Попитайте за персонализирано обучение за вас. Трудно може да се мисли за по-добър начин да се привлече вниманието на главата и да се установят добри отношения с него, отколкото моля ви научи това, което той е силен. Хората са напълно изявени в работата, така че гледам вашия ръководител по време на работа, може да го открие за себе си нещо ново.
- Да приемем, че цялата компания знае, че главата ти - най-доброто, когато става дума за творчески проекти, които изискват мозъчна атака. Вземете го като нещо настрана и да му кажа, че способността му да му се възхищават и би искал да получи от него няколко съвета за това как да се култивира тези умения. Най-вероятно тя ще ласкае си скромен подход, а подобен проект може да бъде началото на една нова приятелство.
Говорете за общи интереси. [1] Всеки има нещо, което го докосва до живите. Веднага след като те докосна темата, хората ще идват на живот и да бъде готов да говоря за това, докато не стане син. Трябва да сте готови да подкрепят разговор на любимата си тема на вашия мениджър по всяко време. Състоянието ви ще се увеличи още повече в очите му, ако го направите споделят този интерес или дълбоко запознат с това хоби или страст.
- Вие знаете, че главата ти - абсолютен фен на баскетбола? Кажи нещо като: "И това, което е чул за Чикаго Булс?" - и лесно можете да наредите приятелски разговор.
Започнете разговор по време на вечеря, дим пауза или чай страни. Ако е възможно, опитайте се да прекарват времето си с главата за обяд или почивка. План-паузи по такъв начин, че те съвпадат с прекъсвания с главата си. Първоначално, можете да го правят да изглежда, че е "нещастен случай". Възползвайте се от такива аварии, с цел да се създаде интерес в главата на човека.
- Бъдете внимателни по този въпрос, в противен случай можете да спечелите репутацията на един мързеливец. Бъдете сигурни, да не прави същото количество паузи като главата си: той не бум, а той е.
Присъединете се към клуб или общност, към която е вашия ръководител. Ако стане член на една и съща общност, ще имате много възможности да прекарате времето и да се социализират извън работата. Това ще ви позволи да се запознаят един с друг и се доближи на базата на общи интереси.
- Добра помощ може да се превърне в професионална организация във вашата област.
- Когато следващия път, когато се окажете в офиса на шефа си, обърнете внимание на сертификатите или изгоди, които могат да го окачите на стената или стоят на една маса. Те са тези, организацията може да бъде посочен в дейността, която той е ангажиран. Попитайте повече за организацията, да разберете условията, при които можете да влязат в него.
- Направи го само ако наистина споделят интереса към дейността на тази организация. В противен случай, ще бъде трудно да се посвети на нея и да бъде активен.
Се срещна с лидерите след час, ако е подходящо. Потърсете възможности за срещи с ръководителя на работното време. Създаване на подобни възможности, като покани ръководителя на страните, както и социални или благотворителни събития. Такова събитие след работно време, за да ви помогне да се създаде силна връзка с вашия пряк ръководител.
- Друг начин за укрепване на приятелства извън офиса - се "сприятелили" главата й в контакт или във Фейсбук. [2] Тази стратегия ще ви позволи да получите представа за интересите на главата му извън работното място, и да даде повод да започнете разговор (например, "Вашата внучка просто прекрасно!").
Редактиране на част 2 от 2: Поддържане на професионални отношения
Не се поддават на илюзията за сигурност. Успешно приятелство с глава на базата на способността на двете страни да отделен бизнес от удоволствие. Без значение как са свързани с тесни връзки с ръководителите, тя все още е на шефа си. Вие ще продължите да се оцени, критикуват и потенциално дори да бъде уволнен, ако не се справят със своите задължения, или не спазвате правилата на компанията.
- Ако сте наистина се интересуват от приятелство с вашия пряк ръководител, се процедира, след като човек е причина за интереса си. Приятелство същите началници за печалба и кариера неискрен и могат да причинят вреда, ако главата открива истинската си мотиви. [4]
Научете се да казвате "не". [6] Очевидно е, че приятелството с по-висок статус на хората, властта е разпределена неравномерно. Какво става, ако шефът ви започва да заредите допълнителна работа? Какво става, ако той ще се очаква, че ще бъде на негова страна, дори и целият екип ще бъде против?
- Научете се да се видим, когато използвате за собствените си цели и да се разбере какви права имате в дадена ситуация. Преглед на вашето желание да бъдем приятели, ако смятате, че най-добрите си интереси винаги са в страната, а вие трябва да жертват своите ценности и приоритети за нов приятел.
