Как да запазим болни форми отпуск
Новата форма на лист увреждане е необходимо не само да се запълни точно, но също така и да се съхранява внимателно. Как - в отделна папка, или други постъпления разходи (например сметка парични средства заповед за заплащане на обезщетения), работодателят решава за себе си.
Основното нещо е, че редът на съхранение отпуск по болест е определен в Правилника за движение на документите.
Какво магазин. Попълненият и сертифицирана от подписите на упълномощените лица и подпечатана медицинското свидетелство трябва да се държат заедно с изчисляването на обезщетенията, издадени на отделен лист хартия (стр. 67 за издаване на отпуск по болест). Това изчисление е неразделна част от болничния лист.
Какво магазин. FSS България, експертите препоръчват да не се правят в празно бюлетината без дупки, тъй като това може да повреди информацията (букви, цифри или матрица код), които трябва да се прочете от скенера. В случай на механична повреда на удостоверение за неработоспособност нужда от смяна на дубликат. Следователно, с телчета в ъгъла, да направи дупка в един удар или телбод за закрепване този документ не може да бъде.
Най-сигурно е да се запази отпуск по болест и помощи към него в отделно изчисляване на прозрачен файл.
Как да съхранявате това време. Piece на инвалидност е първичният счетоводен документ, който не само потвърждава основателна причина за отсъствието на работника или служителя на работното място, но и в основата на назначаването и заплащането на болничните му предимства.
Съгласно член 17 от Федералния закон на 21.11.96 номер 129-FZ "On Счетоводство" минимален срок на годност книги и записи, не може да бъде по-малко от пет години.
Подобен изискване е установен и параграф 98 от Правилника за счетоводна и финансова отчетност в Руската федерация, одобрени от Министерството на финансите от ред 29.07.98 номер 34n на български език.
Въпреки това, организацията има право да се установи по-продължително съхранение на документи.
Въз основа на материали от номера на заявлението 3 по реда на регистрация на листа от увреждането на работодателя.