Как да се присъедини към новата работния екип на кариерата и бизнеса - живота си - мъжете живота

Първи на нова работа, вие сте в допълнение към ясен график и твърда заплата и да получите повече изграден екип - хора, които от сега нататък ще трябва да прекарват по-голямата част от времето, с всички произтичащи от това последици. И изглежда, че няма такава благословена офис, студио, лаборатория, където ще има кипящата страст, не би заинтригувала, които не са родени клюки.

На Запад днес е много популярна "корпоративната психология." Заради атмосферата, при което човек трябва да работи, като често това зависи пряко върху ефективността на своята дейност. Идеята е проста и много разумна. И повече или по-малко уважаващ себе си компания задължително кани корпоративен психолог, чиято мисия - поддържане на благоприятен климат на работното място, за обръщане на екипа в "щастливо семейство". В нашата страна, специалисти в областта малко, в най-добрия случай, функциите "korporativschika" извършва редовен психолог или специалист по връзки с обществеността. Жалко - проблемите, които имаме не по-малко от западни фирми, както и за решаване на някои от тях само от професионалист. Ето няколко истории, разказани от приятели в отговор на въпроса ми: "Как те срещнах новото работно място?".

Първата история

Stranger сред "своите"

"Когато за първи път започва работа - ми каза, Саша, служител на търговска фирма, дойде при мен един по един всички работници и служители, бяха представени, предлага помощ и аз реших, че ще бъде винаги и навсякъде Идвайки на ново място, аз бях .. пълен с най-преливащи планове. не, разбира се, аз не очаквах, че целият офис ще се съберат, за да се срещне с мен. Но изчислено е, че за да се срещне с мен най-малко хора в моя отдел. Въпреки това, те са просто игнорирани, че между другото, и "да компенсирате досега. След това отидох в себе си се запознаем. Те ме погледна сякаш съм кръгъл глупак, в отговор на нещо неясно промърмори и обсипан с компютри. Не мога да разбера това, което съм казал, не ги доволни, защото те ме видя за първи път. Аз работя за един месец, но за мен все още се разглежда като "Хей, момиче". Това, което аз просто не се предприеме, дори и да сложа на масата чиния с вашето име на разсеян - не помага. Мисля, че никога няма да може да се присъедини към новия екип. "

Това е обичайна ситуация за компанията, където практиката на честото уволнение. Първоначално формира приятелски екип постепенно губи своите служители, както и тези, които идват да се замени - непознати и не предизвикват съчувствие. За да спечели доверието на "местните жители", ще трябва да работим усилено.

на втория етаж

Половият акт раздор

Не на няколко неприятни емоции могат да доставят и свръх-комуникативни колеги. Сложете един човек на място и в същото време да не се обиждат никого не познава всеки. Не можа да го Джулия, да организира икономист. "Първият път, когато към мен се приближи едно момиче от нашия отдел и предложи да изляза за дим, което вече знаех след 15 минути, че тя не е била омъжена, че правителството само крадците и лъжците, че всички мъже -. Свине и че Tampax" тя предпочита " о .. ". Всичко друго, но тя искаше да се изчерпателна информация от мен. Достатъчно съм затворен и не се използва за много се говори за себе си човек. И моят нов колега с детинска интерес колко получава съпругът ми, това, което твърдо Аз нося бельо, и как да използвам дезодорант. Една седмица по-късно, се хванах на факта, че е готов да отговори на въпросите, дори за това, колко пъти на седмица, аз и съпругът ми се прави секс, аз се разбунтуваха.

Понякога колеги на основата на военната Унижения изсипват върху вас най-неприятен и нерентабилно работата. Да се ​​твърди в тази ситуация не е решен всеки. Но си новак статус не означава, че магическа пръчка, за да бъде точно вас. Ето какво Вера, управител на туристическа фирма. "Агенцията, в която работех преди, е специализирана в пътувания до Англия. Имам дълги и силни отношения в страната, така че новата работа, която се очаква да се включат в нея. Но мениджърът, който е отговорен за разпределението на страните, прецени сам по себе си. Англия е ангажирана приятелката си, а аз отидох в Югославия през времето, необходимо за да стигнем до туристите, те все още имат да плащат допълнително и - .. репутацията на страната зле опетнена от политически събития, разбира се, е разделението на труда веднага рефлектира в чантата ми, защото получаваме процента . Тоновете на продадените ваучери пострадали няколко месеца с неговата Югославия, разбрах, че е време да се предприемат решителни действия за разработване на нови маршрути свързан старите връзки и стигна до главата с един куп нови идеи ми разбира се е успех - .. Аз съм това, което съм наистина се интересуват.

Както знаете, тези ситуации има толкова много хора, и да кажат всичко - задача, почти нереално. Изберете правилния начин на поведение в службата не е толкова прост. Ето няколко съвета, които да ви помогнат да избегнете някои грешки.

1. Бъдете приятелски

Като цяло, не е изненадващо, че се притесняват от новия човек. - Вашата задача е да убеди всички, че могат да бъдат обработени. Питайте шефа да ви запозная с персонала. Опитайте се да си спомня имената им в момента и справяне с тях само с име (психолози казват, че слушането свое име необикновено приятен за всеки). Не забравяйте, че идва да работи, силен поздрав и напускане - довиждане.

2. Да не се клюкарства

Освен това, незабавно да спре опитите на вашия нови колеги pootkrovennichat, каквото може да изглежда съблазнително перспектива разберат по-добре отношенията в офиса. В тях ще се разбере рано или късно, но репутацията на клюки няма да е лесно да се отървете от.

3. Ако се превърнат в обект на клюки и подозрения, опитайте се да постави въпроса прямо и директно говори с клюки.

Понякога е добре. Много по-трудно да се справят със ситуацията, особено когато сте в никакъв вина, но подозираше, отравят живота. В този случай, по-добре е да не се налага събития: въпросът ще бъде решен само по себе си и всички ще се срамуват от подозренията си, или да се влоши толкова много, че ще вземе драстични мерки. И все пак уволнение - не най-доброто решение, защото това ви косвено призна вината си. Не забравяйте, че презумпцията за невинност не е отменена.

4. Не се колебайте да задавате въпроси

Ако новата служба трябва да ви факс непознат модел или не знаете обедната почивка, можете да се свържете на секретаря или най-близките съседи. Основните въпроси, свързани с най-близките Ви работа, по-добре е да се обсъдят с ръководството.

5. Не се оплакват на шефа си и колегите си, а напротив

Въпросът, който получава колко, се счита за неправилно, всъщност, много компании сключват договор със служител, едно от условията, от които - за неразкриване на информация за нивото на заплатите. Не забравяйте, че за да не се получи в беда.

6. И за последен. Без значение колко голяма е изкушението да захвърля всичко и да отиде в търсене на "добрите" колеги, не бързайте да признае поражението си.

Със сигурност си чар, издръжливост и такт ще помогне да се преодолеят всички трудности, и ще стане пълноправен член на общността, която е по старомодния начин се нарича "работа в екип".