в него разписани), а дори и по-лесно да 0 контакт обединение, нека се справят с него и да се кандидатира за вас във всички случаи.

Ако работите "на чичо си" и без документи, доказващи работните ви взаимоотношения с него не го направите, уви, няма начин. Това устно попитам поради каква причина се наблюдава този злощастен инцидент.