Как се прави и записва плащане от нетната печалба на премията

Решението за изплащане на бонуси

За плащането на бонуси от задържани организация с нестопанска цел, изисква съгласието на собственици (акционери) на тези разходи върху печалбата. Това се отнася както за фирмата, така и за компания (стр. 2 на чл. 67.1 от Гражданския процесуален кодекс).

Решението за разходите на неразпределената печалба на дружеството, издадено общо събрание на протокола за основатели. Задължителни изисквания на Общото събрание протокол ООД в закона не. Но има детайли, които са по-добре да определи. Този номер и протокол дата, място и дата на срещата, дневния ред, основателите на подписа.

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за това как да се реши типичен данъчни и правни въпроси, но всеки случай е уникален.

документиране

могат да бъдат издавани бонус плащания от касовия апарат:

• за пари в брой плащане или ведомост (№ форми на Т-49 и Т-53 №);

• за консумативи, за пари в брой (под формата № КО-2).

В счетоводството на бонуси от нетната печалба отразява окабеляване:

- начислени бонус заплатени на служителите за сметка на нетната печалба.

Данък върху личните доходи и осигурителни вноски

Независимо от данъчната система, която се прилага на организацията, общата сума на премиите, изплатени на нетната печалба, при условие че:

Местоположение: във всеки месец в размер на премиите, изплатени от нетната печалба да бъде включена в данъчната основа за облагане на личните доходи: през месец начисляването или плащане на месеца?

изчисление PIT зависи от премиите за честотните за класиране (месечни, тримесечни, годишни, работни места), както и от това дали производството на награда или не.

Непредставяне награда не са част от заплатата и, следователно, не се прилага за разходи за труд. Ето защо, независимо от честотата на изчисляване на тези награди ги включи в данъка върху личните доходи база на месеца, през които те се плащат (ченге. 1, ал. 1, чл. 223 от Данъчния кодекс).

При плащане на лична приспадане данък общ доход за осигуряване безопасност на производствените месечни премии направите:

• в последния ден на месеца, за който тя се кредитира (заедно с работната заплата), ако сумата на премията не зависи от постигнатите производствени резултати;

• през месец премия плащания, ако размерът му зависи от постигнатите резултати от дейността (например процент от продажбите за управителя).

Причината за това е така. В първия случай, производството е част от месечната премия заплата, начислени за текущия месец (това може да бъде фиксирана месечна сума). Ето защо, той е включен в базата за данък върху личните доходи по реда и условията за заплата. Датата на получаване на доход (за изчисляване на данъка върху личните доходи), ще бъде в последния ден на месеца, за който начислени заплати и бонуси (Sec. 2, чл. 223 от Данъчния кодекс). На същия ден, правят окабеляването да запази данъка върху личните доходи. Размерът на премията ще остане в данъка върху личните доходи база на месеца, за който е установено.

Във втория случай, производството е на месечни плащания премия за стимулиране. Нейният размер зависи от постигнатите производствени резултати, така че тази награда не може да се разглежда като възнаграждение за изпълнение на работните задължения. В този случай, приходите от дата е датата на плащане (превод по сметка на служителя) премията (ченге. 1, ал. 1, чл. 223 от Данъчния кодекс). Окабеляване да удържа данък в момента на получаване на качествени плащания.

В същия ред разчита на данък върху личните доходи от размера на еднократните премии.

Процедурата за изчисляване на други данъци зависят от данъчната система, която се прилага на организацията.

Данък върху печалбата

Премиите, платени за сметка на дружество със специална цел (п. 22, с. 270 RF), се отчитат по едни и същи правила.

Ситуацията е: какво се считат за премия, платена за фондове със специално предназначение?

Ситуацията: дали да се вземат предвид при изчисляването на данъка върху доходите вноски за застраховка срещу злополука и професионално заболяване с размера на изплатената премия за сметка на нетните печалби?

