Каква е процедурата за преминаване на медицински преглед в предприятието

Начало / Медицински преглед / Каква е процедурата за преминаване на медицински преглед в предприятието?

Класификация на медицински прегледи, с цел преминаването им от страна на служители

Чрез осигуряване на хора с работни места в отговорност на работодателя за създаване и поддържане на безопасни условия на труд, както и на работниците и служителите (чл. 1, чл. 212 от КТ RF) защита. В частност, за сметка на предприятието бюджет глава е длъжен да организира медицински прегледи, които са разделени в следните типове (параграф 11 част 2 на член 212 от Кодекса на труда ...):

медицински цели изпити в предприятието

. По този начин, по силата на част 2 от упражняването на задължителните предварителни медицински прегледи са необходими:

  • за да съответства на състоянието на дадено лице да влезе в работата, възложена му от трудовите функции;
  • откриване на всяко заболяване в ранен стадий на развитие, за да ги третират успешно (предотвратяване на заболяване).

. До 3 часа Процедура периодични медицински прегледи се извършват с цел да се:

  • наблюдение и контрол на здравето на работниците при работа в опасни или свързани с тях рискови отрасли, които биха могли да доведат до развитието на професионални заболявания, както и за идентифициране на първите признаци на неблагоприятно въздействие върху човешкия фактор и формирането на групи от работници, изложени на такъв риск;
  • Откриване на заболявания, в които работната състав с отрицателни фактори на производство е противопоказан, и да се предотврати появата и разпространението на тези заболявания;
  • че навременни, необходими за предотвратяване на заболявания на работниците превантивни и оздравителни мерки;
  • откриване и профилактика на инфекциозни заболявания, включително паразитни инфекции;
  • предупреждение и предотвратяване на произшествия и други инциденти на работното място.

Тези кадри са:

  • лица, които не са навършили пълнолетие (член 69 от RF на LC.);
  • работниците, които участват в работата на ротационен принцип (член 298 от RF на LC.);
  • граждани са взети за работа в Далечния север и местностите приравняват към тях (чл. 324 от КТ RF).

Изчерпателен списък на опасностите на работното място, както и професиите и видовете работа, за които преминаването на двата предварителни и периодични медицински прегледи е задължително, при условие в приложенията № 1 "Списък на вредни ..." (по-нататък - в списъка на фактори) и номер 2 " Списък на произведения в изпълнение ... "(по-нататък - в списъка на делата), одобрени. Заповед № 302n.

Предвидените дейности в Отчета за работа

По-специално, на строителните работи / професии, за които се изисква преминаването на медицински преглед, включват:

  • свързана с намирането на обслужване в разгара на подемни съоръжения (кран, оператори асансьор, катерачи);
  • Произвежда се в рискови производства;
  • изпълнява в офиси и услуги, при които е разрешено използването на оръжие (охранители колектори);
  • произведен на оборудване, които са изложени движи структурни елементи (стругари, мелничарите);
  • произведена подземен (минни инженери, миньори);
  • извършена в областта на храните на хранителни складове и бази данни, свързани с пряк контакт с хранителни продукти по време на тяхното производство, съхранение и транспорт (готвачи, сладкари, подбирачи, пакетиране);
  • осъществява в лечебни заведения от различен тип (лекари, медицински сестри, помощен);
  • свързана с училище и предучилищното образование на децата в организации от всякакъв вид (учители, възпитатели, детски психолози);
  • насочена към предоставяне на потребителите на услуги (фризьорски салони, пчелите за баня, масажисти);
  • свързани с управлението на превозните средства (драйвери, машинистите на влака).

В допълнение към тези произведения, които се съдържат в графика и други дейности, които в случай на физическо или друго заболяване в тяхната художник могат да застрашат здравето и живота на не само на служителя, но и тези около него.

Забележка: В случай на служител необвързващо своята професия медицински преглед работодател е няма право да му позволи да изпълни работна функция (параграф 12, част 2 на член 212 от Кодекса на труда ...).

Организиране на медицински прегледи на работниците се извършва в следната последователност ...

Преди да изпратите своите служители на предварителен или периодичен медицински преглед, работодателят трябва да се направят редица организационни дейности:

  1. Сключване на договор за услуги с медицински организацията. Заслужава да се отбележи, че задължителните предварителни и периодични медицински прегледи се извършват в рамките на стените на лечебни заведения, които имат разрешение за провеждане на такива изследвания (стр. 4 на процедурата). Тази организация трябва да се формира и да действа на постоянна основа, Комисията за броя на медицинските специалисти, които имат валиден сертификат за специализация "Патология" (стр. 5 на процедурата).
  2. Направете списък на контингента, който включва представители на професии (позиции), при условие, двете компании и персонал в списъка на строителните работи. Трябва да има и списък на вредни фактори / условия на производството в съответствие с "Списъка на фактора" (стр. 19, 20 разпореждания).
  3. Изпрати списък на войски не по-късно от 10 дни от датата на нейното одобрение от началника на Rospotrebnadzor в териториалния орган за одобрение (стр. 21 на процедурата).
  4. Тя се основава на списъка с имена на служители контингент списък, за които се изисква преминаването на медицински преглед (стр. 22 на процедурата). Одобрена от началото на списъка се изпраща на клиниката в продължение на 2 месеца преди договорената дата на медицинския преглед от страните (чл. 23 на процедурата).
  5. Съгласен съм с лечебното заведение, съставен най-новата схема, която трябва да се развива в рамките на 10 дни след получаване на списъка с имена, а не по-малко от 14 дни преди медицинския преглед (Sec. 25 на процедурата).
  6. Запознайте служители, за които преминаването на медицински преглед е задължително, с договорения график за 10-те дни преди изследването (п. 26 на процедурата).
  7. Съдържание посока за проверка на базата на контингента (н. 8 дейността) списък на персонала и да ги представи пред подложени на медицински преглед (н. 24 дейността).

