Каква е продължителността на работния ден в командировка

Това означава, че по време на бизнес пътуване, работникът или служителят изпълнява отделна поръчка за услуга, а не работните функции определя от трудовия договор. Следователно, времето за пътуване не работи в смисъла, в който е определено в час. 1 супена лъжица. 91 ТС; През това време, средната работна заплата се запазва (чл. 167 КТ), а заплатите не са кредитирани.

Работодателят не за периода на валидност на командирован работник на дневното време на изразходвани за изпълнение на служебните задължения; тя се определя въз основа на най-новите самостоятелно същността на заданието, условията за неговото изпълнение, начина на организация, в която той е пратил, и т.н.

Служителят в бизнес пътуване могат да бъдат доведени да работят в събота и неделя или празнични дни (стр. 5 от командировки). В тези случаи изплащането на работник трябва да бъде предмет на чл. 153 TC - поне в двоен размер, или по искане на работника или служителя в единната ставка, но с задължително предоставяне на още един ден за почивка.

Кабинетът на министрите прие регламент, който улеснява потвърждаване на условията на действителните остане на работника или служителя в командировка.

Съгласно действащото законодателство, условията на сделката не са непременно свързани с дните от седмицата.

Промените засегнати от Наказателния кодекс, Наказателно-процесуалния кодекс, Кодекса на труда на Руската федерация, България Кодекса на горите и на Кодекса за вътрешни водни пътища на Руската федерация.

Биография:

PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес