Как да съставя трудов договор с електротехник

електротехник електрически поддръжка (код 19850);

електротехник (код 19861).

В тази статия, ние ще се обадя на работника или служителя, и като цяло е по-познат: "електротехник".

Какви са характеристиките на работа трябва да бъде написан на трудов договор в електротехникът впоследствие да защити работодателя и на работника или служителя от нежелани проблеми?

Безопасни условия на труд

Работниците в професията са в непосредствена близост до електрическите уреди и оборудване, т.е. в условия, при които съществува вероятност от случаен контакт с живи части, подложени на стрес и нараняване от излагане на електрически ток. Затова законът не предвижда специално право на електротехник да работят в такива условия - т.нар разрешително за работа в мрежи с напрежение до 1000 волта или повече от 1000 волта.

За да останат допустими служител трябва задължително се подложи на допълнително специализирано обучение и издаване на удостоверение за знания проверка, което показва една от петте съществуващи групи по електробезопасност. Наличие на сертификати на всички останали служител потвърждава способността за предоставяне на първа помощ на пострадалия. Без такова сертифициране работодателят няма право да се даде възможност на електротехник, за да работят. В допълнение, всеки служител на тази професия е длъжен да се подложи на периодични изпитвания на знания в специализирана организация.

От друга страна, работодателят трябва да предостави тези работници с безопасна работна среда и да му предостави необходимото оборудване и лични предпазни средства и специализирани електрически инструмент. Защитно оборудване, също трябва да бъдат периодично проверявани и тествани.

Разбира се, всички нюанси на безопасна работна процес във фирмата (особено когато става въпрос за производство) са посочени в Правилника за защита на труда, по-специално в отделен документ - "Наредба за опазване на труда за електрически инсталации". Но разпоредбата на трудовия договор електротехник ангажимент миналата стриктно да спазва тези правила, и работодател - осигуряване на безопасна работна среда, няма да е излишно.

Специфични технически знания и умения

Важно е да се отбележи, че в допълнение към общите изисквания за някои специални електрически инсталации съществува и неговите специални правила, които също са необходими за да знаят на работника или служителя при изпълнение на служебните си задължения. И, разбира се, трябва да бъде задължително спазване на изискванията на длъжностната характеристика и указания за безопасност на труда и противопожарна охрана.

Трудовият договор с електротехник може да бъде и знак, че работата е запознат с всички по-горе документи и вътрешните актове на дружеството.

Специален режим на труда

Често, електротехник може спокойно да работят само при изключване на електрически инсталации. Това води до нежелано прекъсване в работата на организацията. Ясно е желанието на работодателя да извършва такива дейности в извънработно време. По този начин, електротехникът могат да бъдат доведени да работят при условия, отклоняващи се от нормалното работно време. Ето защо, в гр електротехникът на трудов договор е задължително трябва да се осигурят допълнителни гаранции и компенсации за работа през нощта и в почивните дни (празници).

Специални права и правомощия

Ако организацията само един електротехник, то е вероятно, че тя е на работодателя, натоварен с такава работа като месечна показанията на измервателните уреди и прехвърли своя доставчик на електроенергия. В една и съща грешка, направена от електротехник, може да доведе до сериозни финансови последици за работодателя. В тази връзка, би било целесъобразно да се уточни в списъка на договор за особен правомощията или задълженията електротехник, както и отговорността за тяхното неизпълнение или за причиняване на загуби на дружеството в резултат на изпълнението на неговите функции.

В допълнение, доставчика на електрическа енергия може да се изисква да предоставят на служителите с особени права и правомощия, които са представени по подходящ пълномощно. Това се дължи, като правило, с назначаването на отговорни лица, за които информацията се прехвърлят в организацията на захранване. Те също така изискват потвърждение на квалификация и специални знания електротехникът, потвърдени от документи.

Трудовият договор с електротехник трябва да съдържа задължителни условия, изброени в член 57 от Кодекса на труда. а именно:

Предвид спецификата на работата, се препоръчва да се допълни типичен пример за трудов договор с електротехник следните специални условия:

изясняване на работното място, включително структурно звено (за да работят по трудов договор лица да имат ясна представа за това, което на работното място са получили електротехник, въпреки факта, че изпълнението може да бъде цялото предприятие, а понякога и по-късно);

на тест по заетостта и периодична проверка на знанията;

за задълженията на работника или служителя на работа след определен период на обучение, ако обучението се извършва от работодателя;

растителнозащитните на служителите на сигурността и на работодателите;

специални права и пълномощия, предоставени на работника или служителя, както и разпределението на свързаните с отговорност.

Важно е да се помни, че допълнителната работа не се записват в трудовия договор електротехник не трябва да влоши положението на работниците в сравнение със законодателството в областта на труда и други нормативни правни актове.

Специално внимание се препоръчва да се плати за осигуряване на безопасни условия на труд, както и необходимостта да се потвърди с технически познания и умения, и да се избегне комбинацията от възможни професии.

Трудовият договор с електротехник проба

Абонирайте се за нашия канал Телеграма

Уважаеми читатели, ако видите грешка или печатна грешка, да ни помогне да го оправя! Просто го и натиснете изберете в «Ctrl» ключ и «Влез». Учим за неточностите и да го поправя.