Как да въведете нов мениджър на отбора, форум

Бях поканен да работи като началник на отдел. Заседание сега се притеснява, че но как да се направи и как да се присъединят към екипа, че всичко върви гладко. Никога не съм се стигне до нова работа като лидер, само като ispolnitel специалист. Бързите и опитни хора. Как да се държим на подчинените си и приема да работи ефективно?

Основното нещо е да се научат да запазят дистанция. Във всеки случай не Вася, Вася, а не за децата, нито за техните съпрузи, нито за раните си, и така нататък. Понякога тя може да бъде най-удобно време за книги, телевизионни предавания, и така нататък. И се опитай да бъде кучка, но мек. И подобно на PPPP. и kogotochki. и може би дори мяу. понякога. Бъдете загадъчна да вземе решение за вас - жената, на вашия ум.

Изберете mozhdel поведение е необходимо да се разчита само на членовете на общността. Прочетете психологически статии на тази тема (например науката Конфликт много време този въпрос плаща). Вие не може да се държи по същия начин в групата на някои жени на 40-50 години и млади момчета на възраст 25-30! Също така това зависи от броя на работниците и служителите. Ако отделът се състои от 2-3, а след това ще можем да започнем да се каже така приятелски отношения разстояние, ако един екип от 10 души, като otnsheniya априори невъзможно, тъй като веднага се предположи наличието на домашни любимци! Така че реши да избере.
Освен това, необходимо е да се вземе предвид местоположението на vshego маса на (частна стая или споделени с работниците и служителите). Куп малки неща. Но на отрицателен не може да бъде сигурен, да дойде и просто камшик, за да победи и да се изгради кучка, ако не разполагате с такъв характер, не е необходимо, ще бъде трудно да се поддържа имиджа и да се избегне раздразнение у дома.

Мрежа издание «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)"

Информация за връзка с правителствени агенции (включително, за Roskomnadzor): [email protected]