Как да започнете практикуващ психолог, психолог България

Днес, в нашето време, университети се готвят огромен брой психолози, педагози и специалисти в други свързани области, свързани с консултиране и работа с хора. Често, училищата са фокусирани върху теоретичната рамка и практика на студенти "се събират допълнително" за допълнителни семинари и обучения, на живо общуване и т.н.

Някои от най-младите съветници изправени пред ситуация: от къде да започна? Е, дипломата е получено и какво е сега? Както и при тях, клиенти работят?

Разбира се, всеки един от нас, които са решили да свържат своите дейности с консултации, отговори на тези и подобни въпроси по свой собствен начин. По едно време, тези въпроси стояха пред мен. По-долу ще се опитаме да разберем какво не е и това, което може да помогне на начинаещ психолог.

В тази статия искам да покажа на някои настройки и ограничаващи вярвания, които потискат и предотвратяване на младите специалисти да работят на практика, да се работи с клиента.

И първото нещо, което бих предложил да го започнем с ограничаващи убеждения и схващания, които могат да попречат на по-ранен етап.

"Аз трябва да помогне на клиента ми", "Аз съм специалист в действителност трябва да имате някакви съвети", "Аз трябва да бъде най-добрият"

Young съветник може да присъства на съмнения и притеснения за това, което той трябва да бъдете сигурни, за да помогне на всеки клиент, който дойде при него. В крайна сметка, клиентът възлага на него един вид отговорност, той "вярва" в консултанта, като счита за "експерт в своята област." И, разбира се, консултантът иска да "оправдае" доверие на клиента.

Е, когато ситуацията е познато, когато клиент е доста лесно да се свържете и да си сътрудничат с консултанта, когато темата е заявено от клиента, изготвен от консултанта. И когато положението е по-различно?

Описаната по-горе обстановка, налага консултант прекомерно, прекомерно отговорност и той не се предаде консултант за грешка. Аз не се обади на факта, че ако се даде правото да бъде погрешно, вие сте наред при всеки случай, не. Консултиране - творчески процес. И както във всяка творческа дейност имат проучвания и изследвания. И пътя, който върви заедно консултанта с клиент може да бъде мъчителен, а в някои случаи - не е същото.

Дайте си правото да бъде погрешно - това означава да признаем, че ви се развива, да избере пътя си, да признае, че не са перфектни и вие трябва да отидете. Позволите правото да прави грешки - това не е едно и също нещо, както погрешно. Това означава - да свали прекомерно вътрешно напрежение, необосновани изисквания.

На първо място, само клиентът е отговорен за собствения си живот. Той е отговорен за решенията, взети от. Често, клиентът идва при психолог за съвет относно поемане на отговорност за това, което се случва в живота му, с надеждата, че мъдър съветник решава за него какво и как трябва да се направи и акт.

Консултантът не дава съвети, той работи с клиенти, които бяха с него, му вътрешен ресурс, който ще позволи на клиента да себе си и живота си, да се промени. Намерете този ресурс и да помогне на клиента да го актуализира - това е задача на консултанта, и да реши "как да живеят" и "какво да правя" - това е само за клиента. В крайна сметка, ако даването на съвети и консултации ще бъде "пътя" на работа, тя е "infantiliruet" клиент, и ако съветът "не работи", консултантът ще бъде в неудобна ситуация.

На второ място, консултантът е отговорен за това, което става в сесията. Той има някои науката и техниката (инструменти), неговата задача е да се използва правилно този инструмент се използва знанията си за създаване на благоприятна атмосфера за клиента. Консултант "учи" на клиента, за да използвате този инструмент: след края на сесията, клиентът излиза от офиса си и да започнат да живеят живота си, като се използва ресурсът, уменията, които са били получени през сесията. И е отговорен за този консултант, за прехвърляне на тези умения. Освен това, широк популярен смисъл, клиентът трябва да бъдете сигурни, че тя ще, да слушате, ще реагира с разбирането, положението му, тя, в качеството човек, bezotsenochnoe.

