Как да се преведат на водача в другата кола, абонатът издава списание "персонал значение"

Служител (водач) се трансформира в друг автомобил. Графиката не се променя заплащането също. Какви документи, за да го издаде? (Трябва ли служителят да даде съгласие за вписване в личната карта, dop.soglashenie). Поръчката ще бъде върху основните си дейности или на персонала?

Отговорът на този въпрос зависи от това - дали е имало първоначално TD служител лимец определена марка автомобил, или не.

Понякога работодателите като работното място на служителите-шофьор показват автомобилната марка и неговото състояние регистрационния номер. Въпреки това, ако работникът или служителят ще се промени на превозното средство, ще бъде необходимо да се направят промени в трудовия договор. Ето защо, уточни марката на колата и номера му не се препоръчва.

Ако марката на колата в АП не се споменава, че не е нужно да издава всякакви споразумения за получаване на съгласие от страна на работника или служителя, и т.н. Достатъчно е да поръчате.

Ще бъде полезно да се запознаят с условията на работа на водача в материала на връзката.

Осигуряване на водача за даден автомобил да различи поръчки на персонала. Форма такава заповед не е, така че той прави във всякаква форма и може да изглежда по следния начин:

По този начин, правилото е предвидено по-горе се посочва, че е необходимо обучение само в случай, когато заданието за прехвърляне от един тип превозно средство на друго.

Популярни въпроси

В България няма дефиниция, "тип превозно средство."

Но с всичко това, ние все още силно препоръчвам да се организира на стажа.

Това се дължи на факта, че в момента не е отменено и продължава да работи на наръчник RD-200-РСФСР-12-0071-86-12. Наредба за подобряване на професионалните умения и обучение на водачи. одобрен. Minavtotransom РСФСР 01.20.1986, съгласно която (т. 3.2), поносимостта на водача на работа на превозното средство на всеки модел без стаж позволено.

Подробна информация за системата материали на персонала:

1. Ситуация: За да определите мястото на работа, в трудовия договор с водача, ако той не е в офиса

Тъй като дейността на водача е специален знак в договора за работа с него, като място за работа, уточни организацията, в която са наети служители, както и пътуващ естеството на работата (чл. 2, ал. 8 ч. 2, чл. 57 от КТ RF).

Понякога работодателите като местоположението на служител-водача показват автомобилната марка и неговото състояние регистрационния номер. Въпреки това, ако работникът или служителят ще се промени на превозното средство, ще бъде необходимо да се направят промени в трудовия договор. Ето защо, уточни марката на колата и номера му не се препоръчва.

Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.