Какви документи да сертифицираме отдел персонал как да се формализира надписа на увереност

Добър ден, аз ви моля да даде обяснение на следния въпрос: Какви документи да удостоверяват отдел персонал? Как да си направим надпис на дясната увереност? Има ли някакви разпоредби по този въпрос? Нашата организация е достатъчно голям размер и правомощията на ръководителите на различните услуги, определени в тръст. С оглед на това трябва да има пълномощно за главата на точка персонал обслужване на правомощията за сертификация на определени видове документи? Инспектор на персонала да заверява преписи на отчетни книги за заетост - дали тези правомощия са отразени в това, което на местен акт?

След разглеждане на въпроса Ви, можем да кажем, че за копие от документа е валиден, той трябва да осигури.

В същото време, процедура децентрализацията може да бъдат формулирани в Хартата на организацията. С такива описания трябва ясно да действа в съответствие с Хартата.

Ако харта на организацията не предвижда прехвърлянето на власт, е необходимо да се издава пълномощно. В пълномощника, уточни правомощията, делегирани на довереника, т.е. в този случай пълномощното трябва да съдържа ясно списък на правомощия.

Следователно, за да удостовери, копие от документа, увери всеки лист екземпляра. За да направите това на копие от документа, посочете:

за осигуряване на надпис "вярно" ( "Вярно с оригинала");

лицето, удостоверяващ, за да копирате;

личния му подпис;

декодиране на подписа (инициали, име);

печат дружество (печат за заверени копия, се определят по свое усмотрение, например, отдела по човешки ресурси може да използвате за печат).

Ако копие от документа, съдържа голям брой листове, за да не удостовери, копия на всеки лист, с помощта на специална процедура за сертифициране. Той е както следва.

На първата страница на копие от документа, регистрира "копие". Зашийте нишката и номер изброява всички копия. Изходна завършва на нишката на последния лист на копие от оборота, трябва да бъдат запечатани и записа: "Точно така. Общо подвързани, номерирани и подпечатани __ листове. " По-долу записващата глава на организацията или служителя разрешен за заверка на копия, което показва своята позиция, той слага подписа си, трите имена, дата и печат, така че знакът за част печат върху печата.

По този начин, за да отговори на Вашите въпроси:

Какви документи да сертифицираме отдел персонал?

- документи, издадени от него (работодателя);

- документи на други организации, ако оригиналът е на работодателя и да получат копие от органа, от която произхожда документът. това е невъзможно;

- документи, които служителят предоставя услуги работодател персонал, ако не предвиждат предоставяне на оригинали на документите, подадени от работодателя или задължителната нотариална заверка.

Удостоверяват документи могат или директор на, или разрешително за длъжностното лице. Вследствие на това служителят на отдел персонал може да удостовери, документите по сигурността, че го упълномощи директора на организацията. Обикновено, на практика, на персонал офицер удостовери документи само за персонал.

Има ли някакви разпоредби по този въпрос?

С оглед на това трябва да има пълномощно за главата на точка персонал обслужване на правомощията за сертификация на определени видове документи?

Да, трябва. В този случай, пълномощно трябва да съдържа не само елемент, но в конкретен списък с документи, че главата на отдел персонал е упълномощен да подпише.

Инспектор на персонала да заверява преписи на отчетни книги за заетост - дали тези правомощия са отразени в това, което на местен акт?

Заверени копия на документи от лице, което не е упълномощен за това е нарушение, както и документите, заверени от лицето, са нищожни. Следователно правото на удостоверяващ копия на документи от персонала на инспектора следва да се делегира по общия ред, т.е. чрез пълномощно.

Подробна информация за системите за материали:

Президиум на Върховния съвет на СССР

От издаването и показанията на предприятия,

Агенции и организации НА копия на документи

Относно правата на гражданите

Върховния съвет на СССР решава:

1. За да се установи, че правителството и публичните предприятия, институции и организации, издадени от изказванията на хората копия на документите, издадени от тези предприятия, институции и организации, ако тези копия са необходими за решаването на въпроси, отнасящи се до правата и законните интереси на гражданите, които се прилагат към него. Копия от документите се издават на формите на предприятия, институции и организации.

