Как се пише доклад след обучение, бизнес треньор Надежда Бондаренко

Много често мениджърите са помолени да напишат доклад след обучението треньор. Не трябва да разгледа този каприз на управление. доклад Posttreningovy - това е чудесен инструмент за продажби на резултатите от обучение, повишаване на стойността на треньора, за да се увеличи стойността на обучение като практически инструмент за фирмите. Много често работата на треньора възприемат като "ефимерна" е трудно да се измери: "О, нещо трябва да се направи на обучението беше забавно и може би полезно." Участниците често ражда емоционален Отреагиране и задачата на треньора да покаже лидерство не само на емоциите, но също и "сух остатък".

За да направите страхотен рекорд, треньорът трябва да използвате малки трикове.

1. Правете снимки, колкото е възможно по време на дейността

2.Fotografirovat резултати от работата на групата на флипчарт. след това да обработва всички от идеите и резултатите от практическото използване в компанията. Тази класификация може да бъде, на представянето на резултатите от умереност - тя може да се използва отделно като диагноза.

3. Използване на тестовете в обучението, за да се направи доклад за резултатите от теста. Лидери като цифри, проценти, "напредък". В допълнение, резултатите от теста показват, какви теми са "потъват", и какви теми участниците не са се справили. По този начин е възможно да се правят препоръки относно posttrengovomu подкрепа. И за треньор, това е знак - какви теми той не може да отвори напълно.

Таблица използване на резултатите от теста. Можете да направите класиране.

4. Какво да включи в доклада си? Тук е щателна митническа проверка - списък (план) доклад. Можете да имате елементите отрязани. Аз използвам две форми на отчитане - подробно - индивидуални обучения, както и намалено, в доклада - за 5-10 обучения, когато ние поставяме нови умения, както и измерване на тест за познаване на продукцията.

доклад за обучение "Консултативна продажба в банката"

Цели и задачи на обучението.