Как да се угоди на шефа си, списание за мъже и жени

Така че, хората не са много отдавна имам нова работа. Тя отговаря на всички: заплата, позиция, обаче, връзката с главата не добавите, като работникът или служителят се иска. Какво трябва да направя, за да с властите с минимум морални и материални загуби за изграждане на приятелски отношения? Как да се угоди на шефа си. По-долу е текста на препоръките ...

се формират различни работници с глава на различните взаимоотношения. Някои хора успяват да веднага се хареса на главата, а в други, че не работи. В този случай, възниква въпросът за възможността за по-нататъшна работа в тази организация. Има неписани правила, които трябва да се спазват, а след това всичко ще бъде наред.

За да започнете, служителят трябва да е запознат със списъка на своите отговорности. Всяко предприятие трябва да бъдат одобрени списъци отговорностите на всеки служител, който е изложен в трудовия договор. Като правило, това е договор с работник или служител, след като той премина на изпитателния срок. Точно познаване, както и изпълнението на следните задачи позволява да се установи добри отношения с главата.

На следващо място, нов служител трябва да знае какъв тип началник, той се занимава с. Според официалната йерархия, работник трябва да се адаптират към шефа, така че трябва да се съобразява с всички изисквания. Ако шефът е съвестен човек, той казва, че тя се нуждае от подробни доклади. Ако главата на мирянин или решаване на глобалните проблеми в подробности не отива, а след това служителят е длъжен да го хвърля в една седмица с няколко добри идеи, дори и ако главата на недостатъците ще ги види. Служителят трябва да анализира силните и слабите страни на главата си. Поради това, той ще се избегне дразнене от страна на властите и да получите добра оценка за действията си.

Необходимо е да се използват слабостите на шефа. Може би шефът на слабостта се крие във факта, че по някаква причина, той не се интересува от тяхната работа. Може би това се дължи на свръх-заетост, финансови проблеми, липсата на информация, или нещо друго. Служителят не трябва да противоречи на главата, но вместо това той може да предложи на шефа, за да помогне. Поради тази причина той може не само да подобри отношенията си с шефа, но и да покажат своята инициатива, и по този начин да се отбележи, на положителната страна в очите на управление.

Работата е необходимо да се организира този процес. Когато главната причина служител да даде нова работа, работникът да си трябва да е списък с дела, които взеха производителност. В този случай, списъкът посочва точната дата на доставката им. Поради това служителите могат основателно да се обясни, че той ще започне да се изпълнява нова задача, но за съжаление, той и толкова много работа.