Как да се потвърди категорията работник, абонат издава списание "персонал значение"

Заварчик има 6-цифрен, да вземе почивка от работа по специалността е на 4 години, дали е необходимо да се изпълни потвърждение, ние сме длъжни да го изпрати да учи?

Такова нещо като потвърждение за освобождаване от отговорност, не е закон. Съответно, освобождаването от отговорност се потвърди служителят, никакво обучение в това отношение, не е извършена.

Също така имайте предвид, че категорията се определя в зависимост от работния документ за образование.

Ако е необходимо да се определи категорията на работа, без да е документ за образование, но има трудов стаж по професията, в този случай, вижте статията в служителя на листа от предишната месторабота (независимо от прекъсванията в работата си). Освобождаване от отговорност на такъв работник в областта на заетостта, определени в съответствие с този запис. Същото важи и за случаите, когато документът за образуване на категорията по-долу.

Даден на служителя в същата категория на работни места се запазва при преминаване към нов работодател.

В този случай, се оказва, че страните са съгласни, служителят могат да се приемат и поста на по-ниска квалификация.

Но в същото време той се освободи служителя продължава, просто работа тя ще работи на по-нисък ранг. Това е, ако имате персонал е, например, позицията на електрически и 3 бита, по силата на споразумение между страните или служителят може да вземе на работа, а по-късно се прехвърля към поста на по-висок ранг.

Важно! За обучението на заварчици:

Преди началото на газ опасна работа е отговорен за тяхното поведение е длъжен да инструктира всички работници за технологичната последователност на операциите и необходимите мерки за сигурност. След това, всеки служител получил инструкции трябва да подпишат разрешение за работа.

Според Правилника за организацията на обучение и изследване на организациите на работниците, контролирани обучение rostekhnadzor основните работници включва:

- обучение на новоназначените работници;

- преквалификация (преквалификация) работят;

- обучение на работниците в секунда (в съседство) окупационни;

- преквалификация на работниците.

Подготовка на новоназначените работници от основните сделки, извършвани в организации (институции), за прилагане на програми за обучение, допълнителна професионално образование, професионално образование, в съответствие с лиценз за извършване на образователни дейности.

Програмите за професионално обучение за основните работници развити организации (институции) за изпълнение на тези програми, в съответствие с изискванията за квалификация за всяка категория определена професия и установени период на обучение. Професионалните обучителни програми включват теоретична и промишлено обучение.

Допълнителна сертифициране са заварчици, не успяха първоначално сертифициране преди допускането им до начините на заваряване, които не са посочени в сертифицирането на самоличността им, както и след прекъсване от повече от 6 месеца при извършване на работа заваряване, посочен в техните сертификати за сертифициране. С допълнителни заварчици сертифициране премине специален и практически изпити.

Периодично сертифициране на заварчици са всички, за да удължава този срок на валидност на техните сертифициране пълномощията да изпълнява подходящо заваряване. Когато повторно сертифициране заварчици преминават специални и практически изпити.

Извънредни заварчици за сертифициране трябва да премине, преди допускането им за извършване на заваръчни след временното им спиране на изпълнението, за технология нарушение заваряване или повторно незадоволително качество на изпълнението на производствените заварки. Когато извънредни заварчици сертифициране минават общи, специални и практически изпити.

сертификат за удостоверяване трябва да е невалидна след изтичането на срока на неговата валидност, почивката в заваряване на повече от 6 месеца, или уволнение от работа заварчик за нарушаване на заваръчна техника и повтори лошото качество на производство на заварени съединения.

За заварчици, сертифицирани заваряване на газопроводи системи полиетиленови може да бъде прекъсване на работата на до 8 месеца, при условие че преди края на този период, заварчика е изпълнил квалификация заваряване и качеството отговаря на изискванията на нормативните документи.

След изтичане на сертификата за удостоверяване може да бъде удължен от Центъра за сертифициране, проведено първоначално сертифициране и удостоверяване сертификат, издаден своевременно.

На заварчика трябва да има атестация удостоверение заварчик един, който е посочен и неговата валидност.

Периодична заверка с доставката на практически и специални прегледи извършва при изтичането на сертификата за съответствие. След преминаване на ресертификация заварчика да съставя нов лиценз, с първоначалната лицензия се внася в Центъра за сертифициране издаден.

Провеждане на периодични, допълнителен или извънреден сертифициране на заварчици е разрешено във всички центрове за оценка, регистрирани в системата на регистъра на сертифициране на заварчици и инженери по заваряване Националната атестиране на заваръчна техника комитет. В случай на периодична, допълнителен или извънреден сертифициране на центрове за оценка заварчици, да не извършва основната сертифициране на заварчика, центърът в рамките на месец, трябва да изпрати на сертифициране център, който провежда първоначалната сертификация, сертификация на копие от протокола и преди издаването на лиценза (с периодична оценка).

Подробна информация за системата материали на персонала:

1.Otvet: За да присвоите категория работници и служители

Това включва квалификацията на

При който групата на квалификациите на квалификацията идентифицира определена категория. определен от служителя.

Какви са на нивото на квалификация

заустване Класирането е на стойност отразяващ нивото на обучение на персонала (чл. 143 TC България).

квалификационно равнище на работа, създадена в съответствие с квалификационните характеристики на тяхната сложност (като правило, без да се вземат предвид условията на труд). Колкото по-висока степен на квалификация, толкова по-големи са изискванията за квалификацията на работника или служителя и по-квалифицирана (комплекс) е работата му.