Организацията се дължи такса за застраховка срещу злополука и професионално заболяване в размер на премиите от нетната печалба в съответствие с българското законодателство. Това означава, че размерът на вноските могат да бъдат взети под внимание при изчисляването на данъка върху доходите. Те се отчитат в други разходи, свързани с производството и продажбите (ченге. 45, ал. 1, чл. 264 от Данъчния кодекс).

Един пример за отразяване в счетоводството и данъчното облагане на премиите, изплатени на нетната печалба. Организацията използва обща система за данъчно облагане

"Търговско дружество" Хермес "" използва общата система на (начислена основа) данъчно облагане. Данък върху доходите плаща месечно.

Сред другите служители, които е спечелил мениджър на организацията, AS Кондратиев.

Счетоводител отразява начисляването и плащането на Кондратиев награда следва.

Дебитна 91-2 Credit 70
- 5000 рубли. - начислени бонус за сметка на нетната печалба;

Дебитна 91-2 Credit 69 подсметка "Изчисления със ЗФР"
- 1100 търкайте. натрупаните пенсионни вноски - (5000 рубли × 22%.);

Дебитна 91-2 Credit 69 подсметка "Изчисленията с FFOMS"
- 255 рубли. оценено на здравно осигуряване в FFOMS - (5000 рубли × 5,1%.);

Дебитна 91-2 Credit 69 подсметка "Изчисления със Службата за финансов надзор на вноски за застраховка срещу злополука и професионално заболяване"
- 10 рубли. (5000 рубли × 0,2%.) - оценява за осигуряване срещу трудови злополуки и професионални болести, с размера на премията.

Дебитна 70 Credit 68 подсметка "селища на данък върху личните доходи"
- 650 рубли. личния подоходен данък, удържан от сумата на премията - (5000 рубли × 13%.);

Дебитна Credit 70 50
- 4350 рубли. (5000 рубли -. 650 търкайте.) - изплатената премия.

Организациите, използващи опростена данъчно облагане, са компетентни да вземат решение по посока за изплащане на премии на средствата, оставащи след плащането на единен данък.

Пример за данъчни бонуси, изплащани от неразпределена печалба от предходната година. Организацията използва опростената данъчна система, единен данък се плаща върху доходите

LLC "Алфа" използва опростена данъчно облагане. Един единствен данък се плаща върху доходите.
Правилник за възлагане на "Алфа" предвижда изплащането на премии за Деня на защитника на Отечеството всички мъжки персонал. Въз основа на среща протоколни премии на акционерите са платени от неразпределената печалба за предходната финансова година. не се предоставя на трудови договори изплащане на бонуси на Деня на защитника на Отечеството.

Лично данък върху размера на премията, е равна на:
13 000 рубли. Х 13% = 1690 рубли.

UTII платци имат право да вземе решение за посоката за изплащане на премии на средствата, оставащи след плащането на единен данък.

Ако организацията UTII плаща, както и плащането на всички премия няма да повлияе на изчисляване на данъка униформа. Това се дължи на факта, че UTII изчислява от условната доход (п. 1 и 2, чл. 346.29 RF).

ОСНО и UTII

Да кажем, премията начислена на работника или служителя, който също се занимава с дейността на организацията относно общата система за данъчно облагане и в дейността на данъчно задълженото UTII. Самата награда няма да се отрази на данъчното задължение. След изчисляването на данъка върху доходите на това плащане не е взето под внимание. В общата сума на премиите платен UTII също не са засегнати.

В този случай, застрахователните премии се кредитират с бонуси на служителите, ангажирани в организацията на дейностите по общата система за данъчно облагане и в дейността на данъчно задълженото UTII за разпространение. Това се дължи на факта, че организациите, които съчетават общото данъчно облагане и UTII режим трябва да водят отделни регистри за приходи и разходи (стр. 9 на чл. 274, стр. 7, чл. 346,26 на Данъчния кодекс).

Застрахователните премии се заплащат с премия за служителите, ангажирани само в една дейност, не е необходимо да се разпределят.