Как да уволни един пенсионер "

Училището е отразено в преподаването натоварването на учителите. В селските училища, много учители, преподаващи натоварване е над 18 часа на седмица, а по-голямата част не се проведе до 18, в зависимост от решението на правителството на Република България се предоставя на равнището на заплатите.

Уволнение на служител във връзка с постигането на призната от Конституционния съд на България пенсионна възраст не са от значение българската Конституция. Ето защо, в Кодекса на труда в България няма такова правило. Но има едно правило за забрана на дискриминацията в областта на заетостта, включително и въз основа на възрастта.

Затова мисля, че ръководителите на образователни институции, както и Кодекса на труда не се отразява негативно и на обема на работа на учителите се увеличава за сметка на учебни часа на пенсионираните учители.

Но има "силен" директори, за които нормите на Кодекса на труда не е постановление. "Ние трябва да се отхвърли учител-пенсионер? Уволнен и в норма от Кодекса на труда ще вземе без усилие. Намаление - това е основателна причина за уволнение, а дори и по време на училища реорганизацията на средата в главния ".

Ринат Habirzyanovichu трябваше да се обясни в Kozlovsky окръжен съд на законосъобразността и валидността на решението си да уволни учители Gataullina Лили Yunusovna и Ignatevoy Tatyany Ivanovny, навършили пенсионна възраст или получаващи пенсия за осигурителен стаж. И двете са членове на националната профсъюз на работниците на образованието и науката на Република България и Gataullina LY - председателят на комисията за профсъюз на училището.

Въпреки това, директорът на училището не е в състояние да докаже, че тези учители са били два месеца предупредени в подходящата форма за предстоящото уволнение на даунсайзинг, че по отношение на тях е призив към синдиката за даване на мотивирано становище на избран синдикален орган, както и от председателя на комисията профсъюз - съгласието на Kozlovsky квартал организация на синдикална организация.

Освен това, по време на процеса беше установено, че след уволнението Gataullina LY единичен училище учител по география и биология в училище на непълно работно време, е приет друг експерт да преподават тези теми. И часове на обучението по български език и литература, които са извършени от TI Игнатиев прехвърля учител по история и заместник-директор, филолози имат дипломи.

Когато се отхвърля Gataullina LY и Ignatevoj TI забраната е нарушено трудово законодателство относно уволнение от работодателя по време на периода на престой на работниците и служителите в отпуск, дори в деня на уволнението - в последния ден на почивка.

Това не се случи при директора на училището, за да се докаже, че Gataullina LY Не бях председател на синдикалната организация и Ignatieff TI обикновено скрити от директора, че е в съюза.

В защита на освободения Gataullina LY и Ignatevoj TI Той защити синдиката на работниците на образованието и науката на Република България, представлявано от републиканската организация чувашки, което нарича учителя кандидатства за правна помощ.

Като представители Gataullina LY и Ignatevoj TI в Kozlovsky окръжен съд участва главният инспектор по труда правна чувашки републикански комитет на профсъюза Shushpanova LY С него учителите са успели да защитят трудовите им права.

Въпреки това, не обичам на трудовото законодателство в директора Yangildinskoy училище не свършва дотук. Той не бърза да се изпълнят изискванията st.396 TK България за незабавното изпълнение на решението за възстановяване. Възстановени учители идват на училище, но директорът не ги върне, за да гледате на товара преподаване, не издаде заповед за възстановяване. Какво ще се случи с директора? Очевидно е, че решението на съдия-изпълнител.

Тъй като този съд се намеси съюз Ринат Habirzyanovich реши, че не е необходимо на синдикална организация на неговата школа. "Разработен" директор на училище Yangildinskoy своята "ноу-хау" на път "ликвидация" на синдикалната организация. членове сглобени профсъюзите (13 души) и те продиктувани отчета за оттегляне от съюза. Човек може да си стила на ръководството на училището, ако никой от работниците отказа да напише декларация за оттегляне от съюза.

Събраните по този начин изявления Mukhamedzyanov RH ги доведе до районното образование, но не се намери един, който е ръката им. Не намери подкрепа, директорът трябваше да се върне обратно към прилагането на персонала.

Защо така да усложни живота на себе си и другите? Не е ли по-лесно да живеят и в съответствие със закона и съвестта.

Всичко, което се случва в МР "Yangildinskaya масовите училища наречени Герой на Съветския съюз Salikhova Мидхат Abdullovich на" най-Kozlovsky Област чувашки Република предполага, че, независимо дали в качеството на директор на училището. което не е уважително не само за своите служители, но и на законодателството.

Този въпрос чувашки републиканска организация на профсъюз на образованието и науката работещите в публичния България поставя на главата Kozlovsky Област чувашки република.

Правна Инспекция по труда
Чувашки републиканска организация
на националния съюз на работниците
Образованието и науката