Как да убедя шефа да ти работят от разстояние

Събуждайки се, повечето от нас с копнеж да мисли за предстоящия осемчасов пътя и измъчван в офиса скучаете. Животът ще бъде добра, ако всички бихме могли да работят от дома си.

Работа у дома - това е освобождение от контрола, управлението време по свое усмотрение и като правило, допълнително свободно време. Работите, когато ви е удобно, и може да организира почивен ден в средата на седмицата.

Дистанционно режим не е подходящ за хора, чиято работа се основава на контактите с клиентите. От офиса няма да могат да работят на служителите, ангажирани в производството на документация, както и тези, които се стремят да пари в брой. И ограничения могат да се отнасят за работа с лични данни, както се изисква служителят да се гарантира защитата на информацията. И накрая, голяма роля играе самодисциплината на служителя. Той трябва да бъде в състояние да организират деня си и да се намери компромис между домакинска работа и лично време.

Станете ценно предимство

Репутацията ви зависи изцяло от вас. Покажи се в целия си блясък. Битката за дистанционното, като работата ще бъде един добър старт след успех. Тя може да бъде всичко: хубави презентации, успешно реализира проект, ръст на продажбите за тримесечието, привличане на нови клиенти и т.н. Друг вариант - увеличаване на стойността на собствения си с помощта на компанията ... Попитайте парите на шефа за обучение или за допълнително обучение, като се позова на съответните аргументи. Да речем, че придобитите умения ще ви позволят да разширите своя клиентска база, спестят пари, с което се отхвърля нежелани персонал, за да се увеличи производителността.

Колкото повече пари на компанията е инвестирала в един служител, толкова по-склонни е да го пусне, но още повече, че за да отхвърлите, и толкова повече шансове имате да преведат си начинание в живота.

Останете вкъщи в продължение на два или три дни, позовавайки се на дискомфорт. Продължавай да работиш. Трябва да се разбере, за да може наистина да работят от разстояние. Ако са добре оборудвани за изпълнение на задълженията за информиране на шефа. Докажете, че ефективността се е увеличил, показатели за заключване. В творческите професии е трудно да се измери директно за резултатите от операциите, но и тук е възможно да се предлагат не една, а няколко идеи, или да покаже, че може да свърши тази работа много по-бързо.

Предложи главен да организира пробация

Можете също така да предложи своя ръководител ви позволи да работите у дома за известно време за пробен период. Все пак, имайте предвид, че не позволява няколко допълнителни почивни дни, но вашият шанс да покажете най-доброто им страна и да оправдае доверието на шефа. По време на отсъствието експериментална работа трябва да се извърши възможно най-много и ефективно. Във всеки случай не се губи и да поддържате връзка с офиса.

Ако функционалната служителите могат да работят от разстояние, шефът едва ли ще бъде много, за да се противопостави. Ако вече сте се претеглят всички плюсове и минуси и да се уверят, че те са в състояние да работят от дома си, трябва открито да покани ръководителя на такъв вариант. Разбира се, шефе да направи такова предложение, е необходимо да има репутация на надежден и дисциплиниран човек, така че да не предизвиква никакви съмнения.

В един случай, ръководителят на работника или служителя се предложи - тя работи като счетоводител - работа от разстояние, тъй като тя щеше да напусне в постановлението. Освен това възнаграждение остава непроменен. Ако шефът ви не ретроградна, тя ще се интересуват преди всичко резултат и ефективността на работата си, а не номиналната присъствие в офиса.

Изготвяне на списък на обезщетения

Тази позиция продължава да издържи. Трябва да се направи списък, който ясно да потвърди факта, че сте работили извън офиса по-продуктивни. Ако работите на резултата от успеха на експеримента ще бъде забележим веднага.

В същото време, определя допълнителни предимства. Вие не харчат допълнителни часове на пътя. Преселил, можете да забравите за върховенството на осемчасов работен ден и са готови да прекарват много повече време за изпълнение на задачата. Вие няма да разсее всяко допълнително шум, а това е изключително важно, когато задачата изисква интелектуално усилие и дълбоко потапяне в сърцето на проблема. Очевидните икономически ползи за предприятието. В такъв случай, работодателят спестява пари: той не трябва да плащат за паркинг или да харчите пари за служител оборудване на работното място.

Ако резултатът е наистина грандиозно, а след това след известно време може да поиска да се разшири експеримента, този път вече за по-дълъг период от време. Ако властите ще се срещнат отново, вие ще имате възможност да се определи резултата.

Можете дори леко да намали темпото на работа в офиса между свободна практика, за да се подчертае контраста. Най-важното, не забравяйте, че нищо не е невъзможно.