Как се прави получаването на работник, са имали достъп до класифицирана информация, списание абонати въпроси

Ако служител излезе с компанията, където той е имал доплащане за секретността, което моите действия?

В такава ситуация, новият работодател на работника или служителя не трябва да извършва допълнителни действия в своя дизайн работа.

Ако текущата позиция на служителя отново ще работи с държавна тайна, е необходимо отново да организира допускането до общия ред (вж. Приложението към отговора по-долу) за него.

Подробна информация за системата материали на персонала:

Ситуация: Как да направите служителите на достъп до държавни тайни

В зависимост от степента на секретност на офицерите информационните зададете следните форми на достъп до държавна тайна:

• първата форма - за граждани допускат до информация от особено значение;
• Втората форма - граждани разрешено да свръхсекретна информация;
• Третата форма - граждани разрешени до класифицирана информация.

Регистрация на достъпа на служителите до държавни тайни се извършва на мястото на работа. За тази цел, организацията трябва да се създаде тайна отдел или назначен служител в качеството си на режим, под прикритие уреда. При липса на заглавието на единица режим или на служителите, отговорни допустимите отклонения за проектиране на държавни тайни могат да упражнят режим секретна единица дружество, което предоставя услуги за защита на държавни тайни.

Подготовка на материали за регистрация на гражданите на достъп до държавни тайни носи отдел Човешки ресурси или служител, управление водещ персонал в организацията.

Служителите, които правят това, за достъп до държавни тайни, трябва да представят на отдел Човешки ресурси:

Популярни въпроси

служител HR трябва да:

• предостави на работника се издава за достъп до държавни тайни, с правилата за отговорност за нарушаване на законодателството по отношение на държавни тайни;
• проверка на информацията, посочена в декларацията, служител с информацията, съдържаща се в документите, представени пред тях;
• да се изяснят определена информация, посочено в заявлението, ако е необходимо;
• персонал знак е, както и да се осигури своя печат на отдела за организация или персонал;
• доведе до ангажираността на служителите на неразпространение на поверено информация, представляваща държавна тайна.

Secrecy разработва набор от единични щатни бройки, които изискват достъп до държавни тайни, и ръководителя на организацията подписва номенклатурата.

Освен това, от порядъка на позиции в организацията изпраща два екземпляра за одобрение на органа по безопасността на мястото на неговото местонахождение, заедно с придружително писмо.

органи за сигурност извършват дейности по проверка, свързани с регистрация на гражданите на достъп до държавни тайни, с изключение на приемането на третата форма.

След като се съгласяват с номенклатурата на органа за сигурност на ръководителя на организацията най-накрая го одобри.

Служител, упълномощено от държавната тайна, да роди една карта в организацията. която се съхранява в тайна отдел заедно с копие от трудовия договор.

Решението за допускане до държавните тайни съставя протокол в картата с позиция 8 служител, който се подписва от ръководителя на организацията или упълномощено длъжностно лице, както и печата на организацията.

Нина Kovyazina, заместник-директор на отдела на политиките медицинско образование и човешки ресурси в областта на здравеопазването Министерство на здравеопазването на Република България

С най-добри пожелания и желания удобна работа, Игор Ivannikov,

Експертни системи на човешките ресурси

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.