В този случай, ако работодателят реши да не поднови договора с лечебното заведение, както и да ползва услугите на друга организация, той трябва да изпрати писмено искане за прехвърляне на медицински досиета на работниците, представлявани от инвентара в новото съоръжение здравеопазването (стр. 36 на процедурата).

Процедурата за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците и служителите в съответствие с номера на поръчката 302n на

Каква е процедурата за преминаване на медицински преглед в предприятието

Изтеглете указания за формиране
периодичен медицински преглед

На лечебното заведение, въз основа на договора, сключен с работодателя е отговорен за качеството на събитието на медицински преглед на работниците, която се задължава да организира прекия ръководител на предприятие (стр. 6 на процедурата). Преди да се свържете с оторизиран медицински институция служител трябва да получи от работодателя подходящо украсени посока. Само въз основа на този документ за гражданите може да бъде проверен от работодателя - както в областта на заетостта и по време на неговото изпълнение (параграф 7 дейността.).

ВАЖНО! Задължителни профилактични прегледи, включително необикновеното, се провеждат със запазването на заетостта и на работника или служителя от средната заплата за всички времена, прекарано на изпит (ал. 11 ч. 2, чл. 212 от КТ RF).

Преминаването на предварителни медицински прегледи

Минавайки проучване алгоритъм служител по време на посещението на медицинска организация включва следните стъпки:

Преминаването на периодични медицински прегледи

В хода на работа на служителите на работодателя трябва да извършват редовен периодична проверка в сроковете, съгласно списък на факторите и списъка на делата (стр. 15-16 на процедурата). Редът, в този случай се определя тези условия само за служители на възраст под 21, които са изследвани всяка година (стр. 17 на процедурата).

Периодични медицински прегледи се извършват, като правило, маса, на базата на работодателите съставени списъци, указващи вида на работата, извършена от служители и прехвърлят негативната фактор (н. 19 дейността).

по реда предвиден за преминаване на периодичната проверка:

Въз основа на резултатите от проучването на един служител се определя редица диспансер група. Медицинските документи показват, служителят инспектирани на мерките, препоръчани за предотвратяване на възможните професионални заболявания, както и в случай на откриване - (. Точка 32 от процедура) за лечение и по-нататъшно рехабилитация.

В този случай, ако лекарите лечебните заведения в зависимост от резултатите от медицинските изпитни подозрения за това дали въпросната професионална болест служител, той трябва да се изпращат на патология център или друга организация, отговорна за провеждане на изпита и да се установи връзка между професията и болестите. В допълнение, медицински компетенциите на съответната институция да уведоми териториалната тялото Rospotrebnadzora (н. 40 дейността). Когато трудности при диагностицирането и се изпраща на служителя в горепосочения обект за по-нататъшно изследване (а. Процедура 41).

Заключителният акт, въз основа на периодичния медицински преглед

В рамките на един месец след завършване на периодичния медицински преглед (но не по-късно от 30 дни) обобщава служителите на лечебното заведение и, заедно с изследване териториално тялото Rospotrebnadzora е крайният акт (н. 42 дейността). Законът съдържа изчерпателна информация за периодичните медицински прегледи, списъкът на които се съдържа в т. 43 на процедурата. Документът, подписан от председателя на комитета на медицинските специалисти и сертифицирана от печата на лечебното заведение (стр. 44 от).

Съставител окончателен акт в 4 екземпляра, три от които са изпратени:

  • работодателя;
  • Патология в центъра на предмета на Руската федерация, на територията на която се извършва медицински преглед;
  • в териториалния орган Rospotrebnadzor.

Четвъртият екземпляр, подлежи на задължително съхранение в лечебно заведение, медицински прегледи, в продължение на 50 години (стр. 45 на процедурата).

да се изисква ръководител на компанията преди служителят да се изследват, трябва да вземе редица организационни действия и да направи препарати заедно с лечебното заведение извършване на прегледи на работниците. Служителят на базата на получените насоки, посочени в него ден да посети лечебното заведение и се подложи на изследване, в противен случай няма да бъдат допуснати до кариерата му. За периода на задължителен медицински прегледи работодател трябва не само да се запази на работника или служителя на кабинета си, но също така и да плащат този път в размер на средните доходи.