Както "Kommunarka" Създаване на сладък живот за своите служители

Социален пакет, който предоставя на своите служители с най-голям сладкарски компания в Беларус, са обект на завист от дори най-западните компании.

- За това как ние правим нашите шоколади до "Kommunarka", както и полезните свойства на шоколад във вестниците пише, повече от веднъж. В очакване на директора на OJSC "Kommunarka" Наталия Константинова котка, ние с фотографа да реши: нека не говорим за продукта (за да се оцени възможно и без нас), както и че ни шоколад бизнес човешко лице.

Dekretnitsy да "Kommunarka" получи две ползи

И най-важното нещо в къщата, разбира се, малки деца.

Надзорният съвет подкрепи тази идея, и в продължение на няколко години в "Kommunarka" откри златното правило: всеки dekretnitsa получава допълнително отклонение от фабриката. Оказва се, че всяка майка на две предимства: един, както и всички държавни, а вторият - от предприятието.

- Например, миналата година, средно, всеки dekretnitsa получил от компанията за 712 000 месечно. - казва фигури Натали котка.

Катрин каза. преди срока на постановлението не е да отиде: ползи и плащания от компанията майка й позволят да се съсредоточи върху своите дечица, а не да им даде в градината твърде рано.

Екатерина Котова семейство е по майчинство щастлива майка му: парите не се губи, а местните хора vsegdaryadom.

- По принцип всяко предприятие е в състояние да направи такива плащания. Може би, ако всички наши планове за такава помощ към своите служители, тогава няма да са в нашата страна толкова зле да стои демографски проблем - предлага на директора на "Kommunarka".

"Работници" Kommunarka "съпрузите си пари за маникюр не питат"

Между другото, техните малки демографски подвизи в "шоколадови" майки са: в момента компанията разполага с 22 големи семейства. От тях 17 семейства имат три деца, три семейства отглеждат четири бебе, едно семейство - пет деца, едно семейство - шест. През трите семейства и двамата родители работят по "Kommunarka".

- Не се ли страхувате, че всички ценни работници в отпуск по майчинство ще бягат? - Аз съм се шегувам.

- Да избяга! Тогава, може би тези деца ще дойдат при нас, за да работят.

Между другото, работата и семейния династия "Kommunarka" не е необичайно. Привличането и достойно заплащане и условия на труд, както и способността да се получи кредит за апартамент.

Общо "Kommunarka" в момента работят около 1600 души. В края на миналата година, заплатата на фабрика вече надхвърли $ 500, а до края на тази ще бъде 700 долара.

Ирина Герасимов - производител на шоколад

Между другото, ако един служител на компанията отиде в отпуск по майчинство, роден предприятието все още не може да забрави: като активни служители, те ще получат обществени ползи (като на Деня на независимостта или Нова година), както и парични премии за медали и награди, които са получили фабрика в различни състезания.

- И за мъжете до някакъв специален социален пакет имаш? - Реших да се възстанови нарушеното равновесие между половете.

- Не е тайна, че ние сме най-вече женски персонал. Така че аз мисля, че за един мъж, чиято жена работи в "Kommunarka" прилична заплата - тя е по-добре от който и да е от социалния пакет! - сигурен Наталия Константиновна Kot. - Наистина, в този случай, самата жена може да си купи дрехи, салон за красота, косата направили, маникюр.

Децата - Гърция, възрастни - в Карлови Вари

На допълнителното обезщетение за dekretnits грижи за семейството, за да "Kommunarka" не свършва дотук.

- Миналата година по инициатива и за сметка на инвеститора към подобряване 22 деца отишли ​​в Гърция. И тази година там е била посетена от 90 деца. -rasskazyvaet Наталия Kot. - Има няколко групи, всяка от петнайсет дни почивка.

Това е работа на мама или татко позволява малки деца, за да видите паметници на древна Гърция и по-здравословен под лек средиземноморското слънце.

Естествено, най-възрастният в нашите курорти. Това лято имате възможност да подобрите здравето си, всички деца на служители на предприятието.

Тя осигурява прилична почивка "Kommunarka" и техните възрастни служители. Само миналото лято, 176 служители, изпълнени повече от 20 години в компанията, са в състояние да се отпуснете на известния чешки спа град - Карлови Вари, всеки един от тях почина в продължение на 2 седмици. Какво се нарича, ние комбинираме полезното с приятното: погледнете в красива старинна архитектура и да получите по-здравословен води на изворите, които по едно време обичаше да пътува всички български князе.

Детски фабрични работници са били в състояние да присъства на наследството на древна Гърция

Между другото, всички плащания за майчинство или финансиране на пътувания "Kommunarka" не намаляват, дори в криза година.

- Нищо чудно, те казват, че една инвестиция в служителите - най-печелившите. Освен тази подкрепа, а напротив, тя помага на хората да оцелеят трудни времена.

Младите професионалисти - една заплата от 5 милиона и пари за жилища под наем

- С такива условия на труд, които имате, очевидно, не е освобождаване на работниците. - Предполагам. - Вероятно цяла опашка от млади професионалисти, застанали.

- текучеството на служителите в компанията на практика няма. Хората държат на своите места, любов и да оценят тяхната работа. - сигурен Наталия Kot. - Но младият екип, ние приветстваме, защото в съвременния свят изисква от нас да нови знания и умения, така че сега не е младите хора навсякъде.

Заплата млади професионалисти "Kommunarka" обещава достойни: можете да спечелите до 5 милиона рубли.!

- Човек не трябва да се чака 10 години, докато той е натрупал достатъчно опит, за да спечелиш добра заплата. Достоен заплата позволява един млад специалист, за да се отстранят апартамент с една спалня. Съгласете се, че е много по-добре, отколкото да се наеме стая за две или три.

Но изискванията за специалисти налагат подходящи. Предимство се дава на завършилите с отличен успех, а дори и със знанието на чужд език. А по-добре от двете.

- Модерен бизнес не може да се развива без надстройката. И за това специалистите трябва да се справят със световните производители на оригинално оборудване, за да присъстват на различни изложения и конференции. Без добър чужд език вече е никъде. - казва Наталия Константиновна. - Или да вземем на експортен отдел: пред всички фирми - и "Kommunarka" не е изключение - сега е задача на разширяване на пазарите. Взехме младите служители - и сега на бюрото ми договори за доставка на нашите продукти!

Така, че младите работници не се страхуват от фабриката за управление.

- Аз нямам такъв стереотип, че млад служител си намеря работа и след това отива в отпуск по майчинство, а след това дойде на работа - и ще продължи да отиде в болницата. - казва Наталия Kot.

Развлечения: волейбол за tursletov с каяци

На "Kommunarka" на живо от принципа: добра работа - добра почивка. Фитнеси и басейни в завода все още не е отворен (макар че гледа оптимистично на ръководството се разбере, че тази перспектива не е далеч), но ключът е мястото, където служителите.

"Kommunarka" се включва активно в спортния живот на област Ленински на Минск: множество конкурси, turslety не може без участието на работниците във фабриките. Предприятия имат свой собствен отбор по волейбол, а в края на седмицата - отиват в кампанията на каяци.

Служителите плащат премии не за зло, но за съгласуваност

Не забравяйте в завода и тези, които работят тук в продължение на много години. Например, при условие плащанията към ветерани, както и за тези, които са работили в компанията на повече от 20 години.

"Това е толкова лесно - дават на децата на почивка"

- В нашето ежедневие ние трябва да сме в състояние да намери време за добри дела, - директорът на "Kommunarka". - По тази причина, фабриката помага и подкрепя не само на своите служители, но също така активно участва в благотворителна цел.

"Kommunarka" направи истинска звезда "дъжд" за повече от 2 хиляди деца от домове за сираци

- Мислехме, че концертът ще продължи около два часа, но самите актьори не искат да напуснат сцената, - казва Наталия Константиновна. - Те са видели как децата да се насладят на този празник. Но за да се създаде толкова лесно!