Как да уволни свой приятел

Много вероятно трябваше да се справи с въпроса: как да се уволня приятел? Но дали да го направя на всички необходими? Първият въпрос, който възниква в съзнанието в такива случаи: дали искате да направите това наистина?

Може ли човек да се наеме човек да работата си, което може да бъде много работа и е готов да "умре" за тяхната компания? Ако е необходимо да се изгради определена система на международните продажби, като приятел, който прави първите няколко сделки за вас - най-вероятно, няма да бъде най-добрият кандидат за това. Първоначално, трябва да се подходи към този случай със специална отговорност и да започне да се вземат предвид други служители, и едва след това разгледа кандидатурата на друг. Тъй като в полза на лицето, трябва да бъде принесен в жертва за общото благо.

Как да съобщим новината, и как да се уволня приятел?

Когато сте ясно реши да уволни от друга страна, трябва да се помисли два достатъчно дълбоки чувства, които ще тества вашата колежка:

• Усещането за срам. Не подценявайте този фактор. От уволнението на един приятел, също предполага, че неговото семейство и приятели, които знаят, когато лицето работи, и от кого и колко усилия той поставя в ежедневната си дейност на компанията. Тъй като в момента е да се обясни на всички, че той вече не е част от този отбор?

• Усещането за предателство. Тъй като той е в компанията от самото начало, аз работих рамо до рамо с вас. Както може да се наложи да съкрати още? Можете също така не си перфектен служител, защо може толкова лесно да се отхвърли от друга?

Разбира се, всичко това е доста силна емоция, така че трябва да се подготви за сериозен разговор. Но трябва да се премахнат всички тези емоции от предстоящите преговори, защото е много важно да се уточни, за себе си, защо сте решили относно уволнението на най-добър приятел. и това, което ще направя.

За вас, най-важното нещо е да се вземе решение по случай, че решите да направите. Защото, ако започнете разговор, без да се налага окончателно решение, а след това в края на краищата, вие ще получите пълна бъркотия на работното място и в личните взаимоотношения. Когато сте решили, че ще трябва да се отхвърли помежду си и да приеме факта, че той ще напусне компанията. Ако решите да се извърши уволнението на друг. но не може да загуби този човек, предложените промени не отговарят на вас също.

Размишлявам на въпроса: как да стреля друг. което трябва да се определи оптималната ролята на мъжа в компанията. Голяма вариант е, ако лицето ще продължи да си вършат работата, но този път под ръководството на друг надзорен орган. Разбира се, това може да не е най-доброто решение за вашия приятел, за кариерата си, както и новия си шеф.

Има и друг проблем, който включва уволнението на най-добрия си приятел, защото промените може да бъде свързано с намаляване на позицията си, че е достатъчно силен удар върху кариерата си. Като алтернатива може да осигури трансфер в друг отдел на компанията, където талант, умения, познания за този човек може да помогне. То ще се развива собствените си умения, а паралелно ще бъде възможно да се помогне на компанията.

За съжаление, това не е панацея, а друга работа и не може да отиде да си приятел, и тока, може да е така, за което той ще се опита да запази всички възможни сили. Преди да отхвърли другата. ще трябва да се подготви и за такова развитие.

В разговор, използвайте подходящите думи, която да е ясно, че времето да вземат твърди решения. В разговор каже: "Мисля, че", "реших", "Бих искал да". По този начин, не поставите на вашия приятел в неудобно положение, тъй като той не е сигурен, че той трябва да се стреми да запази позицията.

Преди да отхвърли другата. трябва да се подготви добре за предстоящото интервю, за да мисля, че точните думи и аргументи, които ще помогнат по този въпрос.