Как да си направим работника в друг град

Много компании, които продават стоки и услуги днес, за да наемат хора от други градове, които са дистрибутори на продуктите си и по този начин да разширят сферата на влияние на дружеството. Също така, ние трябва да стане такова нещо като служител на надомните: фирма дава лице на работа, а той го прави у дома си, докато са били в един напълно различен град. Ето защо, собственици на бизнес трябва да знаят реда на регистрация на лице, което живее в отдалечен район. Документи за регистрация на работника в този случай няма да са коренно различни.

Така че, за първи път от един служител да работи в друг град се нуждаят, за да приеме декларация по набирането, с лице на първото лице на компанията. Тук, бъдещият служителят трябва да напише молба за това в определена позиция, сложи си подпис и дата. Директорът, от своя страна, трябва да се постави резолюция за съгласие да приемат по един служител, на определена дата, и това се потвърди с подписа си.

На следващо място, ръководител на компанията трябва да издаде заповед за регистрация на работника на договор в друг град, сложи го на подписа и печата на фирмата. След това, на дистанционното служителят трябва да сключи трудов договор, който определя правата и задълженията на двете страни. Важно е да се помни, че трябва да се отбележи. че работникът или служителят не е в офиса. и постоянно се движи и от време на време посещава предприятието майка. Такива работници трябва да получават бонуси, които също се посочват в договора. Ако служителят работи вкъщи и не посети дружеството при неговото местонахождение, извършеното плащане към този служител прехвърлени към личната си сметка проверка. Не забравяйте да обърнете внимание на това, което число всеки месец ще бъде преведен заплата, а също така посочва сметката за сетълмент на служителя.

Ако имате намерение да издаде в друг град на няколко служители, надзорът се препоръчва да се отвори отделно подразделение на компанията и да я тури в сметката на данъчната организация в същия град. Трудовият договор се подписва от служителя от друг град, от една страна, и на ръководителя на организацията - от друга.

Разбира се, трябва да се извърши вписване в работна книга, украсена с бюджетни кредити. Ако служителят е част от отделна единица, е необходимо също така да се отбележи,. В случаите, когато едно лице работи у дома, на работното книга трябва да бъде написано, че подкупен, характер - надомната.