Как да уволня адвокат - уволнението на адвокат, публикуването на заповедта за уволнение, атестация
Експерт съвети - консултант за бизнес и кариера
Адвокат, който не изпълнява изцяло задълженията си, нарушават дисциплината или не отговарят на условията за по-нататъшно продължаване на работата, имате право да уволни. Но да се извърши тази процедура е необходима, като се спазва трудовото законодателство. Правата на заетите лица не бъдат нарушени, или той може да се обърнат към съда, и последният признава действията си незаконно. Просто следвайте тези лесни стъпка по стъпка съвети и ще бъде на прав път в работата си и кариера.
Какво трябва да бъде
- документи на организацията;
- трудовото законодателство;
- нормативни документи;
- форми на документи за персонала;
- счетоводни документи.
бърз преглед
Така че, помислете за действие да бъде предприето.
Стъпка - 1
Ако решите да прекрати трудовото правоотношение с адвокат, да го помоли да напише декларация по свое желание. Това не е най-метод отнема много време. Но е необходимо съгласие на работника или служителя. Опитайте се да убеди служителя на такава процедура. Ако той би могъл да напише писмо на оставка, след това проверява достоверността на документа. дата прекратяване ще се счита за последния работен ден. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.
Стъпка - 2
Издаде заповед за уволнение, прави запис в работната книга, позовавайки се на член 77 от Кодекса на труда. Дайте й назначаване се прекратява адвоката с него се разчита плащания в брой. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.
Стъпка - 3
Ако компанията не е съгласен адвокат, който да напише декларация от свое и заплашва със съд, можете да го уволни за отсъствия от работа (ако е извършена). Направи акт на закъснението или не се яви на работното място, като го уверя, подписите на най-малко трима свидетели. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.
Етап 4 -
Ако след писмено изложение на адвокат не са показали добра причина, след това продължете с процедурата по освобождаване от длъжност. Тя може да започне в един месец, след като бягство от училище. Е издал заповед за прекратяване на договора работа по Кодекса на труда, която регламентира основанията за уволнение за отсъствия. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.
Стъпка - 5
При прекратяване на трудовото правоотношение в тази ситуация, вие ще бъдете в състояние да се наложи наказание за нарушение на дисциплината. Влизане е направено в работната книга небрежност адвокат, успокои я подпис на отговорното лице, печата на отдел персонал. Запознайте служители с рекорд на уволнението на получаване. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.
Стъпка - 6
Ако адвокат не може да бъде уволнен за отсъствия от работа или друго нарушение на дисциплината (не толкова ангажиран отсъствия или разтакаване), но това не е достатъчно, за квалификация, а след това имате право да извършват сертифициране на предприятието. За предстоящото събитие, за да предупреди всички работници в продължение на два месеца преди събитието. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.
Стъпка - 7
Атестация - един труден процес, но от неговите резултати (ако те са бедни), вие имате право да прекрати трудовия договор с адвокат. Уверете се, специалистът влизане на работната книга, позовавайки се на трудовото законодателство.
Това Ръководство за бърз старт обхваща въпроси:
- Как да уволни работник или служител?
Надяваме се, че отговорът на въпроса - как да уволни един адвокат - съдържа полезна информация за вас. Желая ти късмет във вашата работа и кариера, за да намерите отговор на вашия въпрос, моля използвайте формуляра по - Search.
Други материали по темата: Как да уволня адвокат - уволнението на адвокат, публикуването на заповедта за уволнение, атестация.