Как се пише заявление в свободна форма за уволнение, да се пенсионират образци на документи

Изявлението - официалното искане на лицето, изготвено в писмена форма. Документът съдържа описание на конкретни искания или задачи, които могат да решат получателите на изявленията.

Документът трябва да бъде:

Написано от ръка на формуляр или лист А4.
Представено в печатна форма със задължителна идентичност личен подпис.

Изявлението е винаги писмено, в името на физическо лице - ръководителя на институцията, предприятието, съдебният орган на името на инстанция. При липса на информация за личните данни може да бъде обжалвано пред наименованието на длъжността, като "директор".

Това става бързо и безплатно!

Правила за съставяне на приложения в свободна форма

Изтеглете примерни приложения в свободна форма на облагане с данък и в банката.

Повечето институции да предоставят проби от правилното изписване на заявлението. Стандартните версии на документите, дават възможност да се спести време при обработката на информация и вземане на решение. При липса на пробата се съставя по произволен начин в съответствие с изискванията на бизнес кореспонденция.

Заявление има ясна структура - капачка се поставя в горния десен част на листа, текстовата част, списъкът с приложения и заключение.

Документът трябва да съдържа списък на задължителните данни:

част от текста трябва да бъде представена по ясен стегнат начин, елиминирайки несъответствия. Не се допускат:

Правописни грешки.
Рафаел форма на изпълнение.
Използването на неподходящи условия за бизнес писане.
Агресивни или като контраст, раболепен лечение тон.

Добре дошли приятелска форма на адрес на неутрален характер.

Когато може да изисква подготовката на този документ

Подаване на заявление с официалните власти може да реши спорните въпроси от личен характер. Може да изпраща документа по пощата или лично. За да се гарантира надеждността на доставката на пощенски пратки се извършва с обратна разписка.

При съставянето на документа, в свободна форма е задължително да се спазва структурата на молбата и да посочите нужните данни в него. Безплатна форма се прилага само за текстовата част, която да отразява същността на индивидуалния характер на въпроса.

Подаване на заявлението може да се наложи в организацията:

Молбите, подадени до официалните агенции, често са исканията. Документът трябва да бъде доведена до позоваванията на законодателство, удостоверяващи правата на жалбоподателя.

Ако все още не сте се регистрирали организация, най-лесният начин да направите това с помощта на онлайн услуги, които ще ви помогнат в свободен формат на всички необходими документи:

за регистрация на IP
регистрация Ltd.

Ако вече имате една организация, и си мислиш за това, как да се улесни и автоматизиране на отчитането и докладването, а след това се притекат на помощ на следните онлайн услуги, които напълно ще замени счетоводител във фирмата си и да спести много пари и време. Всички отчитане се генерират автоматично, подписано от електронен подпис и изпраща автоматично онлайн.

Счетоводство за SP
Счетоводство за LLC

То е идеално за IP LLC или USN. UTII. PSN. TC. ОСНО.
Всичко се случва с няколко кликвания, без опашки и стрес. Опитайте и вие ще бъдете изненадани. както е било лесно!

Основни правила в писмен вид искането за уволнение

Молба за освобождаване от длъжност се сервира в главата. Подаване на документ, произведен от кадър или лично. За да се потвърди факта на подаване на кандидата трябва да получи регистрационен номер, само по себе си копие от визата или на главата под формата на "Съгласен съм", "Нямам нищо против", или някакъв друг формат, да свидетелства за приемане на заявлението за разглеждане.

Редът за регистрация

Специално разработен формуляр за кандидатстване за уволнение, не съществува. Приета произволна форма на документа, но с включването на всички необходими подробности. Липсата на данни може да доведе до признаването на документа за нищожни и без правна сила.

Документът трябва да присъстват:

мениджър на данни, на която е подадено заявлението име. Трябва да се свържете с лице, чиято власт се разшири до поръчките за сертифициране на компанията - директор, генерален директор, ръководител на организацията. началниците на отдели не разполагат с правото да приеме или отхвърли работници. Ако работодателят е PI, обжалването се сервира на име на работодателя.
Име на фирмата или бранша, ако се организира от отделен документ.
данни на служителите - фамилия, име и позиция.
Заглавие на документа.
част от текста.
Подпис на лицето, с препис.
Дата на изготвяне на документа.

Искането се съдържа в текста на документа. Обърнете внимание на датата зависи от индивидуалното състояние на уволнение.

Правилно думи, когато пишете на молба за освобождаване от длъжност за различни ситуации

Сами по себе си

Подаването на заявление е направено в продължение на 14 дни в една календарна година, ако договорът е безсрочен характер. Три дни за разглеждане предоставени от работодателя, в присъствието на срочен трудов договор или намиране на служител на изпитателен срок. Текстът на предизвестие трябва да съдържа препратка към договора, когато той е спешно или естеството на теста. Текстът на декларацията се посочва: "Моля да ми огън от само себе си."

по споразумение

пенсиониране

без работа

Работодателят има право да определи необходимостта от разработване на редица ситуации и да се определи датата на уволнение по взаимно съгласие. Когато се посочва датата на уволнение в опция декларация, която не е предвидена, ако тази дата не е в противоречие с разпоредбите на Кодекса на труда. Текстът: "Моля да ми огън от само себе си." Срокът на предизвестието се разглежда индивидуално, както е разрешено по реда на чл. 80 LC RF.

С компенсация

Процедурата за изплащане на обезщетение не зависи от волята на работодателя или на служителите. Предлага се в момента на освобождаване на уволнението на работника или служителя се компенсира в размер на средния доход (чл. 127 от КТ RF). Платени за неизползван основен и допълнителен отпуск, предвиден от законодателството и местните актове на предприятието.

след празниците

Едно наето лице може уволнение бе направено на всички неизползвани отпуски (чл. 127 от КТ RF). Датата на уволнение е в последния ден на почивка. Правото да се предоставя на лица с спешно форма на договор и чието отпуск надхвърля продължителността на договора.

За здравословни причини

Уволнение върху здравето направена на общо основание в съответствие с разпоредбите на чл. 77 LC RF.

Характеристики на писмено изявление Генералният директор

Генерален директор на LLC - изборна длъжност.

За разлика от други служители е в уволнение:

Решението за прекратяване на договора се извършва от основателите на това, което се публикува протокол.
Изявление със стандартен текст: "Моля да ми огън от само себе си", се подава към всеки един от основателите на компанията.
Принуди наетото лице да действа като основателите не и прекратяване може да се прави въз основа на чл. 80 LC RF.

Подаване на заявката е направена в срок не по-късно от един месец преди прекратяването на договора на (чл. 280 от КТ RF).

Какво става, ако след писмено искането за уволнение на служител е променил решението си?

За да оттегли молбата, не е правилния човек:

На отпуск, последвано от изпичане.
В уволнение по взаимно съгласие на страните, ако работодателят не е съгласна.
За положението на които по реда на прехвърляне прие нов служител, при условие, че лицето е прекратил договора с предишния работодател.

Ако работодателят е наредил уволнението след оттеглянето на изявленията за анулирането му.

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега: