Как да си направим директорът единственият основател - заповедта за назначаване на един директор
Както основателите на компанията сама, е необходимо да се вземе решение да се назначи на позицията на директор на организацията. Този документ е изготвен от лице с името, първо собствено, бащино, в съответствие с документ за самоличност. Индивидуално решение се подписва от директора назначен на този пост. печата на фирмата.
Новоназначеният Управителят издава заповед, която е обозначена с номер и дата, съответстваща на датата на решението. В документа, посочете пълното и съкратеното име на фирмата, в съответствие с учредителните документи. Административният директор на писането, че поста на ръководител се назначава и да влезе му фамилия, име и презиме. Поръчайте печата и подписа на определен директора. В областта на личен подпис познат го поставя далеч.
Сключи трудов договор с директора. в който са посочени правата и задълженията на страните. Посочете в подробности за поръчката по данни на организацията и паспорти, възложени на поста на ръководител на компанията. От компанията има право да подпише първо лице дружеството, успокои печат й на организацията. От страна на работника слага подписа си инициира директор.
Управителят на работна книга постави индексния номер, датата на назначаване. Данните на регистъра на факта на получаване на индивидуална за позицията на директор. записване база е заповед за работа или едноличен решение на началника. Напишете датата и номера на един от документите.
Процедурата за набиране на персонал директор отговаря на трудовото законодателство, но то се различава от обикновен регистрация служител. Начело на предприятието е отговорен за цялата компания като цяло. В допълнение към изготвянето на поръчката, прави запис в работната книга, трябва да попълнят формуляр r14001.
- - документи на организацията;
- - предприятието печат;
- - форми на съответните документи;
- - дръжка;
- - Документи, получени от директора;
- - Кодекс на труда на Руската федерация.
Заявления за набиране на персонал от физическо лице, което кандидатства за поста директор. не се изисква. Ако основателите на компанията на няколко, е необходимо да се съберат на съвета на директорите (Общото събрание на учредителите), при която решението за назначаване на директор конкретен служител. Това решение се издава под формата на минута, което е правилният подписът е председател на Учредителното събрание и секретар на Общото събрание на учредителите. Покажете на уплътнението на хартия на предприятието. Когато компанията има един основател, тогава тя трябва да вземе самостоятелно решение за назначаване на изпълнителен директор. Участникът трябва да подпише документ, както и осигуряването на печата на организацията. Обикновено поста на ръководител на фирмата, с единствената партия да вземе физическо лице от страната.
Въз основа на учредителен съвет на протокола или да направите единствено решение нареди назначаването на поста на директор на един от основателите или индивидуален отвън. Административната част на документа, посочва името, собствено име, презиме на новия шеф на дружеството в съответствие с документа за самоличност. Правото да подпише нареждане е получено в офиса на директора на фирмата. Покажете на уплътнението на хартия на предприятието, задайте датата и номера.
Да има сключен договор с нов директор. Предписват го права и задължения на страните. Работодателят сключва договор председател на учредителното събрание или едноличен основател. От страна на работника - позицията, приета от ръководителя на компанията. Покажете на документ, заверен. му се даде дата и номер.
Направете работата рекорд на новия директор на записа на заетостта. Въведете номера на индекс, от датата на приемането на поста. Информацията за работата запис пълно и съкратено име на организацията. наименованието на длъжността, за която получи на работника или служителя. запис база е ред, или протокол. Посочете датата и номера на един от документите.
Вземете личната карта на новия директор. пиша за нея фамилия, име и презиме на физическо лице, информация за образованието, заетостта и други необходими данни.
Приета позицията на директор, трябва да попълнят формуляр за кандидатстване по r14001 с които се възлагат правомощия да действа от името на Дружеството, без пълномощно, приложете съответните документи и да представи на данъчния орган да прави промени в Единния държавен регистър на юридическите лица.