За да присвоите категория работници и служители

За да зададете на служителите да изпълняват заповедта за организацията създаде борда на експерти.

В Комисията квалификация се състои от:

• председател на Комисията (главен инженер или негов заместник);
• Заместник-председател (представител синдикална организация);
• За членове на комисията (ръководител на отдел (бюро) или инженер производство и техническо обучение, началник на Департамента на труда (организация на труда) и заплати, инженер (специалист) за защита на труда, на ръководителя на съответното структурно звено, председател Командири "съвет или член на командващите" Съвет (ако е налична )).

В по-малките организации, в които няма възможност да създаде своя собствена комисия за персонала на ниво задача, такова прехвърляне, може да бъде направен от бита квалификационни комисии, създадени в образователните институции, отговарящи профил.

В допълнение, към въпроса за предоставяне или промяна на заустване Квалификация Комисията, ако е необходимо, да има право да привлече квалифицирани работници на професията или специалисти на други услуги, както и представители на органите за публичен надзор.

Редът и правилата за извършване на квалификация могат да бъдат отделно местната акт (например Наредбата за извършване на квалификация), или да бъде независима част от документ (например, разпоредбите за сертифициране).

Инициатор на задачите на категориите може да действа като член на себе си, и нейния директор, съответно, с помощта на искане или движение.

Квалификация комисия направи оценка на теоретичните знания на работниците чрез изследване (тест) устно или писмено, както и практически умения по примера на един отделен служител прави практически (тест) на работни места.

За да се извърши квалификационни изпити председател на Квалификация Комисията разработва и одобрява изпитни работи, които трябва да съдържа не повече от 3-4 теоретични въпроси. описание на практическо (тест) задача предава на съвета от експерти в писмен вид в продължение на два дни преди квалификационния изпит за подписа на главното устройство и изпълнител на работа Кратко име и. Необходими документи за зареждане, Комисията е ръководител на клона.

Или служител, който се определя или повишена категории умения, трябва, в съответствие с тарифен квалификационен характеристика на съответното освобождаване от отговорност орално (или писмено), за да отговори на въпросите в секцията "Трябва да знаете" и да преминат успешно теста, който е за извършване на избраната дейност, вижте "Примери за произведения "или" длъжностни характеристики "Изберете категория от наличните в организацията.

При доставка на работника или служителя на пробата трябва да отговарят на определени квоти за производство, времето на обслужване, като същевременно се гарантира необходимото качество на работа. Ако не може да се извърши една или друга причина пробна експлоатация, нивото на оценка на практическо обучение на персонала дава майстор част.

среща Квалификация Комисията проведе, както е необходимо. Такава среща има кворум, ако на него присъстват не по-малко от две трети от членовете му. Заседание на Комисията е неговия председател, а в негово отсъствие - заместник-председател.

Според резултатите от изпитвания, изпитванията и контрола на доставка Комисията с право на глас се реши да се преотстъпва или да не прехвърля на нова категория.

Решението за оценка на служителя и препоръките на комисията се вземат с явно гласуване с обикновено мнозинство от членовете на комисията. В случай на равенство на гласовете на членовете на комисията реши в полза на работника или служителя на изпит.

Според резултатите от изследването, комисията за квалификация за всеки изпитван:

• лист изпит;
• Накрая, (тест) операция квалифицирано;
• заключение достигна нивото на квалификация на служителите.

Заключение на комисията Квалификация отразено в протокола.

Протокол направи в един екземпляр, който е поставен рейтинг препоръка и задаването на некласираните или освобождаване от отговорност служителя. Протоколът се подписва от председателя и членовете на Комисията квалификация, взеха участие в гласуването.

Която служителите имат право да се увеличи изхвърлянето

Увеличаването на разреждане става по същия начин, както заданието.

Имайте предвид, че служителите, които са завършили успешно пълния курс на теоретично и промишлено обучение на съответните образователни програми, като общо правило се допускат до изпити за квалификация, без първо да провери на теоретични познания и доставката на проби.

В същото време, в някои случаи, определено от работодателя след консултации с Европейския съюз, възлагането на работата на по-високи квалификационни категории (умения групи), които на нивото на квалификация, необходими средно професионално образование, по-високо ниво (обучение група) е възможно, както и служители, които не са се специализирали средно образование, но с необходимото ниво на знания и високо професионално умение.

Когато това е възможно да се намали или служителят разряд

Ръководителят на организацията като се консултира с обединението (ако има такива), има право да намали квалификация на служителите от една цифра за груби нарушения на технологичната дисциплина и други сериозни нарушения, които са довели влошаването на качеството на произвежданите от него продукти или извършени работи.

Възстановяване на предишното освобождаване след като понижение е възможно в по общия ред. установена за задания и увеличаване на освобождаване от отговорност, но не по-рано от три месеца след спада си.

Пример отговарящи служител освобождаване задача

Директор, отговорен за поддържане на регистър за персонала, направени заетостта записи AV Lampochkina.

Заместник-директор на Министерството на образованието и Министерството на здравеопазването на човешките ресурси в България

С най-добри пожелания и желания удобна работа, Светлана Gorshneva,

Експертни системи на човешките ресурси

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.

Обявления за бъдещи номера