Как корпоративния вестник

Категория посветени служители. За да има служители на компанията присъстваха на ентусиазма да извърши качествено работата си, вие трябва да дадете пример за успешен служител, който е постигнал значителни резултати в компанията и е направил голяма кариера. Такъв пример е огромен стимул за другите и да бъде в състояние да се обединят общите усилия на целия екип за постигане на общи цели. Интервю късмет, който описва тайната на успеха му.

Описание на целите и задачите на фирмата. Екипът трябва да знае конкретните цели и задачи, които трябва да бъдат следвани. Опишете съществуващата позицията на компанията на пазара и определяне на приоритети за своето стратегическо развитие. Информирайте служителите за бонуси и награди, които те могат да получат с успешното развитие на бизнеса.

Корпоративна вестник, трябва задължително да има раздел, посветен на работата на основните офиси и клонове. Обикновено служителите не разполагат с големи офиси е абсолютно никаква информация за събитията, които се провеждат в офиса и обратно. Поради това, вестникът трябва да обхваща всички важни новини случва във всеки отдел, както и проблемите, пред които са изправени работещите в тях.

условия на труд. Тази позиция е задължително, особено при смяна на условията на труд: увеличаване или намаляване на заплатите, промяна на работното време, са въведени или анулиране празници. Също така в тази секция можете да въведете информацията относно условията на доставка на проектите, така че служителите могат да изчислят темпото на работата си върху този вид работа. Не се нередно да се разпределят малко място във вестника за статии, посветени на здравето, хобита и интереси на работниците и служителите, благотворителна дейност на компанията, а също и да се напише хумористичен раздел.