Как ще се отпуска, ако аз взех няколко дни заради празниците

Как ще се отпуска, ако аз взех няколко дни заради празниците?

Аз сега се прави на регулярна почивка, но аз взех няколко дни поради празници. Оказва се, че сега трябва да се измъкнем от почивка преди по броя на дните (например седем). Казаха ми, че аз трябва да се тръгне по-рано в седем работни дни, т.е. без да се броят почивните дни, а аз казвам, че трябва да тръгне по-рано през седемте дни, тъй като Оказва се, че ваканцията не е съкратен със седем и девет дни. какво да правя.

как мога да го докажа, какви закони?!

Отговорите адвокати (2)

Здравейте, Джулия! Докажи го, можете, позовавайки се на член 115 от Кодекса на труда:

Годишен основен платен отпуск предоставени на наети лица 28 календарни дни.

Годишен основен платен отпуск над 28 дни (дълги годишни празници), предоставени на служителите в съответствие с този кодекс и други федерални закони.

След отпуск в календарни дни, затова дните за сметка на празници и ви се предоставя в календарни дни.

Работодателят не е наред. Не на седем дни и седем дни, защото ваканционни дни се изчисляват в календарни дни, в съответствие с член 120 от Кодекса на труда:

Продължителността на основна и допълнителна годишен платен отпуск rabotnikovischislyaetsya в календарни дни, а максималният лимит не се ограничава. Официални празници, попадащи в периода на годишна основно и допълнителен платен годишен отпуск не се включват в броя на календарната ваканционни дни.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.