Как да се структурира бизнес издава десен бизнес структуриране
Въпрос правилното структуриране на бизнеса - въпросът за неговата жизнеспособност. Изграждане на една организация може да бъде както функционална и нефункционален. Въпреки това, втората опция в чист вид е възможно само при малък бизнес капацитет, на нивото на самодостатъчна екип. Неструктурирани големите енергийни компании vannost - деструктивни фактори, водещи до кражба, злоупотреба и така нататък ..
В допълнение към структуриране на организацията като цяло, е важно да се структурира бизнес екип, и можете да изберете
няколко нива. Rasssmotrim пет от тях, по наше мнение, от основно значение.
Второто ниво на бизнес екипи за структуриране е нивото на експерти. В същото време, можете да отидете два начина. В първия случай, той привлича хора, които са в състояние да направи стратегически решения (предприемач - ETNJ, критик - INTP), и да се създаде подходяща позиция, което обикновено се нарича "директорът развитие". Във втория случай включва специалисти по човешки ресурси: Инициатор - ENFP или Mentor - EFNJ, които дават статут на директора за връзки с обществеността (PR), мениджър на човешките ресурси и др Второто ниво на структура помага да се организира работата на хората, насочени към решаване на стратегически въпроси и .. HR-използване на технологии.
Но настоящата сграда отбор започва от третото ниво - нивото на гуверньорите. В момента съществуващата теоретична рамка показва, че функциите на управител представят по-добре от други, представители на два психологически типа: Marshall (ESTP) и политиката (ESFP). Тяхната особеност е, че те са в състояние да възприемат по-голямо количество информация. Те надзор и изграждане на сложни схеми за управление, както и на подсъзнателно ниво, без да губи контрол над тях.
Четвъртото ниво на тийм билдинг - нивото на организаторите, решаващите тактически рутинните ежедневни задачи. Възможност за формула psychotype качества (SJ) е типично за организаторите в чиста форма. На първо място е администратор (ESTJ) и Enthusiast (ESFJ).
Освен това, организаторите са инспектор (ISTJ) и Guardian (ISFJ). те са добре
пригоден като мениджъри на средно ниво, което е в основата на структурата на всеки бизнес.
Петото ниво - това е основата. Най-ниското ниво на самодостатъчна. Той най-подходящият представител на психо-Master (ISTP) и посредници (ISFP). В действителност, те са на практика и стратегии и тактики, както и специалисти в областта на човешките ресурси.
Star Наречен бизнес
- Организационна ядро binesa; (^ J - най-високата бизнес организационна структура (^) - корпоративен бизнес плик (^ 4 ^) - експерт бизнес зона (^ 5 ^) - самоподдържаща се бизнес