В една и съща компания ред, институции и организации могат да предоставят копия на съществуващите документи, издадени от други фирми, институции и организации, от които пряко копия на тези документи е трудно или невъзможно. В случаите, когато документите са попълнени формуляри, да прави копия на възпроизведени форми подробности.

Предприятия, институции и организации са изпратени копия на документи, предоставени им по искане на други предприятия, институции и организации, копия от тези документи, ако е необходимо, за да се справят с проблеми, свързани с правата и законните интереси на гражданите, които се прилагат към него.

Fidelity документи копия, подписани от ръководителя или упълномощени от официален печат. На копието се посочва датата на издаване и бележка, че оригиналният документ е в предприятието, институцията, организацията.

2. предприятия, институции и организации трябва да посочат коректността на копия на документи, необходими за подаване на гражданите в тези предприятия, институции, организации, ако законът изисква копия от тези документи, заверени от нотариус.

Да не се свидетели копия на документи, които са неясни текст почистване, регистър, както и други неуточнени поправки.

5. Извадки от документите, отнасящи се до правата и законните интереси на гражданите, се издават в съответствие с тази наредба.

Председател на Върховния съвет на СССР

Секретар на Президиума на Върховния съвет на СССР

Отговор: Как да се издаде удостоверение или копие от документа, по искане на работниците и служителите

В допълнение към удостоверението, служителят може да поиска копие от документа, свързани с трудовото му правоотношение. Копие трябва да възпроизведе цялата информация на оригинала и неговите външни признаци. Копие може да бъде направено чрез технически средства (Xerox).

Това копие е имал правна сила, е необходимо да се осигури (ст. 62 TC България). За да направите това на копие от документа, посочете:

за осигуряване на надпис "вярно" ( "Вярно с оригинала");

лицето, удостоверяващ, за да копирате;

личния му подпис;

декодиране на подписа (инициали, име);

Местоположение: Как да се уверя, на работника или служителя копие от книгата работа

Ако копие от работа Книгата съдържа голям брой листове, за да не удостовери, копия на всеки лист, я успокои по специален начин.

Ако искате да се потвърди още веднъж на работника или служителя в организацията, а след това на последната страница на копие на записите за работа на книги по-долу всички правят текущата дата и пишат "работи за сега." Под ръководителя на организацията, или негов упълномощен офицер показва кабинета си, той слага подписа си, трите имена и печат.

Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта

A: Как да си направим TDY генерален директор друг служител

Пълномощното да упражнява правомощията на Генералния директор

Ако харта на организацията не предвижда прехвърлянето на властта в отсъствието на главния изпълнителен директор, е необходимо да издаде пълномощно. Тя е предназначена да регулира външните отношения на организацията (по-специално отношенията с изпълнители). В пълномощника, уточни правомощията, делегирани на довереника.

Пълномощното от името на организацията, трябва да се подпише главата (или друго лице, упълномощено за това от страна на устройствени документи) за отпечатването на това приложение организация (Sec. 5, чл. 185 от Гражданския процесуален кодекс на Република България). Тя може да се издава за срок не по-дълъг от три години. Ако не е посочен в пълномощното период, тя ще бъде валидна за една година от датата на издаване. Тези правила са посочени в параграф 1 от член 186 от Гражданския процесуален кодекс.

Отговорното лице може по всяко време да оттегли пълномощното. Член на персонала, на когото е издадена има право по всяко време да го изоставят. Случаи, в които се прекратяват пълномощното, са дадени в член 188 от Гражданския процесуален кодекс.

Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта

Правна и регулаторна рамка: Кодекса на труда на Руската федерация;

Правата и задълженията на работодателя в трудовите отношения се извършват: лице, което се състои от работодателя; управителните органи на юридическото лице (организация) или упълномощени от тях лица по начина, предвиден в този кодекс, други федерални закони и други нормативни правни актове на българските закони и други нормативни правни актове на българските актьори, нормативни правни актове на местното самоуправление, на устройствени документи на юридическото лице (организация ) и местните разпоредби.

Правна и регулаторна рамка: Гражданския кодекс на Руската федерация

1. пълномощно признава писмено разрешение, издадено от едно лице на друго лице за представителство пред трети лица. Писмено разрешение за сделката може да бъде представлявана от представител подава директно на третата страна.

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.

Какви документи да сертифицираме отдел персонал как да се формализира надписа на увереност

Обявления за бъдещи номера