Каква е разликата между Насърчаване и награждаване, абонатите въпроси списание "персонал значение"

По отношение на влизането на наградата.

Записване за възлагане (промоция) в работната книга или служителят направи въз основа на съответната поръчка на Министерство на земеделието не по-късно от една седмица в следния ред.

Първоначално, в колона 3 от раздел "Информация за възлагане" в изберете пълно и съкратено наименование на организацията, като удар с глава. Под това заглавие, в колона 1 Поставете поредния номер на записа (номерацията, да израстват в работата на служителя). В колона 2, въведете датата на възлагане. В колона 3 запис, който е носител на работника или служителя за всяко постижение и награда. В колона 4, въведете името, датата и номера на документа, въз основа на които е извършено вписването.

Имайте предвид също така, че в колона 3 от раздел "Информация за приза" като глава трябва да се посочи точно името на вашата организация, защото право на влизане в работника на работна книга по време на работа само в организацията ви, като работодател.

Ако работата на служителите рекорд по съветски стил, в който двете секции "на възлагане" и "награда", следната информация се вписват в раздел "За rewardings":

г) възлагането на редици и възлагане на признаци на гърдата, значки, дипломи, сертификати за чест, произведени в съответствие със законите на министерства, ведомства, изпълнителните комитети на Съветите заедно или в консултация със съответните синдикални организации (такива като предоставяне на званието "Почетен Миньор" на "Заслужил металург "," Почетен миньор ", възлагане на заглавието на най-добрия работник на професията, отличена с грамота на Министерството и на Централния комитет на синдиката, призьорите от всички синдикални знаци tsialisticheskogo конкуренция, и т.н.) .;

По този начин, данните на Министерството на земеделието на всепризнатата трябва да бъдат направени в "На възлагане проблем".

Подробна информация за системата материали на персонала:

1. Отговор. Как да направите запис на работата в работната книга

Записване за възлагане

В процеса на работа в организацията може да се отпусне. Работната книга се предоставя информация относно следните rewardings (промоции) за персонала трудови услуги:

• предоставя държавни награди, включително възлагане на обществена чест, въз основа на съответните постановления и други решения;

• да дава дипломи, даващи титли и присъждане на признаци на гърдата, значки, сертификати, дипломи, произведени от организацията, в която работи служителят;
• други видове стимули, предвидени от законодателството, колективните трудови договори, правилата на трудовото законодателство, наредби и разпоредби по отношение дисциплина.

Записванията за наградите, които са предвидени в настоящата организация на система за плащане или платени на регулярна основа в работната книга не правят.

Записване за възлагане (промоция) в работната книга или служителят направи въз основа на съответния ред не по-късно от една седмица в следния ред. Първоначално, в колона 3 от раздел "Информация за възлагане" в изберете пълно и съкратено наименование на организацията, като удар с глава. Под това заглавие, в колона 1 Поставете поредния номер на записа (номерацията, да израстват в работата на служителя). В колона 2, въведете датата на възлагане. В колона 3 запис, който е носител на работника или служителя за всяко постижение и награда. В колона 4, въведете името, датата и номера на документа, въз основа на които е извършено вписването.

Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта

С най-добри пожелания и желания комфортна употреба, Екатерина Zaitseva,

Експертни системи на човешките ресурси

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.

Обявления за бъдещи номера