Връщайки се на въпроса дали трябва да има консултант, който да помогне на всеки клиент? По мое мнение, по-ефективно (особено в началния етап на консултация) при определяне на темите (проблеми с клиенти) работи с консултант. Определяне на "своите" клиенти, точно вида на клиентите си, че вие ​​като консултант, готови да работят.

Например, един от най-консултанти, работещи с младежи, и някой отказва да работи с възрастта. По този начин, такава настройка може да се превърне в положителен: "Аз може да помогне само за определени типове клиенти, техните клиенти."

Прекомерното натоварване на консултанта може да се дължи на инсталирането на "да бъде най-добрият." Често тази настройка засяга нас, без значение това, което правим. Разбира се, добре е, че ние се стремим да учат и да усъвършенствате уменията си, но и да бъде най-добрият във всичко е възможно. И дори в консултации имат теми и клиенти, че всеки един от консултантите отбягват или дава на клиентите си колеги.

"Аз нямам семейство / деца. Как мога да помогна на клиент, който дойде с искане на семейството / деца? "" Нямам личен опит в тази ситуация "

Разбира се, тези въпроси са запознати начинаещите консултанти. В действителност: "Как може да работи със семейството си, без да има семейство," - веднъж ми призна, един клиент, за да зададем този въпрос себе си. И отговорът може да се даде по-различно. На първо място, както и, когато консултантът има богат опит и той живее в подобна ситуация, контекста, в който клиентите са. И това е голям плюс. И, разбира се, има и консултанти, които да направят такъв избор пред себе си, че не вземат теми, които не се срещат в живота.

Но има и друга гледна точка. Без значение колко богат житейски опит не е имал консултант, той няма да може да се повтаря и преживеят целия опит на клиентите. Клиентът идва при нас с уникалното и само си опит. И задачата на консултанта - без този клиент опит, за да му помогне да се постигне промяна. Лекар, който лекува пациентът не трябва да се възстанови всичките си болести, за да се постигне резултат. Плюс това, такава гледна точка, че консултант без опит ще можете да погледнете на ситуацията като "чист" вид.

Например, консултантът поема семейството, и в хода на консултациите се оказва, че проблемът на посочени от клиента, подобно на проблема с консултанта в собственото си семейство. Чудя се какво ще получим: съвети или собствената си реакция трансфер? Но това е друга тема на изследване.

След говорим за ограничаване на растенията, които може да се каже с положителния? Какво може да ви помогне и как можете да трансформирате горните ограничения?

На първо място, това е вяра в себе си. Вярата в собствените си възможности и способности. Доверието в себе си и в това, което правиш. Любовта към работата си и към случая, в които се реализира на консултанта.

На второ място, инсталиране на факта, че клиентът не дойде с проблем и трудна житейска ситуация, задача. Това е толкова Нерамкираща, която ви позволява да се формира друго отношение към своите клиенти към ситуацията и консултант на клиента. С други думи - вяра в своите клиенти, с убеждението, че заедно можете да се справите, и пътят, по който трябва да премине и двете от тях, тя може да изглежда забавно и интересно.

На трето място, отговорността за живота им може да отнеме само на клиента. Това бе обсъдено по-горе.

За да си помогнете консултант новак ще бъде полезно да се отговори на следните въпроси:

• Кои са моите клиенти?
• Какви теми (въпроси) Аз работя?
• Как мога да възприема клиента, че ние даваме един на друг?
• Това, което аз, като човек, мога да дам на клиентите си?
• Моята отговорност, когато се занимават с клиента?
• В случай, че консултантът настоя, че това е промяната?
• В случай, че консултантът да работят бързо и да се придържат към дългосрочна работа?

Мисля, че от получаване на отговорите на тези въпроси ще бъде различен, за да разгледаме техните вътрешни настройки и практика консултант.

kseniy