Как се прави създаването на организацията през почасово заплащане (включително трудов договор,

- работници с гъвкав работен график;

- служители на сектора на услугите;

Видове часова работна заплата е проста времева и време бонус.

По метода на работната заплата, този начин на плащане е разделена на всеки час, от ден на ден, месец по месец.

размерът на работната заплата и други условия на плащане са определени от колективни трудови договори, договори, местни наредби, и трябва да бъдат включени в трудовите договори с работниците и служителите (чл. чл. 135. 56. 57 LC RF).

В допълнение към трудовия договор на размера на тарифната ставка следва да се изисква да посочат по реда на набиране на персонал, персонал и други LDF организация (чл. Чл. 135. 57 от КТ RF).

Регистрация на трудов договор с почасово заплащане

Параграф трудов договор, уреждащ плащането, можете да направите следното: ". Един служител се задава скорост почасово заплащане на ______ рубли на час При достигане на целите, поставени в позицията на бонуси, служителят може да бъде платена премия в размер на ____ до ____ тарифна ставка на сто" ,

Издаването на заповед за работа в почасово заплащане

Ние предлагаме да се добави N Т-1 допълнителни колони "С почасова ставка ______ рубли / час."

Оформяне на щатно разписание на почасово заплащане

Информацията се предоставя за справка и система "консултант" законно.