Как негативна селекция, седем руски

В търсене на отговор на въпроса защо хората идват на власт, което едва ли може да се нарече "съвестта на нацията", ние се обръщаме към психологията. Според Зигмунд Фройд, желанието да доминират - е вид невротични мания, получени от чувство на безпомощност и страх от външния свят. Освен това, австрийската психоаналитик твърди, че властен човек се нуждае от жертва, той е подчинен на образуват с него няколко sadomasochistic.

Алфред Адлер и всичко пише, че на базата на желанието за власт е патологичен феномен, тъй като "комплекс за малоценност". човешката психика, извеждане от травматичен опит, например, постоянно унижение започва механизъм свръхкомпенсация, която се изразява в компулсивно необходимостта да има превъзходство над другите.

Въпреки това, Адлер често е неудовлетворено желание, и лицето, което е достигнало власт, всички комплекси започват да се проектират върху другите, което води до нови проблеми.

Друг класически на Ерих Фром посочи, че "психологическото ниво на мощност, жажда не е вкоренена в сила, и в слабостта. То се проявява в неспособността на индивида да стоя сам и да живее своята власт. Най-голямо желание за власт - още по-ясно изразена зависимост на отделния човек, от друга ".

Социологът Питирим Сорокин, първо да се използва терминът "негативна селекция", разпадането на отделния жадни за власт хора свързват със загуба на "чувствена култура". По негово мнение, "необходимостта от удоволствие е така нарушава умственото и моралното баланс, ума и нервната система на много хора не може да устои на огромно напрежение."

Устойчиви са на разграждане е възможно само като силни убеждения и морални принципи. Но ако човек не е морален критерий, няма представа от правилата и разпоредбите, които след това могат да го пазят от пренебрегването на интересите на другите? "Нищо, освен желанието и страстта" - отговаря Сорокин.

Съвременните социолози проучват феномена на "негативна селекция" на властта, стигнали до извода, че тя не е толкова деградация като изкуствено провежда кадрова политика, след като успешно тествани специални услуги. На практика, службите за сигурност отдавна използват метод за презасаждане агент "на куката", когато последният представи мръсотия, а с него и как да се манипулират.

Политиката става агент един корумпиран чиновник или бизнесмен с криминално минало. Наличието на компрометираща го прави лесно управляеми и послушен. Трудно може да се говори за моралните и професионалните качества на "лидер". Още по-значително в това отношение, правителствата на куклен че дойдоха на власт след "цветните" революции.

За да се подчини бяха по-лошо

"Негативна селекция" много владетели, но за тях, както и служители на по-ниско ниво умишлено, проведени в реалностите на върховната власт. Задача - отслабването на подчинен йерархия. Тези служители се опитват да убие два заека с един камък: да бъде в първа позиция в сравнение с небрежни подчинени и да се елиминират възможните съперници в борбата за място под слънцето.

Според Дмитрий Седов на стратегическа култура на фонда, тези процеси са характерни за много тоталитарните системи за контрол, включително и съветските.

Въпреки факта, че отрицателната селекция на преден план индивидуалните цели, той все по-често явление колективистично. Достигна власти са не толкова майстор на личните си интереси като заложник напредва неговата система. колективизма "негативна селекция" под властта на либералните ценности в обществото е слаб, но се разкрива напълно в условията на тоталитаризма.

Според носител на Нобелова награда по икономика Fridriha Hayeka, основният лозунг на всеки тоталитарен режим - "целта оправдава средствата". Той определя три критерии, при които може успешно да приложат диктатор:

1. Колкото по-образовани и интелигентни хора, толкова по-трудно е да се постигне консенсус по него. Вследствие на диктатора трябва да търси подкрепа в групи от населението с ниско морално и интелектуално ниво, а вероятно и да наложи примитивните инстинкти и вкусове като по-широките маси, колкото е възможно.

2. Подкрепа за по-добри хора да търсят сред лековерните и послушните - тези, които са готови да приемат всяка система от ценности. За да изразят своите становища трябва често и силно.

3. Хората са по-лесни за обединение на базата на негативна, отколкото положителна програма, така че трябва постоянно да се хареса на човешката природа.

Един от американските икономисти оценка на възможността за намиране в силата на хората, които разочароваха самото правителство, песимистично отбележи, че вероятността за това е приблизително равна на вероятността, че един човек, известен със своята доброта, да намери място в една плантация надзирател.

Сподели:

Често ние се чудя как в високи позиции са хора, които не се различават остроумие, интелект или морални качества? И тук няма нищо странно: само в действие в тяхната съдебна практика влезе отрицателна селекция.

Използването на потребителското име и парола: